Решили наконец ответить на этот вопрос. Где искать работе? И дело не в том, что раньше ответ мы не знали. Просто появляющиеся новые job-board'ы и всякие интересные группы дают возможность выбирать.
Читать полностью »
Рубрика «поиск работы» - 10
Где искать работу: чаты в Telegram, группы в FB и другие ресурсы
2017-04-11 в 16:02, admin, рубрики: fintech, Блог компании icanchoose.ru, где искать работу, карьера, Карьера в IT-индустрии, поиск работы, работа, резюме, стажировки, управление персоналом, финтех, фрилансAgile у каждого свой: как плыть по течению, управлять проектами и не страдать
2017-04-10 в 16:54, admin, рубрики: agile, scrum, Блог компании icanchoose.ru, гибкие методологии, карьера, Карьера в IT-индустрии, карьера в финансах, поиск работы, работа, Развитие стартапа, разработка, стажировки, Управление продуктом, финтехAgile — это мода, тренд, слово, которое мелькает везде и повсюду (уступая, кажется, только коучингу).
Вы, конечно, знаете, что это метод гибкой разработки ПО. Некоторые учатся: ходят на курсы, слушают лекции, потом с адской болью внедряют эти принципы в процесс работы команды, а кто-то просто работает на совесть, не пытаясь называть это модным «Agile». Тут нет и не может быть никакого идеального решения, потому что все люди разные, с разным ритмом, представлением о работе и характерами. Так и не все команды могут работать по одинаковым принципам.
Рассказываем о том, что Agile это не свод правил, высеченный в камне, а советы, которые команды могут применять. Или нет. Учимся мудро подходить к организации рабочего процесса. И использовать на практике только те принципы, что близки вам (ну и заказчику!).
Кто ты в стартапе: хипстер, хастлер, хакер или аналитик
2017-04-06 в 10:10, admin, рубрики: Блог компании icanchoose.ru, Исследования и прогнозы в IT, карьера, поиск работы, работа, стажировка, стартап, финансы в IT, финтех, финтех стартапСуществует теория, что Земля держится на черепахах, а стартапы на правиле “3h” (оно гласит, что в основе стартапа должны быть hipster + hustler + hacker). В общем и целом теория понятная, но нам кажется, что в ней чего-то не хватает. Поэтому мы хотим поговорить о стартапах, которые держатся не на черепахах и китах, а на 4 ключевых ролях: хипстер, хастлер, хакер, и…
Что я хотел бы знать об акциях и долях, прежде чем стать частью стартапа-единорога
2017-02-02 в 8:59, admin, рубрики: акции, единорог, исполнение опциона, опцион, поиск работы, публичная компания, стартап, финансы в IT, частная компанияОграничение ответственности: настоящая статья написана анонимно. Упомянуто несколько конкретных компаний, но лишь в качестве общего примера.
Данный пост коротко рассказывает о том, что я хотел бы знать и продумать до поступления на работу в какую-либо закрытую акционерную (частную) компанию (она же стартап, она же «единорог» в некоторых случаях — при оценке стоимости выше $1 млрд).
Я не пытаюсь показать, что не следует присоединяться к такой компании, но неравенство сил (возможностей) учредителя и наёмного работника в ней является экстремальным, а потенциальным кандидатам не мешало бы рассмотреть альтернативы.
Представленная здесь информация не является новой или оригинальной, но целью данной статьи является представить все основные положения в одном месте.
Читать полностью »
Никогда не принимайте контрпредложение
2016-12-02 в 15:21, admin, рубрики: карьера, Карьера в IT-индустрии, поиск работыПолагаю, все мы пережили смену работы, как минимум, один раз. Могут быть разные причины сменить работу: новые возможности, более высокая зарплата, проблемы с коллегами и т.д.
Я называю их «спусковым механизмом» перехода. Когда он срабатывает, то уже трудно остановиться, и тогда имеются два возможных сценария:
- Вы начинаете искать новую работу
- Новая работа начинает искать вас
Рано или поздно наступает момент, когда вы получаете предложение настолько привлекательное, что надо быть сумасшедшим (или глупым), чтобы отказаться от него. Приняв предложение, вы внезапно вспоминаете о такой штуке, которую называют «собеседование при увольнении». Вы вспоминаете ваши хорошие отношения с вашим нынешним работодателем и начинаете поздно вечером писать заявление об увольнении.
Читать полностью »
Как компании привлекают на работу лучших ИТ-специалистов — ответы экспертов
2016-11-22 в 15:18, admin, рубрики: Карьера в IT-индустрии, мотивация персонала, поиск работы, работодатели, разработчики по, рекрутинг в it, управление персоналом, хантинг
Исследование Kelly Services: если вас полностью устраивает зарплата, с чем вы готовы мириться в работе?
