Рубрика «люди» - 3

в 8:39, , рубрики: австралопитеки, люди, люси, Научно-популярное, травмы, метки:

Предок человека австралопитек Люси могла погибнуть при падении с дерева - 1

Останки австралопитека, известного, как Люси, были найдены в Эфиопии в 1974 году. Обнаружила останки предполагаемого предка человека экспедиция Дональда Йохансона. Представитель вида обладал черепом небольшого размера, как у обезьян, но зато уже умел ходить прямо. Найденные останки принадлежали женской особи, которую археологи и назвали Люси, использовав имя из песни The Beatles «Lucy in The Sky With Diamonds». Эту песню постоянно слушали ученые на раскопе, и выбор имени был очевидным.

Ученые, которые в разное время изучали останки, видели, что ряд костей имеет следы переломов. Считалось, что кости были сломаны уже после смерти особи. Но Джон Каппельман из Техасского университета утверждает, что причина смерти австралопитека — это падение с большой высоты.
Читать полностью »

в 7:36, , рубрики: жизнь, карьера, Карьера в IT-индустрии, люди, отношения, семья, фриланс

Как сохранить здоровые отношения, будучи разработчиком - 1

Нам всем знакомо это чувство.

Чувство, когда вы нервно возитесь в текстовом редакторе, решая сложную проблему, и весь мир за пределами вашего монитора меркнет. Вы забываете, сколько сейчас времени и чем будете обедать. Вы теряетесь в дебрях экрана, теряетесь в своей задаче.

Я никогда не принимал тяжелые наркотики, но предполагаю, что у них похожее действие.

Такая жизнь с лёгкостью превращается в наркоманию. И наркомания эта — одна из самых коварных. Но она не воспринимается как физическое привыкание… скорее, как продуктивность.

Возможно, вам удается заканчивать начатое, получать за это хорошие деньги, чтобы поддерживать зависимость, но какой ценой?

Ваши друзья и семья эту зависимость не разделяют. После того, как вы сядете, в режиме отбойного молотка набьёте несколько сотен строк кода и почувствуете удовлетворение, они не смогут ощутить того же.

Баланс между работой и жизнью для некоторых разработчиков — труднодостижимая цель. Отношения — ключевая часть счастья, поэтому нам очень важно понимать, как построить и сохранить их.

Читать полностью »

в 12:26, , рубрики: будущее здесь, люди, робототехника, роботы, собаки

Как обычная собака реагирует на робота - 1

Роботов становится все больше. Кроме промышленных систем, есть уже роботы-гуманоиды, роботы-быки и роботы-собаки. Пока что у таких систем нет качественного ИИ, способного взять на себя полное управление роботом. Но с течением времени эта проблема может быть решена, и тогда… Что? Некоторые футуристы утверждают, что как только будет создан реальный ИИ, человеку придется воевать с роботами.

И в этой войне у человека будет союзник — собака. Похоже на то, что собакам не по душе шумящие и стучащие манипуляторами по асфальту роботы. На днях на YouTube появился ролик, который демонстрирует отношение собаки к неожиданно появившемуся рядом роботу от Boston Dynamics. Имя робота — Spot, имя собаки — Alex.
Читать полностью »

в 8:05, , рубрики: анатомия, биология, лицо, люди, Научно-популярное, строение тела человека

Люди — единственные животные, у которых есть подбородок. У шимпанзе и гориллы нижняя челюсть не выступает вперёд в виде валика, как не выступала у неандертальского человека и прямоходящего. Только современный человек имеет подбородочный треугольник, образованный мелкими подбородочными косточками. И никто не знает, почему.

image
Кадр из фильма «Я, снова я и Ирэн»
Читать полностью »

в 9:48, , рубрики: bitcoin, payonline, Блог компании PayOnline, денежная масса, Деньги мира, деривативы, Инфографика, компании, люди, недвижимость, резервная система, Статистика в IT, финансы, Финансы в IT-индустрии, фондовые рынки, метки:

Сколько денег существует в мире? Как ни странно, на это вопрос есть много разных ответов, а количество существующих в мире денег меняется в зависимости от того, как мы определяем тот или иной эквивалент стоимости, и чем более абстрактным оказывается это определение, тем выше получается численное выражение.

