Лет пять назад в моей жизни наметилась неприятная закономерность: я стал замечать, что процент выполнения «целей на год» год от года уменьшался, и достиг в итоге катастрофической отметки в районе 12%. При этом у меня абсолютно не было ощущения провального года, поэтому я начал подозревать что что-то не так. В результате несколько лет экспериментировал с постановкой целей, попутно изучая теорию и дискутируя с GKh. В результате мне удалось сформулировать способы постановки целей, максимизирующие вероятность их невыполнения – и хочу поделиться этим знанием с вами.
Рубрика «постановка целей» - 2
Три способа не выполнить цели на 2015 год
2014-12-24 в 5:23, admin, рубрики: gtd, постановка целей, управление проектамиКак формальный менеджмент целый отдел загубил
2014-11-04 в 17:35, admin, рубрики: gtd, кнут, менеджмент, мотивация, постановка целей, размытие личности, управление проектами, управление проектами и командой 
Формальный менеджмент – необходимое явление при управлении проектами. Он позволяет структурировать и упорядочить работу и взаимоотношения в подконтрольном коллективе или организации. Однако, если формальный менеджмент, в первую очередь, в постановке целей и задач самому себе и подчиненным пересекает некоторую точку не возврата, он начинает деструктивно влиять на работу и снижает эффективность. Именно такую историю, о искаженном излишним формализмом исполнении целей по развитию отдела со стороны менеджмента я и хочу вам рассказать.
Цели: классические. Повысить качество работы, эффективность, вывести отдел на новый уровень в целом.
Читать полностью »
О мотивации, прокрастинации, тайм-менеджменте и других модных, но бесполезных вещах
2014-10-30 в 8:47, admin, рубрики: gtd, smartprogress, Блог компании SmartProgress, волшебное слово “надо”, дела, задачи, постановка целей, счастье, цели 
Доброго времени суток.
В последние годы наметилась, лично я, наблюдаю весьма сомнительную тенденцию проповедовать «успешный» образ жизни. Истории успеха, как и их опровержения, льются на нас как из рога изобилия: Интернет пестрит статьями и книгами по мотивации, рекламой тренингов «как стать успешным сферическим человеком в вакууме», «как правильно начать свой стартап и стать вторым ГейтсомДжобсомЦукенбергом» (нужное подчеркнуть), ТВ-каналы трубят об очередном появлении очередной компании, основанной в гараже или интернет-кафе, на IPO и о стремительном взлете акций в первый же день торгов.
Люди сознательно стремятся добиться каждый своих целей. Кто-то штудирует литературу, другие предпочитают использовать веб-сервисы, такие как SmartProgress и самостоятельно определять, как, что и когда делать, попутно наблюдая за другими людьми. Каждый хочет стать богатым, «успешным», знаменитым. Это называют счастьем.
Читать полностью »
Блокнот vs сервис постановки целей
2014-02-04 в 9:02, admin, рубрики: gtd, smartprogress, Блог компании SmartProgress, постановка целей, цели, метки: gtd, smartprogress, постановка целей, целиНачало года у многих ассоциируется с новыми начинаниями и замыслами. Нужно поставить новые цели и обозначить перспективы своего развития. Реалии таковы, что нет целей, нет действий – нет достижений. Выбор в сторону саморазвития и самообразования в последние годы становится все более востребованным, а путь к развитию и достижениям строят именно цели. Цели держат фокус внимания на важном и не позволяют расходовать его на посторонние дела.
Стоит понимать, что технологии не стоят на месте и несут с собой в массы полезные сервисы по постановке целей. Кто-то по старинке записывает цели в блокнотик или свой ежедневник, другие ищут более перспективные онлайн площадки. Cегодня мы попробуем сделать некий «разбор полетов» и сравнить старые методы работы с целями с помощью блокнота и современные, на примере социально сервиса SmartProgress.
SmartProgress 2.0. Мы превратили достижение целей в увлекательное занятие
2013-09-23 в 9:10, admin, рубрики: gtd, smartprogress, Блог компании SmartProgress, достижение целей, постановка целей, сервис, Социальные сети и сообщества, метки: smartprogress, достижение целей, постановка целей, сервисПочти год назад мы запустили проект SmartProgress.ru. Началось всё со статьи на хабре, которая позволила нам в первый же день получить 7000 уникальных посетителей и 40 000 просмотров. Для нас это было неожиданно и невероятно. Очень много людей написало, что у них возникала схожая идея в голове, но до реализации дело не доходило. Вместе со статьей мы получили свою первую аудиторию, которая дала нам толчок к дальнейшему развитию проекта.
Теперь SmartProgress вырос в сообщество из 12 000 человек, увлеченных идеей достижения своих целей. Создано более 13 000 целей, к которым оставлено около 40 000 комментариев и записей. Всего страницы SmartProgress просмотрено более чем 1.5 миллиона раз. Хабр принес нам 20 000 уникальных посетителей, а они просмотрели сайт почти 100 000 раз. Спасибо, хабр, за это! Кстати, о нас активно пишут разные СМИ и блоги, например, Эхо Москвы и Лайфхакер.
Вместе со счетчиками посещений выросло и качество целей. Люди стали более серьезно относится к постановке целей и написанию осмысленных этапов на пути к ней. Чего стоят цели Создание сети капсульных отелей(в Париже) или Сделать SaaS e-learning сервис для изучения точных наук или Создать веб-сервис для эффективной борьбы с заболеваниями.
Сегодня мы познакомим вас с нововведениями, которые стали доступны в новой версии.
Собственная конституция как фундамент для постановки целей
2013-02-12 в 6:03, admin, рубрики: gtd, smartprogress, Блог компании SmartProgress, карьера, планирование, постановка целей, управление проектами, метки: smartprogress, карьера, планирование, постановка целейОбсуждая вот этот топик, ребята из SmartProgress попросили подробнее рассказать о концепции «заточки пилы» или процессе постановки высоких целей. Пользуясь случаям, хотел бы не просто написать несколько абзацев, но и пообщаться на тему некоторых выкладок, до которых дошел сам. Буду признателен за правки и дельные мысли в комментариях.
Итак, три года назад в моей карьере случилось поворотное событие — из специалиста и инженера меня превратили в менеджера. Не сказать, чтобы я был сильно рад: увеличивалась ответственность, увеличивалось количество сверхурочных, командировок, полетов, головной боли. В общем, много чего увеличивалось, в том числе и зарплата. Последняя, впрочем, перевесило все остальное.
И я стал учиться работать управленцем.Читать полностью »
Необходимость правильной постановки цели
2012-12-09 в 9:52, admin, рубрики: мечта, постановка целей, цели, метки: мечта, постановка целей, целиЕсли верить статистике, то практически 9 из 10 людей живут совсем не так, как им хотелось бы. Мало кто воплощают свои мечты в реальность, будь то детские грезы или вполне осмысленные взрослые желания. Суровая обыденность расставляет все на свои места. Или нет? Или проблема не в ней, а в самих людях? Как человеку воплотить свою мечту в реальность? Именно об этом и пойдет речь в этой статье.
