Когда мы слышим слово нарциссизм, в первую очередь у нас возникают ассоциации с токсичным эгоцентризмом, чрезмерной увлеченностью собой и высокомерием. Мало кто хотел бы ассоциировать себя с этим. Но что, если именно эта черта характера может способствовать достижению успеха, инновациям, создавать настоящих лидеров. Меня зовут Андрей Артемьев, я клинический психолог, психотерапевт, в этой статье я хочу выйти за рамки привычного понимания нарциссизма и расскажу про положительную сторону явления.
Рубрика «нарциссизм»
Светлая сторона нарциссизма: почему вам стоит задуматься о положительных аспектах самолюбования
2025-06-16 в 11:25, admin, рубрики: mental health, лидерство, личностный рост, нарциссизм, отношения, психология, самооценка, эмоциональный интеллектЭгоцентричные нарциссы уступают в своей продуктивости смиренным лидерам
2018-10-21 в 14:20, admin, рубрики: Карьера в IT-индустрии, лидерские качества, нарциссизм, продуктивная работа, рабочая атмосфера, смирение, Социальные сети и сообщества, управление персоналом, Управление сообществомНасколько в рабочей атмосфере продуктивно такое качество характера как смирение? Это удивительно, но результаты исследования 150+ компаний малого и среднего бизнеса показали, что:
- под началом смиренного лидера, топ-состав компании вдохновляется на сотрудничество, обмен опытом и самоотдачу;
- смирение лидера заразительно: последователи начинают подражать своему лидеру;
- следуя примеру смиренного лидера, сотрудники с большей готовностью признают свои ошибки и ограничения своих возможностей;
- утрачивают склонность приписывать заслуги себе, а разделяют их с сослуживцами;
- также сотрудники становятся открытыми для новых идей, советов и обратной связи.
Ну и что из этого? Насколько это для нас практично? В этой статье из «Harvard Business Review» разъясняется, почему эгоцентричные нарциссы уступают смиренным лидером. Почему, тем не менее, мы склонны отдавать предпочтение именно нарциссам, а не смиренным лидерам. И также даётся хороший совет, который поможет нам создать здоровую атмосферу на рабочем месте, – даже если мы там рядовые сотрудники. Атмосферу, в которой нам самим будет приятно и комфортно работать.
Увольнять, нанимать, повышать — культура вашей компании. Анатомия редиски
2017-08-09 в 13:00, admin, рубрики: Блог компании Райффайзенбанк, карьера, Карьера в IT-индустрии, нарциссизм, персонал, психология, управление, управление людьми, управление персоналом, управление проектамиВ первой части рассказа я утверждал, что основной причиной деградации культуры в компаниях является найм, удержание и продвижение «редисок» (наемных работников, чей недостаток эмпатии вызывает межличностные конфликты). В качестве системного решения этой проблемы я показал матрицу «Производительность-Ценности». Давайте посмотрим глубже и постараемся понять причины поведения редисок, и то, насколько крупные компании могут справится с ним без больших потерь.
Читать полностью »
10 техник, которыми пользуются манипуляторы (и как с ними бороться)
2016-07-25 в 7:40, admin, рубрики: gtd, Блог компании TESTutor, взаимоотношения в коллективе, воздействие, газлайтинг, интриганы, карьера, манипулирование людьми, манипуляторы, манипуляция, нарциссизм, проблемы, психология влияния, техники воздействия, метки: газлайтинг, манипулирование людьми, манипуляция
Психопаты — это не только злодеи из ужастиков и поучительных историй с Уолл-стрит. Мы ежедневно встречаемся с ними в офисе, и поначалу они кажутся нам обычными людьми. Одно исследование обнаружило: небольшая, но заметная часть бизнес-лидеров — 3—4% — подходит под клиническое определение психопата. Как защититься при взаимодействии с такими людьми?Читать полностью »