Совсем недавно мы отрелизили на hh.ru зарплатные кластеры, которые помогают оценить свою стоимость как специалиста. Это достаточно интересная и гибкая фича, такая, что с ее помощью даже можно провести небольшое исследование рынка труда, определив своё место в нем:
Рубрика «поиск работы» - 17
Как понять, сколько ты стоишь, или зарплатные кластеры в действии!
2012-10-22 в 4:47, admin, рубрики: Блог компании HeadHunter, зарплата, поиск работы, Программирование, работа, метки: зарплата, поиск работы, работаКонцепция изменилась, Сэр!
2012-10-05 в 8:34, admin, рубрики: human resources, вакансии, подбор персонала, поиск работы, метки: human resources, вакансии, подбор персонала, поиск работыНа протяжении этого года я стал все чаще замечать странное поведение работодателей: на сайте по поиску работы публикуется вакансия с хорошей должностью и высокой зарплатой, а через некоторое время (чаще всего через неделю) меняется должность и/или резко снижается размер предполагаемой зарплаты. К сожалению, я часто узнавал об этом уже приходя на собеседование. Поэтому я выработал для себя правило: перед тем, как откликаться на вакансию или принимать приглашение, всегда распечатывать текущую версию вакансии.
В качестве примера описанной ситуации приведу вакансию «Главный разработчик ASP.NET для социальной сети» компании ООО «Лаборатория инноваций Амендо», являющейся участником фонда «Сколково».
Читать полностью »
Сингапур может стать Вашим новым домом
2012-08-07 в 11:12, admin, рубрики: c++, java, Блог компании Luxoft, поиск работы, Сингапур, метки: c++, java, поиск работы, СингапурТепло и спокойно – так можно в двух словах описать жизнь в Сингапуре. А может, Вашу будущую новую жизнь?
Мы ищем опытных кандидатов, готовых стать частью распределённой команды по разработке и поддержке платформы, поддерживающей бизнес Инвестиционного Банка в глобальном масштабе от Сингапура до Лондона. Кандидатов, которые не боятся амбициозных задач и желают получить уникальный опыт.
В рамках этого проекта Вам предстоит развивать электронную торговую платформу для различных классов финансовых инструментов, предоставляющей эффективный доступ к наилучшим котировкам и торговым операциям для сотрудников Банка и широкого круга внешних клиентов.
О сложности тестового задания или так ли много 40 часов
2012-07-23 в 19:54, admin, рубрики: human resources, поиск работы, тестовое задание, Учебный процесс в IT, фриланс, метки: human resources, поиск работы, тестовое задание Приветствую!
Все мы периодически меняем работу. У одних этот процесс проходит легко, у других не очень, но всегда приходится доказывать что вы не «верблюд», т.е. подтверждать свою кваллификацию.
Я хочу коснуться поиска работы молодыми специалистами. Читать полностью »
Я — Бренд или как поднять себе ценность?
2012-07-05 в 9:12, admin, рубрики: human resources, бренд, Инфосфера - мысли вслух, поиск работы, самопрезентация, тренды, метки: бренд, поиск работы, самопрезентация, трендыПосле написания поста об алгоритме IT собеседования, мы в комментариях обсуждали, что постоянно кому-то нужно что-то доказывать, выполнять глупые тестовые задания и т.д. Область в которой мы работает растет и развивает очень быстро. Классические институты не успевают менять свои программы, да и преподаватели уже не в курсе происходящего.
Соответственно, мы не можем просто по корочке авторитетного института принять специалиста, исключения разве что PMI, PMP, PM и т.д. сертификаты, которые могут сказать, что человек учился в авторитетной компании, которая входит в международную сеть руководителей проектов и гарантирует качественное образование и выдает сертификаты только тем, кто в полном объеме освоил все знания.
Я даже скажу больше, что такое едва ли появится в ближайшее десятилетие, а значит нужно менять подход к самому себе. В данном посте я хочу высказать свою точку зрения по данной проблеме и очень рассчитываю начать большое конструктивное обсуждение возможных вариантов добавления себе ценности для работодателя.
И так, всех заинтересованных — прошу под кат.
Читать полностью »
Я — Бренд или как поднять свою ценность?
2012-07-05 в 9:12, admin, рубрики: human resources, бренд, Инфосфера - мысли вслух, поиск работы, самопрезентация, тренды, метки: бренд, поиск работы, самопрезентация, трендыПосле написания поста об алгоритме IT собеседования, мы в комментариях обсуждали, что постоянно кому-то нужно что-то доказывать, выполнять глупые тестовые задания и т.д. Область в которой мы работает растет и развивает очень быстро. Классические институты не успевают менять свои программы, да и преподаватели уже не в курсе происходящего.
Соответственно, мы не можем просто по корочке авторитетного института принять специалиста, исключения разве что PMI, PMP, PM и т.д. сертификаты, которые могут сказать, что человек учился в авторитетной компании, которая входит в международную сеть руководителей проектов и гарантирует качественное образование и выдает сертификаты только тем, кто в полном объеме освоил все знания.
Я даже скажу больше, что такое едва ли появится в ближайшее десятилетие, а значит нужно менять подход к самому себе. В данном посте я хочу высказать свою точку зрения по данной проблеме и очень рассчитываю начать большое конструктивное обсуждение возможных вариантов добавления себе ценности для работодателя.
И так, всех заинтересованных — прошу под кат.
Читать полностью »
Smart Start получил инвестиции от Softline Venture Partners
2012-06-20 в 15:22, admin, рубрики: Smart Start, Блог компании «Smart Start», Вконтакте, инвестиции в стартапы, поиск работы, социальные сети, метки: Smart Start, Вконтакте, инвестиции в стартапы, поиск работы, социальные сетиСегодня для нас очень важный день, сегодня наконец-то было объявлено о сделке с Softline Venture Partners, которые инвестировали в нас некоторую сумму, благодаря чему наш проект растет и развивается.
Мы — это команда Smart Start. Smart Start — это приложение в социальных сетях по поиску работы для молодых специалистов. На данный момент приложение интегрировано в социальную сеть «ВКонтакте». В апреле была запущена первая версия сервиса, однако она оказалась сырой и не оправдала надежд.
Поэтому сегодня состоялся запуск второй версии приложения, в которой отражен новый дизайн и возможности для наших пользователей. На сервисе будут собраны предложения стартовых позиций, учебных стажировок в России и заграницей, временной работы, профессиональных стажировок для молодых людей, будут представлены и волонтерские позиции. Сейчас у нас уже более 100 клиентов, вакансии и стажировки которых можно найти в приложении.
Сервис дает пользователю возможность использовать для старта карьеры данные своего профайла, что позволяет облегчить связь работодателям и молодым специалистам.Читать полностью »