Последнее время озабочен темой раннего обучения программированию детей. Увидев неплохую иллюстрацию, решил перевести. Пусть расходится по рунетам, вдруг это подтолкнёт некоторое количество родителей…
Читать полностью »
Рубрика «обучение» - 69
5 причин учить детей программированию
2013-11-01 в 7:40, admin, рубрики: дети, информатика, образование, обучение, переводы, Программирование, Учебный процесс в IT, школа, метки: дети, информатика, образование, обучение, Программирование, школаОплачиваемые стажировки для ИТ-специалистов в США
2013-10-30 в 19:56, admin, рубрики: Блог компании СтудиИн, информационные технологии, образование, обучение, обучение за рубежом, стажировка, США, метки: информационные технологии, образование, обучение, обучение за рубежом, стажировка, СШАПривет.
Недавно деловой американский еженедельник Businessweek подготовил список самых щедрых компаний, которые выплачивают своим интернам неплохое жалование. Самые большие оклады у программистов и ИТ-специалистов, так что мы решили поделиться хабражителями ссылками на стажировки для ИТ-специалистов в данных компаниях, с указанием самых высоких ежемесячных зарплат для стажеров.
Итак, топ-25 составили:
25) Qualcomm: $4,604
24) Читать полностью »
От чего зависят оценки в техническом вузе?
2013-10-28 в 17:37, admin, рубрики: Исследования и прогнозы в IT, мгту им.баумана, обучение, преподавание, социология, статистика, Статистика в IT, студенты, Учебный процесс в IT, метки: мгту им.баумана, обучение, преподавание, социология, статистика, студентыПривет!
Когда-то давно мне стало интересно: насколько справедлива система оценок в большинстве наших технических вузов? И что вообще влияет на получаемую студентом оценку?
Ведь частенько студент, который ходил весь семестр, писал лекции и выполнял в срок лабораторные, получает «уд.» на экзамене, а везунчик-раздолбай отхватывает пятерку.
Насколько все это случайно? Как ни учись – оценку получишь «рэндомом»? Или все же нет? А если ты красивая девочка в короткой мини-юбке, каковы твои шансы по сравнению с парнями?
Под катом вы увидите результаты моего исследования, в котором я попытался ответить на эти и некоторые другие вопросы. Подопытными кроликами стали несколько тысяч студентов родного для меня вуза — МГТУ им. Н.Э. Баумана.
Заранее извиняюсь, если выбрал не тот хаб, а быть может и вовсе не должен был это писать на Хабре. Но поделиться хотелось.
Читать полностью »
Советы практикующего андрагога: как мы учимся
2013-10-28 в 5:41, admin, рубрики: human resources, менеджмент проектов, обучение, тренинги, управление, управление проектами, Учебный процесс в IT, метки: менеджмент проектов, обучение, тренинги, управлениеЛюди, как известно, делятся на два типа: тех, кто читают инструкцию перед тем, как включать электроприборы, и тех, кто сначала включает, а в случае каких-то косяков, начинает читать, что же он сделал не так.
Я абсолютно точно принадлежу ко второй группе. Поэтому именно так я начал создавать свой первый тренинг. На тот момент я уже 3 года работал в Intel, читал несколько внутри-корпоративных тренингов, как вдруг ощутил непреодолимое желание сделать свой тренинг.
Ведь всем известно, что корпоративные тренинги учат как жить в корпорации. Тебе вставляют в ухо шланг, через который начинают закачивать vision, mission & corporate values.
Поэтому, решил я, я сделаю свой тренинг, где расскажу всю правду-матку. И сделал. А что там делать? Берешь свой опыт, рисуешь красивые слайды, придумываешь упражнения — и вперед!
И это было ужасно. Нет, людям-то как раз нравилось, но мне сейчас это кажется ужасным. Потому что, как выяснилось через некоторое время, для успешного тренинга нужны не только собственный опыт, хорошее чувство юмора, умение выступать и общаться с людьми. Нужна еще методика. Без понимания которой люди выносят 10% той пользы, которой они могли бы получить от вашего тренинга, если бы вы вначале прочли инструкцию по тому, как обучать взрослых людей.
Оказывается, человечество уже накопило довольно много материала на эту тему. Который материал и вошел в науку об обучении взрослых людей, которая называется как? Нет, не педагогика. Это наука про обучение и воспитание детей. А про взрослых? Правильно — андрагогика.
