Об этом на телеконференции по результатам третьего квартала сообщил CEO Luxoft Дмитрий Лощинин:
Thus we have more than doubled the size for our Polish presence that now exceeds 1300 employees about 180% year-over-year increase. Luxoft recently received an award from the Polish agency of foreign investment which can we viewed as a testament to our company’s commitment to growth in Poland.
«Ведомости» пишут:
СБУ 1 сентября провела обыски в офисе разработчика ПО Luxoft в Днепропетровске: компанию заподозрили в пособничестве терроризму, сообщает Ain.ua. Силовики блокировали деятельность аутсорсера, распустили коллектив по домам и получили доступ к серверной компании с помощью лома.
В мае 2014 экс-CEO Luxoft Дмитрий Лощинин заявилЧитать полностью »
Компания Luxoft, один из наиболее известных разработчиков программного обеспечения, перевезла из России и Украины в Европу уже 536 разработчиков. Новые сотрудники компании теперь работают в Польше, Румынии и Болгарии, пишут «Ведомости». Об этом Luxoft сообщил в своем финансовом отчете за 2015 год. В новом финансовом году компания планирует привлечь из России и Украины столько же разработчиков.
Сам переезд осуществляется по программе Global Upgrade, которая позволяет снизить операционные и макроэкономические риски компании. По словам руководство, в планах компании сделать так, чтобы в каждом из офисов работало не более 25% персонала. Сейчас на Украине работает 42% сотрудников Luxoft, хотя годом ранее этот показатель достигал 49%. В России же работает не более 25% сотрудников, против 30% годом ранее.
По сообщению газеты «Известия», Минкомсвязи не считает, что участие в госзакупках разработчиков ПО с иностранными учредителями является противоправным. Обратное предполагал депутат госдумы Илья Костунов. Все началось с того, что он обнаружил следы иностранных компаний в контрактах на разработку двух продуктов для «Почты России».Читать полностью »
Американская инвестиционная компания JPMorgan скупила 4.5% акций Luxoft, в то время как французский фонд BNP Paribas, наоборот, сократил свою долю в два раза. Как это связано с финансовой ситуацией Luxoft?Читать полностью »
Project Demonstration, Sprint Demo, Sprint Review, Iteration Increment Show – мы все знакомы с различными названиями одного и того же процессного события фреймворка Scrum. Цель этих встреч состоит в том, что бы показать заинтересованным лицам и владельцам бюджета проекта всё, что команда сделала в конце итерации. Все мы знаем, насколько важна эта встреча и насколько, в теории, это просто – всего лишь собрать всех и показать, что вы сделали.
Ниже опыт реального проекта. Мы рассмотрим основные проблемы, а затем акцентируем внимание на аспектах эффективной подготовки и успешной демонстрации результатов спринта.
Читать полностью »
IT-рынок труда является одним из самых интересных и емких по способам мотивации специалистов. Как показывает экспертное исследование рекрутингового агентства Luxoft Personnel, компании в сфере информационных технологий давно осознали, что для привлечения талантливых сотрудников необходим баланс между материальными и нематериальными факторами мотивации IT-специалистов.
В опросе приняли участие 4 040 респондентов различного опыта работы и разных должностных уровней. Основную аудиторию исследования составили IT-специалисты в возрасте 18-39 лет (59%), относящиеся к так называемому «Поколению Y», которое характеризуется глубокой вовлечённостью в цифровые технологии.
Как показали результаты исследования Luxoft Personnel, две трети респондентов (69%) вполне удовлетворены уровнем своей заработной платы в сфере IT в России. Как показывает диаграмма в исследовании, на вопрос «Достаточно ли вам платят», 31% респондентов ответили, что «их не ценят».
Рекрутинговое агентство Luxoft Personnel и карьерный портал it.rabota.ua представляют ежегодный «Аналитический обзор рынка труда IT-специалистов в Украине за 2013 год». Исследование содержит информацию об основных тенденциях на IT-рынке труда Украины, а также обзор и динамику заработных плат в Киеве в сфере информационных технологий.
Для оценки ситуации на IT-рынке труда аналитики рекрутингового агентства Luxoft Personnel опросили экспертов по рынку труда и проанализировали динамику спроса и предложения в IT-сфере в течение 2013 года.
В выборку текущего исследования были отобраны пять технологически емких городов Украины: Киев, Днепропетровск, Одесса, Харьков и Львов.
Основные тезисы:
• На протяжении всего 2013 года наблюдалась положительная динамика на IT-рынке труда в Украине. Несмотря на то, что общее число вакансий на рынке труда в стране к концу года уменьшилось, в IT-отрасли этого не произошло. Спрос на IT-специалистов постоянно возрастал в течение года.
Приглашаем принять участие в первой в этом году конференция серии DEV Labs, которая состоится в субботу 1 марта и будет посвящена разработке на платформе .NET. Как и на предыдущих мероприятиях серии, постараемся в доступной форме и в сжатое время донести до аудитории максимум полезной информации. Акцент при формировании программы – практические навыки, полученные при решении нетривиальных задач.
Утверждённые доклады конференции:
Какие IT-роли были наиболее востребованы в 2013 году и какие зарплаты получили российские IT-специалисты — эта информация была опубликована в ежегодном отчете по рынку труда в сфере информационных технологий рекрутинговым агентством Luxoft Personnel.
Данный обзор содержит аналитическую информацию о соотношении спроса и предложения на IT-рынке труда по 24 ролям, а также обзор заработных плат по ключевым IT-специализациям за последний год.
На российском рынке труда и, в частности, в сфере IT в 2013 г. наблюдался дефицит высококвалифицированных специалистов, которые имеют хорошую экспертизу в информационных технологиях.
Помимо постоянно востребованных разработчиков, IT-отрасль испытывала нехватку специалистов по облачным технологиям, Big Data, Digital, мобильным разработкам, разработкам в банковской сфере. Стабильно повышался спрос на менеджеров по IT-продажам, Account Managers. Также были востребованы IT-роли, связанные с развитием бизнеса, такие как руководитель R&D. Был отмечен любопытный факт: все чаще вакансии на поиск CIO содержали расшифровку этой позиции как «Chief Innovation Officer».
Согласно прогнозам, представленным в отчете, в 2014 году спрос на IT-специалистов будет только расти.
Что же касается заработных плат специалистов рынка труда в сфере Информационных технологий, то они выросли в среднем по отрасли на 10-15%.
«Обозначить отдельную IT-роль, по которой бы наблюдался скачок или спад уровня заработной платы, не представляется возможным, потому что структура спроса не претерпевала критичных изменений в 2013 году», — комментирует Зоя Богдашкина, Старший партнер и руководитель практики Technology в Luxoft Personnel.
Подробные сведения о заработных платах по различным IT-ролям также представлены в аналитическом обзоре в виде сводных таблиц.
Читать полностью »
