«Если ваш сотрудник не успевает жить — он не успевает работать. Точка».
Work-life balance — это не про йогу в офисе и бесплатные печеньки. Это про то, как сделать так, чтобы люди не считали вашу компанию каторгой. Потому что выгоревший сотрудник = потраченные деньги на поиск нового. А если научить людей жить и работать в балансе, они сами начнут генерить идеи, от которых у конкурентов сгорит проводка.
1. Перестаньте считать переработки подвигом
Переработки — это диагноз. Если ваши сотрудники постоянно сидят допоздна, проблема в вас, а не в них.
Что делать?