В прошлой статье [1] мы говорили о матрице осознанности и компетентности и том, как взрослые люди обучаются навыкам. Давайте теперь поговорим о модели обучения, которая дает ответ на вопрос, а как учить взрослых людей. О цикле Колба.
Поняв эту модель, вы сможете:
- Четко понимать, почему одни тренинги и семинары оказываются полезными, а другие заходят плохо
- Правильно обучать других людей — как в группах, так и индивидуально
- С умным видом рассуждать на тему обучения взрослых людей, уверенно используя термин “цикл Колба”
Управленческие инструменты: Как объяснить, когда чувствуешь одним местом?
2013-10-24 в 12:22, admin, рубрики: human resources, коммуникации, конфликты, обучение, управление, управление проектами, Учебный процесс в IT, метки: коммуникации, конфликты, обучение, управлениеВсем добрый день!
Бывало ли у вас такое, что вы долго думали над какой-то рабочей (или личной ситуацией), а потом вдруг раз! и все как будто раскладывалось по полочкам? У нас такое бывало неоднократно.
Вместо пролога. Более того, это в некотором смысле наша профессия — раскладывать по полочкам сложные ситуации. Потому что последние 7 лет мы с коллегами занимаемся обучением IT-специалистов и руководителей навыкам управления людьми и тому, что называется soft skills.
За время работы у нас накопилось какое-то количество инструментов, которыми мы решаем разные управленческие кейсы. И этими инструментами мы и задумали поделиться.
Во-первых, потому что инструменты полезные. Во-вторых, хочется собрать их все в одном месте, чтобы потом отсылать туда всех желающих. В-третьих, мы четко понимаем, что ограничены собственным контекстом, и будем очень благодарны, если вы будете нас дополнять. В четвертых, мы не очень верим в рекламу. Мы верим в простые вещи — что если мы делаем что-то полезное для людей, то люди будут нас рекомендовать. Почему бы тогда не написать несколько полезных статей?
Все инструменты, о которых мы будем писать, очень простые. Либо это матрицы 2 на 2, либо 4 вопроса, либо что-то в таком же духе. Поскольку мы много работаем с менеджерами, то обнаружили, что матрицы 3 на 3 некоторым менеджерам уже сложновато воспринимать (хей, мы сами были менеджерами, знаем о чем говорим :)), а 2 на 2 — в самый раз, отлично заходят.
Какие-то инструменты придумали мы, какие-то позаимствовали у других умных людей, какие-то не знаем, откуда появились в нашей голове. Но они все полезные, да.
Являются ли эти инструментами серебряными пулями? Ясен пясен, нет. Но они совершенно точно помогают прояснить ситуацию, навести дистинкции и понять, в какую сторону думать. А решения все равно придется придумывать вам. До тех пор, пока не появится, наконец, справочник юных сурков по менеджменту.
Итак, довольно лишних слов, давайте перейдем к первому инструменту (всего мы планируем разобрать около 15 разных полезных концептов):
Вопросы на собеседование middle/senior iOS Developer
2013-10-23 в 9:42, admin, рубрики: iOS, mobile development, обучение, разработка под iOS, собеседование вопросы, метки: iOS, обучение, собеседование вопросы Все мы ходили/ходим на собеседования. Каждый раз при подготовки к очередному собеседованию просматриваем основные темы, вспоминаем вопросы, которые нам задавали в предыдущие разы, или вопросы, которые сами задавали. Ниже хочу представить основные вопросы, которые часто (основано на личном опыте) можно получить на собеседовании на должность middle/senior iOS Developer. Так сказать, шпаргалка. Заодно можно проверить свой уровень знания платформы.
Читать полностью »
Coursmos. Первая платформа для обучения в формате микро-курсов
2013-10-18 в 9:30, admin, рубрики: coursmos, education, education projects, Happy Farm, startups, Блог компании Happy Farm, курсы, обучение, обучение онлайн, стартап, метки: coursmos, education, education projects, Happy Farm, startups, курсы, обучение, обучение онлайн, стартапРезидент 2 цикла стартап-инкубатора Happy Farm, которому хочется сказать отдельное спасибо, именно благодаря акселерационной программе и привлечению множества менторов из Кремниевой долины, удалось буквально за месяц с нуля разработать новую концепцию обучения для поколения Твиттера – микро-курсы.
