Рубрика «поиск работы»

в 7:15, , рубрики: chatgpt, hh.ru, llm, nlp, prompt engineering, python, автоматизация, искусственный интеллект, карьера, поиск работы

Сейчас каждый второй джун пытается генерировать сопроводительные письма через ChatGPT.

И каждый первый рекрутер научился их детектить за секунду.

Стандартный ответ LLM выглядит так:

«Уважаемый менеджер по найму! Я с большим энтузиазмом пишу вам, чтобы выразить свой интерес к позиции... Я обладаю уникальным сплавом навыков...»

Это мусор. Это «AI-slop», как пишут в комментариях. Такие письма летят в корзину, потому что они пустые.

Когда я писал своего агента для поиска работы , передо мной стояла инженерная задача: Читать полностью »

в 13:25, , рубрики: вакансии, вакансии работа, конкуренция, кризис, найм, найм в IT, позиционирование, поиск работы, работа в it, резюме
Большая аналитика 2025/26

Большая аналитика 2025/26

2025-й год по ощущениям напоминает собеседование, где вас просят продать ручку, но протягивают ветку. Вроде все работают, что-то происходит, но напряжение висит в воздухе такое, что его можно резать ножом.

Мы в LifeCareerBalanceЧитать полностью »

в 16:40, , рубрики: legacy, paper senior, зарплаты в it, кризис it рынка, найм программистов, поиск работы, пузырь доткомов, синдром самозванца, собеседование

Давайте попробуем разобраться в парадоксе рынка. Сразу предупреждаю: будет очень неприятно. Правду слушать крайне неудобно, ведь мы все привыкли считать себя суперкрутыми, которые никогда не ошибаются и буквально «самые лучшие в мире»…

Но реальность такова: самая распространённая проблема найма сегодня — это «Paper Seniors» (Бумажные сеньоры).

Нельзя стать сеньором за год. И даже за три — нельзя! Просто потому, что у вас не будет столько опыта, как ни старайтесь. Да и сам мозг физически не успеет усвоить и переварить такой объем инженерных решений и, главное, ошибок.

Хронология катастрофы

Читать полностью »

в 21:43, , рубрики: hh.ru, hrtech, SaaS, итоги года, карьера, поиск работы, хэдхантер

Коллеги, ситуация на рынке труда перешла в стадию открытого конфликта. Хейт в адрес HR, рекрутинга и платформ - это не шум, а точный диагноз системы, которая работает против всех.

Я решила разобрать одну из главных поломок 2025 года. Для этого вступила в несколько комьюнити кандидатов и HR. И поняла, что все они говорят об HR Tech. Поэтому копать решила в эту сторону.

Читать полностью »

в 3:06, , рубрики: hr-процесс, найм персонала, поиск работы, работа в it, разработка, рекрутинг, рынок труда, управление командой, Читальный зал
На собеседовании

На собеседовании

Проблема: Традиционный найм в IT сломан, мы просто боимся в этом признаться.

Читать полностью »

в 11:16, , рубрики: AI, бред, ИИ, найм, подбор персонала, поиск работы, рекрутинг, рынок труда, сокращения

Я нанимающий менеджер в IT уже больше 5 лет. Собирал backend, frontend, QA, devops-команды для больших и маленьких компаний. Работал и в стартапах, и в кровавых энтерпрайзах, провёл сотни техинтервью — но так плохо с наймом не было никогда.

Хочу просто покричать в пустоту интернета о том, что происходит, и, возможно, кто-то это услышит, а может даже отзовётся.

Кризис в IT длится уже несколько лет — это нормально. Компании оптимизируются и трансформируются (увольнять людей — самый быстрый и дешёвый способ оптимизации), деньги заканчиваются, проекты закрываются, людей на рынке становится всё больше. Плюс добавился AI головного мозга.

Читать полностью »

в 11:25, , рубрики: вакансии, вакансии для IT-специалистов, как найти работу, карьера, поиск работы, поиск работы в it, работа, резюме, собес

В этой статье я расскажу, как искать нужные вакансии на hh, Linkedin, Github и в Google при помощи главного инструмента рекрутеров. Всем привет, я Юля, помогаю разработчикам найти работу, собираю аналитику по трендам в найме на Российском IT-рынке. Буду рада видеть вас на моем тг-канале @working_bee_it.

Читать полностью »

в 22:11, , рубрики: оптимизация, поиск работы, работа, сокращения, увольнения

в 9:16, , рубрики: hr в it, автоматизация, исследования аудитории, поиск работы, поиск работы в it, статистика, Статистика в IT, трудоустройство, эйджизм, эйчар

Привет!

Слово «эйджизм» всё чаще мелькает в обсуждениях на профессиональных площадках. Но для кого-то это абстрактное понятие, а для кого-то суровая реальность поиска работы. Я решил не просто поговорить об этом, а проверить на практике, насколько сложно «возрастному» джуну пробиться в IT, в сравнении с его молодым коллегой.

Эта статья - не просто сборник статистики, а личный эксперимент, результаты которого покажут реальное отношение к эйджизму на рынке.

Эйджизм в цифрах

Давайте начнем с того, что говорит официальная статистика и какие страхи живут в головах работодателей.

в 6:37, , рубрики: qa, вопросы на собеседовании, поиск работы, разработка, собеседование, собеседование вопросы, техническое собеседование

Собеседования любят маскироваться под технические. Кажется, что всё решает правильный декоратор, Big-O и аккуратная архитектура. Но самое интересное начинается не там. Часто оффер ломается не на сложном алгоритме, а на простом вопросе в стиле «как дела?» — только задуманном чуть хитрее.

Сегодняшний рынок таков, что у работодателя десятки кандидатов на место. И в этой конкуренции хватает одного маленького сомнения, чтобы вас тихо развернули: без драмы, без объяснений, просто «мы вам перезвоним». И многие уверены, что дело в строчке, забытой в live-coding. Но чаще причина прячется глубже.

Читать полностью »

123...1020...20
Главная   |  Архив новостей  |   Android  |   Google  |   Apple  |   Microsoft  |   Информационная безопасность  |   Веб – разработка
Публикации RSS  |  Комментарии RSS
https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/3.4.1/jquery.min.js