Джейн Мэттсон, старший вице-президент Keystone Associates, специализируется на помощи специалистам в карьерных решениях и нетворкинге. Она предлагает список из восьми признаков того, что вам пора сменить работу и найти новое занятие, которое будет удовлетворять вашим жизненным ценностям и приносить удовольствие.
Рубрика «карьера» - 49
8 признаков того, что вам пора сменить работу
2015-10-13 в 9:02, admin, рубрики: карьера, Карьера в IT-индустрии, работа
Две недели кадровых перестановок и громких назначений
2015-10-06 в 15:20, admin, рубрики: кадры, карьера, Карьера в IT-индустрии, Медиа, позиции, управление персоналом, хантингЗа последние две недели в российском ИТ-секторе произошло большое количество интересных кадровых перестановок, отражающих текущие тенденции на рынке и в крупнейших российских компаниях.
В довершение этого «карнавала уходов и назначений», вчера стало известно, а сегодня официально подтвердилась новость о том, что Джек Дорси возвращается на пост CEO Twitter, также оставаясь исполнительным директором, то есть CEO, другого видного стартапа – Square.
Джек Дорси не преминул воспользоваться назначением сразу же и объявил о назначении нового операционного (COO) директора компании Twitter. Напомним, Джек Дорси – сооснователь Twitter. Был также первым CEO, покинув свой пост в 2008 году. В 2011 году вернулся на должность «внутреннего» (interim) CEO и председателя совета директоров компании.
We are naming @adambain COO of Twitter, we're working to change the composition of our Board, and I will serve as CEO of Twitter and Square!
— Jack (@jack) 5 октября 2015
Произошедшее на российском кадровом рынке за полмесяца – под катом.
Читать полностью »
Президент Coursera рассказала о слушателях, монетизации и рынке онлайн-образования
2015-09-23 в 8:21, admin, рубрики: бизнес-модели, венчурные инвестиции, вузы, инвестиции, карьера, Карьера в IT-индустрии, образование, образование за рубежом, онлайн-курсы, работаCoursera, один из лидеров на рынке онлайн-образования, работает с 2012 года. Сейчас аудитория сайта – более пятнадцати миллионов человек, из них триста тысяч живут в России, а триста пятьдесят тысяч – слушают русскоязычные курсы от Высшей школы экономики, Московского физико-технического института, Санкт-Петербургского государственного университета и других российских вузов. У компании более сотни партнёров среди высших учебных заведений во всём мире, а работодатели уже учитывают онлайн-образование соискателей.
Монетизация Coursera основана на оплате дипломов, а само прохождение курсов – бесплатно. Бизнес-модель позволила компании привлечь сто тридцать пять миллионов инвестиций от венчурных фондов.
Президент Coursera Дафна Коллер рассказала о новом рынке интернет-курсов, который может охватить миллиард человек.
Фото: Антон Беркасов для РБК
Читать полностью »
20 вопросов, которые задаются на интервью веб-разработчикам
2015-09-16 в 7:31, admin, рубрики: gtd, Блог компании MBA Consult, Веб-разработка, интервью, карьера, Карьера в IT-индустрии, карьера ИТ-специалиста, карьера программиста, код, разработчики по, сайты, собеседование, собеседование вопросы, список вопросов 
Недавно в SEOmoz состоялись собеседования с кандидатами на должность веб-разработчика. Готовясь к интервью, автор статьи составил список технических вопросов, которые, на его взгляд, было бы уместно задать. После собеседований он решил суммировать результаты и составить более обширный список вопросов, который может пригодиться как интервьюерам, так и интервьюируемым.Читать полностью »
Корпоративная культура в России: в поисках золотой середины
2015-09-15 в 10:18, admin, рубрики: карьера, Карьера в IT-индустрии, командная работа, корпоративная культура, менеджмент, тимбилдинг, Управление сообществом 
Корпоративная культура, тимбилдинг — эти звучные слова, которые уже давно на слуху в современном бизнес-дискурсе, понемногу утверждаются и в нашем языке. Вместе с ними приживается и одна из основных идей: внутренняя жизнь коллектива, отношения, пронизывающие его как по горизонтали, так и по вертикали, влияют на результаты работы, а значит, руководству не следует пускать их на самотек. Отсюда и проистекают все, что мы привыкли ассоциировать с западными корпоративными структурами — от совместных выездов на тренинги до утреннего коллективного распевания гимнов. Идея за всем этим одна: всеми правдами и неправдами заставить сотрудника ощутить себя частью единого целого, прочнее «впаять» его в общий механизм.
