Какая-то «не здоровая пьянка» пошла последнее время на хабре про собеседования. Люди, хватит уже, нет ничего страшного и особенного в собеседованиях, я уже несколько лет провожу их с IT-шниками, и в 95% случаев это адекватные и приятные люди. Потому хочу поделиться с вами «дзеном» о том, как лучше проводить именно техническое собеседование, да и вообще оценивать навыки тех. специалистов, так как вопрос оценки компетентности технического специалиста может быть довольно сложным, особенно если вы не хотите проводить собеседование на 3 часа к ряду. С данной моделью вы вполне можете уложить тех. собеседование в 40-50 минут (а то и быстрее) и быть уверенным в решении на 80-90%. Если про оценку эмоционального интеллекта, базовой мотивации и просто уровня адекватности, информации довольно много, то вот про то, как эффективно оценивать технические навыки специалиста, зачастую, «кто в лес, кто по дрова». Данная статья может быть также полезна и тем, кто просто хочет эффективно расти как специалист, потому как именно их знания и рассматриваются.
Читать полностью »
Рубрика «обучение специалистов»
Как собеседовать технического специалиста
2016-05-27 в 7:39, admin, рубрики: Карьера в IT-индустрии, обучение специалистов, подбор кадров, подбор персонала, собеседование, управление персоналомКак мы увеличили команду поддержки в 3 раза без потери качества
2016-02-03 в 10:40, admin, рубрики: Блог компании Wrike, Карьера в IT-индустрии, обучение специалистов, поддержка клиентов, управление персоналом, управление проектами, Учебный процесс в ITЧисло команд, которые используют Wrike для ведения проектов и совместной работы, в декабре превысило 10 000. Компания растет, и год назад мы столкнулись с необходимостью многократно увеличить службу поддержки (с 20 до 60 человек в перспективе).
Нам нужно было реорганизовать процесс отбора и обучения новых сотрудников, чтобы, с одной стороны, быстро расширить команду, а с другой — сохранить жесткие требования к качеству работы команды. Мы хотим рассказать, что мы для этого сделали.
Как добиться повышенной концентрации внимания во время подготовки к тестам
2015-12-23 в 8:19, admin, рубрики: GMAT, gtd, Блог компании TESTutor, концентрация, концентрация внимания, обучение, обучение за рубежом, обучение специалистов, подготовка, тестирование, Учебный процесс в IT, языковые тесты 
Каждому из нас в жизни неоднократно приходилось сдавать всевозможные тесты и экзамены — в школе, для получения водительских прав, при поступлении в институт или на языковые курсы и пр. Сегодня мы поговорим о том, как не «перегореть» тем, кто готовится к сдаче GMАT. Читать полностью »
Мы стали сертифицированными партнерами Magento 2
2015-11-18 в 13:58, admin, рубрики: ecommerce, Magento, magento2, Блог компании ASTRIO agency, обучение специалистов, электронная коммерция, метки: magento2 
Платформа Magento появилась на рынке электронной коммерции всего пять лет назад, но за это время успела прочно закрепить свои позиции. Это доказывает рейтинг популярности и статистика, о которых мы не раз писали в нашем блоге на официальном сайте компании.
На сегодняшний день вектор развития Magento Inc. сосредоточен на Magento 2 — второй версии платформы с множеством новых особенностей архитектуры и функционала.
По этому поводу делимся с вами замечательной новостью — мы стали сертифицированными партнерами Magento 2 (Magento 2 trained solution partner).
Читать полностью »
Баллада о незнании
2015-08-25 в 6:47, admin, рубрики: бизнес-процессы, Карьера в IT-индустрии, обучение специалистов, проект-менеджер, проектирование интерфейсов, структура компании, Управление продуктом, управление проектами В годы далекой юности я, как и все вы, обожал все вот эти вот шуточки про глупого заказчика из серии: "…поиграйте шрифтами, сделайте цвет покрасивее…". Ну знаете, весь этот стандартный набор анекдотов под смузи для развлечения в любой успешной вебстудии. Каюсь, грешен, я над этим тоже похихикивал.
Читать полностью »
«Яндекс.Деньги» организует в Петербурге курсы для мобильных разработчиков
2015-08-03 в 11:14, admin, рубрики: Карьера в IT-индустрии, мобильные технологии, обучение специалистов, повышение квалификации, стажировки, яндекс«Яндекс.Деньги» открывает бесплатные курсы для опытных iOS- и Android-разработчиков. По окончании обучения каждый программист должен представить собственный выпускной проект. Разработчикам, успешно прошедшим обучение, будут выданы сертификаты.
«Сегодня многие из нас вообще не представляют жизни без мобильного интернета. Индустрия приложений развивается, а опытных разработчиков не хватает. Поэтому мы и решили готовить специалистов сами. Читать полностью »