Человеку чрезвычайно легко подобрать один маленький факт о другом и немедленно начать недооценивать его, даже не осознавая этого. Поэтому столь многие из нас не получают должного признания. Итак, для тех, кого недооценивают из-за неподвластных вам обстоятельств: надеемся, что эти вполне осуществимые шаги помогут вам получить совершенно заслуженное признание!Читать полностью »
Рубрика «проблемы общения»
Как быть, если вас вечно недооценивают
2016-05-16 в 7:33, admin, рубрики: gtd, Блог компании TESTutor, жизненная мудрость, жизненный опыт, жизненный успех, негатив, негативные мысли, негативные эмоции, негативный опыт, обида, позитив, позитивное мышление, позитивный настрой, полезные советы, проблемы общения, работа над собой, самоорганизация, самоосознанность, самосовершенствование, сложности, счастье есть, управление персоналом, Эмоции10 способов справиться с токсичными членами семьи
2016-05-04 в 7:27, admin, рубрики: gtd, Блог компании TESTutor, негативные эмоции, негативный опыт, обида, позитивный настрой, проблемы общения, работа над ошибками, работа над собой, родственники, самоосознанность, семья, сложности, счастье есть, Эмоции
Считается, что семья изначально должна быть любящей и безопасной, но так происходит не всегда. Некоторые родные люди деструктивны, сложны и склонны к доминированию. Особенно трудно, если проблемным членом семьи оказывается кто-то из родителей. Как с этим справиться?Читать полностью »
На две пиццы: идеальный размер команды
2015-11-23 в 15:15, admin, рубрики: Блог компании Omnidesk, доброжелательность, защита от стресса, общение в команде, проблемы общения, прозрачность, Развитие стартапа, управление персоналом, управление проектами, метки: доброжелательность, защита от стресса, общение в команде, проблемы общения
Однажды менеджеры компании Amazon озвучили вполне резонное предложение о том, что сотрудникам следует чаще общаться друг с другом. Ко всеобщему удивлению основатель и генеральный директор Джефф Безос встал и объявил: «Нет, не нужно больше общения!».
Эта позиция объясняется его известным правилом — «команда на две пиццы». По мнению Безоса, идеальная команда не должна включать больше людей, чем можно насытить двумя пиццами.Читать полностью »