Что же такое микро-курсы?
Растущая быстрым темпами сфера онлайн обучения сталкивается с рядом проблем, одна из которых следующая — студенты не проходят онлайн курсы до конца. По данным из разных источников, процент отказов достигает 94%.
Почему люди теряют мотивацию и бросают? Наш ответ — слишком долго.
Длинные онлайн курсы предоставляют значительный объем знаний. Да, это так, но сейчас лишь автор решает сколько их необходимо вместить в курс.
Читать полностью »
Сертификация CISSP: Howto
2013-10-08 в 6:31, admin, рубрики: Блог компании АйТи, информационная безопасность, обучение, сертификация, метки: информационная безопасность, обучение, сертификация Привет, читатели! 
Недавно я сдал одну из топовых сертификаций в области информационной безопасности: Certified Information Systems Security Professional или кратко CISSP. В процессе подготовки я по крупицам собирал от коллег, а также по разным форумам и сайтам полезную информацию о сертификации и экзамене. «А ведь это может кому-то пригодиться!» подумал я, разбираясь на рабочем столе, и убрал палец с кнопки Delete.
Под катом я расскажу о своем опыте подготовки и поделюсь советами и приемами, которые проверил на себе. Надеюсь, этот материал поможет вам лучше понять, что такое CISSP и стоит ли его сдавать, а также сэкономить драгоценное время в процессе подготовки.
Читать полностью »
Java школа: обзор
2013-10-07 в 14:40, admin, рубрики: java, Блог компании Changellenge >>, кейс-менеджмент, кейсы, обучение, практика, Программирование, школа, метки: java, кейс-менеджмент, кейсы, обучение, практика, Программирование, школаХабрчане, давайте знакомиться! Мы — Changellenge >> (от слов Change и Challenge) — занимаемся тем, что развиваем в России образование, нацеленное на практику. Для этого мы проводим серию кейс-чемпионатов под нашим именем Changellenge >> (в них участвуют около 20 000 человек ежегодно), а также помогаем крупным компаниям организовывать образовательные мероприятия. Сегодня мы хотели бы рассказать о втором направлении — программе подготовки молодых программистов Java Школа Дойче Банк, в которую, кстати, как раз сейчас проводится набор.
Вся информация о Школе предоставлена инсайдерами, а именно Юрием Рейманом (выпускник МГТУ им. Баумана, факультета информатики и систем управления) и Андреем Мерловым (выпускник МГТУ Станкин, специальность прикладная математика и ГУ ВШЭ, математические методы анализа экономики), выпускниками первого набора Java Школы в виде интервью.
Академия Нuawei 17 октября 2013г. в г. Екатеринбурге
2013-10-07 в 13:29, admin, рубрики: huawei, Landata, Блог компании Landata, екатеринбург, коммутаторы huawei, обучение, семинар, Сетевые технологии, Телекомы, телефония, метки: huawei, Landata, екатеринбург, коммутаторы huawei, обучение, семинар, телефонияКомпания Landata приглашает партнеров принять участие в Академии Нuawei, которая состоится 17 октября 2013г. в Екатеринбурге
Академия Нuawei ориентирована как на руководителей поддержки продаж по направлениям — сети и телекоммуникации, ВКС, так и на руководителей и менеджеров отделов продаж. Главной целью мероприятия является предоставление партнерам подробной информации о продукции Нuawei Enterprise, необходимой для успешных продаж решений Нuawei и правильному позиционированию продуктов на рынке.
Участие в Академии бесплатное! Регистрация обязательна! Заявки принимаются до 11 октября 2013г.
В программе мероприятия:
Ethernet коммутаторы Huawei – полное решение для корпоративного бизнеса
WLAN. Точки доступа и контроллеры
Файерволы USG -Эффективная сетевая защита
ARG3 – маршрутизатор 3-го поколения
Операционная система VRP. Синтаксис команд, примеры конфигураций
Инструмент UniStar для подготовки спецификаций оборудования
MCU нового поколения
Видеотерминалы Huawei. TE30 – терминал «Три в одном» Full HD: кодек + камера +микрофон
Во время мероприятие также можно будет ознакомиться с образцами коммутаторов S5300, роутерами AR1220 и AR531, видеосервером VP9610 и видеотерминалами VP9030 и VP8033.Читать полностью »