Это очередная статья где абсолютно не знакомый парень будет рассказывать вам про то, с какими трудностями вам придется столкнуться при попытке устроиться на работу программистом (в моему случае на позицию Java Backend Developer (джун)). Сразу скажу что когда я говорю о программисте, я имею ввиду вполне квалифицированного и ответственного человека, а не вкатуна который вчера закончил курсы (хотя справедливости ради скажу что оттуда тоже выходят адекватные специалисты).
Рубрика «найм программистов»
Я пытался устроиться айтишником, но что-то пошло не так…
2025-02-09 в 13:02, admin, рубрики: hr-процесс, найм, найм в IT, найм персонала, найм программистов, работа, собеседованияЗарплата по результатам собеседования — лучший способ сократить отклики на вакансию, а тестовые задания — избыточны
2023-01-23 в 13:19, admin, рубрики: hr-процесс, Карьера в IT-индустрии, найм в IT, найм персонала, найм программистов, найм разработчиков, рекрутинг в it, рекрутмент в it, управление персоналом
Какой HR (или рекрутер) не сталкивался с этой проблемой? Думаю, что все. Сколько копий сломано на эту тему? - Сейчас мы сломаем еще одно!
Хотите привлечь лучших инженеров? Откройте код
2018-12-21 в 14:11, admin, рубрики: github, open source, маркетинг исходников, найм программистов, рекрутинг, управление персоналом«Умные разработчики любят работать с умным кодом. Открывая качественные исходники, вы привлекаете талантов»
Иллюстрация Kevin Ma
«Вы знаете о проектах Facebook с открытым исходным кодом?»
Такой вопрос задал инженерам Джеймс Пирс, бывший директор программы по открытым исходным кодам Facebook. Он изучал причины, почему те пришли в компанию. Согласно его презентации на O'Reilly's Open Source Convention, две трети инженеров Facebook знали об этой программе до прихода в компанию, а половина сказали, что это «положительно повлияло на их решение работать в Facebook».
Читать полностью »