Привет, %username%!
В свободное время я развлекаю себя всяческим креативом. Недавно затеял сочинение «рассказика про будущее» на тему цензуры, тоталитаризма и т.д. и т.п. Ничего серьезного — просто мое виденье происходящего ныне. Так вот… в вымышленном мной мире возникла жесткая необходимость в скрытой коммуникации без использования классических каналов (проводов, радио, звука и т.д.). Как уже описывалось на хабре, коммуникация на «запутанных квантах» невозможна без классического канала (по крайней мере пока). В данном посте я бы хотел поделиться с тобой своим утренним (4.07.2013) мысленным экспериментом по поиску способа обойти ограничение необходимости оповестить принимающую сторону о том, что измерение уже проведено передающей стороной.
Читать полностью »
Рубрика «мыслетворчество»
Концепция синхронизации коммуникаторов на квантовой запутанности
2013-07-04 в 10:19, admin, рубрики: Fidonet, Peer-to-Peer, Алгоритмы, будущее здесь, квантовая криптография, квантовая сцепленность, концепт, мысленный эксперимент, мыслетворчество, скрытое послание, метки: Fidonet, квантовая криптография, квантовая сцепленность, концепт, мысленный эксперимент, мыслетворчество, скрытое посланиеНелинейный менеджмент. На пути к созиданию
2012-08-12 в 18:55, admin, рубрики: human resources, мыслетворчество, самоорганизующиеся системы, управление проектами, Энерджи Менеджмент, эффективность, метки: мыслетворчество, самоорганизующиеся системы, Энерджи Менеджмент, эффективностьТакие понятия как лидерство, нелинейность, открытость, самоорганизация, мыслетворчества понемногу начинают входить в современный менеджмент. Начинается все с тех компаний, которые решили не брать готовые лекала и строить на их базе свой бизнес, а создавать свои внутренние правила, которые как мы видимо по прошествии времени становятся эталонами.
Вопросы личной эффективности в той или иной степени заботят каждого из нас. Кто-то одержим этими вопросами и проводит ежедневную борьбу со своим эго в попытках начать делать то, что делать очень не хочется, у кого-то это получается более естественно, и каждый день становится днем жизни, а не борьбы.
Современный менеджмент, как наука организации и управления людьми, как никакая другая дисциплина так глубоко не ощущает все это противоборство, протекающее в человеке. А ведь нейтрализация этой внутренней борьбы означает, что энергия потраченная на эту борьбу может быть направлена на творчество и реализацию новых концепций и идей.
Читать полностью »