Авторы The Money Project собрали и визуализировали информацию о стоимости всех мировых денег и их эквивалентах. В результате получилась эффектная и простая инфографика, в которую помимо основных данных были добавлены сравнительные ориентиры: размеры состояний богатейших в мире людей, рыночная капитализация крупнейших компаний, акции которых котируются на рынках ценных бумаг, общая стоимость этих рынков и суммарная величина долговых обязательств во всем мире. Перевод на русский язык подготовлен компанией PayOnline, которая специализируется на организации приема платежей.
Читать полностью »

в 16:18, , рубрики: будущее здесь, ИИ, искусственный интеллект, люди, машины, Эмоции

Лгать просто нет смысла: компьютеры научились определять скрытые эмоции человека - 1

На лице человека отображаются любые эмоции, как бы человек ни старался их скрыть. Обычные эмоции может распознать как человек, так и машина, но сейчас речь идет о микровыражениях, мимике лица, которая практически незаметна для окружающих. Сейчас разработан алгоритм, выявляющих эти мини-эмоции, и распознающий их.

Ранее это умели делать (и то не слишком хорошо) только тренированные профессионалы — полицейские, работники спецслужб, психологи. Теперь это же могут делать и машины, причем с большей точностью, чем люди. Автором проекта по изучению микровыражений и обучению компьютеров идентификации таких эмоций является Сяобаи Ли (Xiaobai Li) из Университета Оулу, Финляндия и несколько его коллег.
Читать полностью »

в 20:49, , рубрики: Бендер доволен, люди, робототехника, роботы, три закона робототехники

Немецкий ученый Roland Behrens хочет научить роботов не убивать людей. Но сначала он должен выяснить, как сильно робот должен ударить, чтобы нанести вред. Команда учёных, сконцентрированных на сосуществовании роботов и людей, привлекла волонтеров, которые теперь терпят побои роботов.

image
Читать полностью »

в 13:34, , рубрики: аналитика, люди, отношения с коллегами, управление персоналом, Учебный процесс в IT

Основано на реальных событиях и собственном участии в них.

Пару лет назад, на моём прошлом месте работы, после очередной реорганизации стало на один отдел разработки больше.
И так как аналитиков было впритык, одному из разработчиков, назовем его, Вадим, предложили переквалифицироваться.
Разработчик был умелый, общительный, с удовольствием согласился, по этому внешне все спокойно это приняли. Новый отдел оформился организационно и принялся за работу.

Уже через несколько недель руководством было замечено что новый отдел работает медленнее, не укладывается в сроки и угрожает сорвать релиз. Первое что пришло в голову — вероятно, новый аналитик не справляется, надо ему помочь!

Т.к. из всех других аналитиков в компании только я занимался обучением людей, то меня и привлекли к этому благому делу.
Подоплека проблем мне была еще не известна, по этому я, приняв на веру убеждения руководства, принялся за работу.
Сразу надо сказать, что уже в начале я понял что Вадим пишет довольно приличные ТЗ, на основании того с чем уже работал (документы других аналитиков компании, в том числе и мои), дело пошло быстро, мы кое-чего подшлифовали, научились лучше формулировать цели и ограничения доработок и через две недели документы у Вадима стали гораздо лучше.
Но это не помогло.
Читать полностью »

в 6:10, , рубрики: Биотехнологии, Видео-техника, искусственный интеллект, люди, нейронные сети, обезьяны, распознавание лиц, суперкомпьютеры

Ученые на основе исследований мозга обезьяны создали нейронную сеть, способную распознавать лица, и обнаружили в ней характеристики, свойственные как обезьяне, так и человеку. Например, ей легче распознать лицо, повернутое в три четверти, и сложнее узнать человека по перевернутой фотографии.

image

Читать полностью »

в 7:45, , рубрики: люди, мотивация, обучение, управление, управление проектами, метки: , , ,

«Нам за это не платят» — эту фразу я нередко слышу от окружающих и ни разу не слышал от своих сотрудников. По своей разрушительности и негативу, на мой взгляд, это одна из самых отрицательных реакций, с которой можно столкнуться. И дело тут не только в её проблемности для компании, не только в угрозе срываемых сроков, обязательств и зарождении конфликта, в звоночке по поводу низкой мотивации, а в самой сути фразы. В ответ на неё мне зачастую хочется реактивно ответить – «не нравится — уходите». В условиях текущего рынка, когда не компания выбирает сотрудника, а сотрудник компанию, когда конкуренция на ранке за ценные кадры со стороны компаний лишь обостряется найти место себе по душе – не такая уж большая проблема. Что же их держит? Неуверенность в себе? Нежелание перемен? Безответственность? К работе, и самому себе?Читать полностью »

1...234...5
Главная   |  Архив новостей  |   Android  |   Google  |   Apple  |   Microsoft  |   Информационная безопасность  |   Веб – разработка
Публикации RSS  |  Комментарии RSS
https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/3.4.1/jquery.min.js