Все сходятся во мнении, что только деньгами талантливых ИТ-специалистов не заманишь. Сейчас уровень большинства сотрудников в этой сфере в целом достаточно высок. Некоторые кандидаты в погоне за действительно интересным проектом готовы поступиться даже личным благосостоянием.
Некоторые игроки рынка полагают, что в связи с кадровым голодом в ИТ-индустрии «переманивание» сотрудников стало неотъемлемой частью процесса хантинга.
Среди важных способов мотивации программистов упоминают «разминку для ума», противопоставляя ее рутинным задачам, лишенным творчества.
Мы пообщались с работодателями и попросили поделиться размышлениями и секретами успешного привлечения ИТ-специалистов.Читать полностью »
Каким будет российский рынок рекрутмента без LinkedIn — мнения экспертов
2016-11-16 в 3:40, admin, рубрики: блокировки сайтов, закон о персональных данных, Законодательство и IT-бизнес, поиск работы, рекрутинг, социальные сети, хранение данныхГлава Министерства коммуникации и связи России Николай Никифоров заявил, что в ближайшее время количество блокировок интернет-ресурсов увеличится в связи неисполнением закона о локализации персональных данных: «Я уверен, что их будет больше, конечно». Никифоров подчеркнул, что закон уже вступил в силу, и его соблюдение будет «все чаще и чаще проверяться безотносительно того, что это за компания. Это и российские компании могут быть, и зарубежные».
Роскомнадзор потребовал ограничить доступ к деловой социальной сети LinkedIn из-за того, что портал нарушает закон о персональных данных. В ведомстве объяснили свою инициативу тем, что соцсеть до сих пор не перенесла свои серверы в Россию, а также допускает утечку данных пользователей.
Одним из главных аргументов истца стало «хранение и сбор данных незарегистрированных пользователей». По мнению специалистов Роскомнадзора, социальная сеть Linkedin собирает подобные данные, а именно сведения об ip-адресах, браузере и файлы cookies. По данным издания, в начале августа Таганский суд удовлетворил требование Роскомнадзора заблокировать LinkedIn. Представители социальной сети оспаривали решение в Мосгорсуде. Апелляционная коллегия по гражданским делам Мосгорсуда оставила решение Таганского районного суда от 4 августа этого года без изменений.
Но пока, несмотря на всю серьёзность ситуации, доступ к LinkedIn на территории РФ по-прежнему не ограничивается.Читать полностью »
Что нужно знать, уметь и понимать, чтобы не иметь проблем с поиском работы питонистом
2016-10-05 в 7:58, admin, рубрики: django, python, поиск работы, что нужно знатьЯзык — лишь малая часть того, что вам нужно знать. Может быть около 5%, а то и меньше.
Эта статья повторяет и дополняет содержание моего доклада «Что отличает джуниора от сеньора или как питонисту не иметь проблем с поиском работы» на последнем MoscowPython Meetup 39. Многие обращались ко мне после выступления с вопросами и я обещал опубликовать статью на Хабре и обсудить в комментариях.
Под катом вы найдете ответ на тему статьи и немного оффтопа. Имейте ввиду, что эта статья написана мной лично, по моему практическому опыту, так как у меня редко когда-либо возникали трудности с поиском работы. Она может отличаться от опыта других людей и я буду очень рад любым дополнениям и исправлениям, если я в чем-нибудь неправ.

Мы не просто получаем удалённую работу, но присоединяемся к удалённой команде и её культуре
2016-10-03 в 12:17, admin, рубрики: дистанционная работа, Карьера в IT-индустрии, поиск работы, удаленная работа, управление персоналом, метки: удалённая работаЗанимаясь поиском сотрудников или поиском удалённой работы, мы часто озабочены только самим, конкретным, рабочим местом и не обращаем внимания на коллектив, связанный с ним. Такое смещение внимания может не только привести к решениям, основанным на недостоверной информации, но также и нивелировать потенциальные достоинства удалённой работы.
Читать полностью »
Дорогие стартапы, хватит задавать математические задачки, чтобы понять умею-ли я программировать
2016-09-10 в 8:41, admin, рубрики: математика, поиск работы, Развитие стартапа, старпат, управление персоналом, управление проектамиЯ всегда была сильна в математике. Не имею в виду тригонометрию, арифметику и все то, о чем люди думают, говоря: «Да ты мозг, а я вот ненавижу математику». А вот комбинаторику, теорию графов, доказательства или просчитать, как заключенным шляпы надеть — обожаю это всё. Я училась в трех высших школах и всегда была в команде математиков. Когда мне было не то десять, не то одиннадцать лет и родителям надо было заткнуть мне рот на вечеринке, они меня подкупали задачником математических головоломок. Я не шучу.