Рубрика «поиск работы в it»

Привет, читатель!

В рамках 2025 года мне довелось выступать как в качестве нанимателя в сфере ИТ, так и в качестве соискателя.

В данной статье хочу поделиться опытом и немного порассуждать о рынке, понаблюдав его с обеих сторон. Также хочу увидеть и Ваши мнения, опыт в комментариях.
Статью нацеливаю как на представителей ИТ комьюнити и HR, так и на простого читателя из других профессий.

Мой опыт в качестве нанимателя

За 2025 год мне довелось брать на работу четырех сотрудников (3 - разработчики, 1 - дизайнер). По пунктам расскажу о найме последнего middle разработчика на стек Laravel + React/Vue.

Читать полностью »

В этой статье я расскажу, как искать нужные вакансии на hh, Linkedin, Github и в Google при помощи главного инструмента рекрутеров. Всем привет, я Юля, помогаю разработчикам найти работу, собираю аналитику по трендам в найме на Российском IT-рынке. Буду рада видеть вас на моем тг-канале @working_bee_it.

Читать полностью »

Привет!

Слово «эйджизм» всё чаще мелькает в обсуждениях на профессиональных площадках. Но для кого-то это абстрактное понятие, а для кого-то суровая реальность поиска работы. Я решил не просто поговорить об этом, а проверить на практике, насколько сложно «возрастному» джуну пробиться в IT, в сравнении с его молодым коллегой.

Эта статья - не просто сборник статистики, а личный эксперимент, результаты которого покажут реальное отношение к эйджизму на рынке.


Эйджизм в цифрах

Давайте начнем с того, что говорит официальная статистика и какие страхи живут в головах работодателей.

Привет.

Думаю, у каждого, кто искал работу, есть этот "любимый" запрос на hh. Вбиваешь "Python Developer", ставишь фильтр "нет опыта", а тебе вываливается 500 вакансий "Senior Analyst", где в требованиях "базовое знание SQL, Python будет плюсом".

Ручной разбор этой каши убивает время и мотивацию. Мой друг Роман (он IT-рекрутер и карьерный консультант) постоянно рассказывает, как кандидаты выгорают еще до первого собеса именно на этом этапе.

Я решил, что хватит. Пора автоматизировать рутину. Казалось бы, 30-минутная задача: дернул API, отфильтровал, откликнулся. Как же я ошибался. Сегодня расскажу, на какие грабли наступил, пока пилил «Читать полностью »

Антон Н. Пастух в волчьей шкуре. Пример закона №3 из 48 законов власти (не такая уж, кстати, и кринжовая книга).

Как желая молодым разработчикам добра, утопить следующее поколение.

Никакой воды, шуточек и прочего. Только разбор действий, которые уничтожают это ваш рыночек.

Волк превратился в змея

Сегодня я хотел бы поделиться опытом поиска работы Java-разработчиком в РФ.

Начну с того, что кратко расскажу о себе и своём стремлении стать разработчиком, подкрепляя это реальными фактами.

Читать полностью »

За последние недели я провел больше двух десятков диагностик с IT-специалистами. Картина почти всегда одна: передо мной сидит крутой инженер с восьмилетним опытом, а его главная боль – «нет откликов» и «не могу продать свой опыт». Как бывший рекрутер, я вижу причину за десять секунд. И она не в коде. Она в голове.

Привет. Меня зовут Роман Изотов. Пять лет я был по ту сторону баррикад, в IT-рекрутинге. Сейчас я помогаю специалистам взламывать систему найма. И то, о чем я хочу сегодня поговорить, – это главный внутренний конфликт, который я вижу почти у каждого сильного разработчика.

Читать полностью »

Привет! Это моя вторая статья, посвященная нашему проекту. 

Мы создаем продукт, который, как мы верим, изменит рынок труда в Рунете — AI-ассистента для поиска работы, забирающего на себя всю рутину. А рутины, как выяснилось, очень много.

В этой статье я постараюсь открыть больше внутрянки про техническую часть проекта и продолжу рассказывать про наши факапы (а куда без них?:)

Цифры и факты

По данным, которые нам предоставил коллега — ChatGPT, в России около 20-40% людей хотят сменить работу. Но шокирует другое: только 10% из них ведут активный поиск.Читать полностью »

Всем привет! Мы команда разработчиков, которые создали первого в РФ ии-ассистента для поиска работы, собрав команду из 7 джунов. 

В этом посте делимся нашим опытом продукт-разработки: расскажем о ключевых ошибках, неочевидных инсайтах и о том, как нам удалось дожить до релиза, несмотря на 3 переноса его даты:) 

Акцент в статье буду делать на продуктовую часть, но если интересно, могу как-нибудь рассказать и внутрянку разработки. 

Предыстория

Идея создать продукт родилась у двух друзей детства — Макса и Жени.


https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/3.4.1/jquery.min.js