Рубрика «объективный подход»

Представьте ситуацию: вы только что завершили интервью с кандидатом, который выглядит фантастически. Уверенный, харизматичный, с безупречным резюме. Вы уже готовы подписать с ним контракт. Но через три месяца этот «идеальный» сотрудник оказывается полной катастрофой. Знакомо? И вы не одиноки.

По данным исследований, до 80% решений о найме, основанных на субъективной оценке, являются ошибочными в долгосрочной перспективе.

Давайте разберемся, почему так происходит и как избежать дорогостоящих ошибок в найме.

Ловушки субъективной оценки: почему мы ошибаемся

Читать полностью »


https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/3.4.1/jquery.min.js