Вдохновение — штука такая переменчивая, а нужно оно (судьба-вредина) тогда, когда вы просто ничего не можете придумать и взываете ко всем богам в поисках креативного решения. Сегодня мы расскажем вам о том, как включить мозг и воспроизвести несколько крутых идей вне зависимости от местонахождения вашей музы.
Итак. Небольшой лайфхак для того, чтобы креативный механический скрепящий отдел мозга, отвечающий за идеи начал работать.
Читать полностью »
Итак, сегодня мы собрали для вас бесплатные тесты, которые позволят вам лучше узнать себя, понять, чего вам на самом деле хочется, и в профессиональных своих интересах разобраться. В самопознании все средства хороши.
Продолжая рубрику «Как войти в IT», мы спросили наших бывших практикантов, нынешних Senior Developer, об их пути в IT и DataArt. Сегодня своей историей поделится Ярослав Воронцов, iOS-гуру и преподаватель одного из технических факультетов.
До должности Senior Software Engineer меня довела чреда в каком-то роде закономерных случайностей. Начиналось всё вполне безобидно: будучи десятиклассником, завалил районную олимпиаду по информатике, после чего решил доказать себе, что я хороший программист…
Читать полностью »
Сегодня мы предлагаем вам прочитать интервью с CEO одного из ведущих российских стартапов. Сергей Фаге, сооснователь Ostrovok.ru, рассказал нам свою историю, дал советы начинающим предпринимателям и объяснил, почему он не такой, как все.
В своей речи в 1935-ом году Иосиф Сталин выдвинул лозунг, ставший впоследствии крылатой фразой: «Кадры решают все». Историческая оценка автора фразы неоднозначна, но озвученный им принцип взят на вооружение. Спустя шестьдесят шесть лет семнадцать человек, среди которых были Бек, Кокбёрн и Фаулер, подписали Agile-манифест разработки программного обеспечения, первой ценностью которого значилось: «Люди и взаимодействие важнее процессов и инструментов».
Сейчас много написано о том, насколько важны люди для любого бизнеса, что нужно отбирать лучших и как это делать. Эти книги написаны специалистами по HR для других специалистов по HR или руководителей, подбирающих себе сотрудников. Но что это означает на практике для «простых людей» — специалистов, ищущих работу, желающих строить карьеру и развиваться профессионально?
Читать полностью »
Мы часто совершаем не самые выгодные вложения. Это могут быть эмоции, труд, конечно, деньги. И самое наше ценное. Время. Поговорим?
Не можете принять решение? Есть простой способ. Просто ответьте для себя на некоторые вопросы в нашей инфографике. Станет проще. Мы обещаем!
Каждое маленькое решение влечёт за собой большие. Не боимся пускаться в авантюры. Иногда можно!
Готовы? Поехали.
Министерство образования и науки опубликовало данные о зарплатах выпускников 2013 года, а HeadHunter подчитал, как зарплаты в разных отраслях меняются с течением времени после трудоустройства.
По данным Министерства образования на максимальную зарплатыу выпускники 2013 года, поступившие на работу в 2014 году, могли претендовать в сфере экономики и управления. На зарплату 110 тысяч рублей могли рассчитывать выпускники «Московской высшей школы социальных и экономических наук». Представители ИТ-отрасли и юристы устраивались на зарплату в 80-100 тысяч рублей.
В этой статье мы расскажем, что делать, если вы не чувствуете удовлетворения в жизни. Или если ваша мечта не позволяет вам сводить концы с концами.Читать полностью »
Вы, наверное, уже знаете, что интервью — это не просто очередной этап при устройстве на работу, это также ваша возможность разобраться, подходит ли вам эта работа. Для этого важно задать некоторые вопросы. Что вы хотите знать об этой должности? О компании? О подразделении? О команде? О корпоративной культуре?
Задавать вопросы бывает сложно. Мы это знаем. Для того, чтобы упростить вам это задание, мы приводим список ключевых вопросов для интервью. Мы определённо не рекомендуем задавать их все. Пожалейте рекрутера!
Читать полностью »