Познавательное исследование: Какие специалисты и технологии сейчас востребованы на рынке удаленной работы?
2015-09-08 в 8:48, admin, рубрики: Блог компании Talentboard, исследование, Исследования и прогнозы в IT, карьера, Карьера в IT-индустрии, опрос, режим работы, удаленная работа, управление персоналом, фриланс 
«Эх, еще бы вокруг шарика махнуть…»
Всем привет! Пожалуй, каждый из нас рано или поздно начинает задумываться об удаленной работе в свете последних тенденций в мире IT. Разумеется, такой образ жизни подойдет далеко не каждому, ведь он требует от нас невероятного уровня самоорганизации и мотивации. Однако перспективы работать без привязки к какому-то конкретному месту заставляют все большее число разработчиков смотреть в сторону удаленной работы.
Как и любая кардинальная смена обстановки, переход на удаленную форму работы сопряжен с большим числом вопросов и подводных камней. Пожалуй, к самым важным вопросам можно отнести следующие:
- Где найти эту самую удаленную работу?
- Что необходимо знать и уметь?
- Сколько получают сотрудники на удаленной работе?
Мы тоже решили заняться поисками ответов на эти вопросы. В итоге наша любознательность переросла в весьма познавательное исследование. Интересно? Тогда добро пожаловать под кат!
Читать полностью »
Как я устроился на работу в Product Hunt
2015-09-02 в 20:58, admin, рубрики: волонтерство, карьера, Карьера в IT-индустрии, социальные сети, стартап, Управление сообществомЯ хотел бы написать о том, как не подкованный технически, инициативный и желающий устроиться на работу, но не обладающий специальными знаниями парень (то бишь я) смог устроиться на должность комьюнити-менеджера в Product Hunt.
Меня вдохновил пост Джеффа «Почему я оставил свою «Работу Мечты» (после этого я сказал ему, что надеюсь в близком будущем написать свой пост, что я и сделал несколько месяцев спустя, как и обещал).
Разным людям подходят разные вещи, а вот что оказалось наилучшим для меня.
Читать полностью »
Сделай себя сам, или 7 шагов к успеху
2015-08-29 в 8:53, admin, рубрики: gtd, будущее, карьера, Карьера в IT-индустрии, саморазвитие, самосовершенствование, управление проектами 
Реализуй свои жизненные и профессиональные устремления.
Стань таким собой, который способен на реализацию своих мечтаний и желаний. Стань таким собой в будущем, который достигнет всего, чего ты желаешь в настоящем. Расти и выстраивай себя вдумчиво и методично.
Сегодня ты представляешь собой не что иное, как смесь всего того, чем ты становился в течение всей своей жизни вплоть до настоящего момента. Сегодня твое «Я» имеет как сильные, так и слабые стороны, особенности характера и капризы, интеллект и навыки, увлечения и интересы, мечты и желания. Сегодняшний ты, возможно, способен получить большее от жизни, но завтрашний ты сможет дать тебе то, чего ты до сих пор желаешь.
Читать полностью »
Хочешь быть успешным и счастливым? Будь дивергентным, а не идеальным
2015-08-26 в 8:28, admin, рубрики: gtd, Блог компании MBA Consult, жизненные приоритеты, идеализм, идеальность, карьера, карьерный рост, мотивация, перфекционизм, продуктивность на работе, развитие личности, родители, семья и дети, стандарты поведения, счастье, успех, метки: идеализм 
Перфекционизм может привести лишь к совершенствованию в одном из следующих направлений: способность работать сутками напролет, возможность заботиться о собственной семье или зарабатывать деньги для благополучия близких. Не стремитесь быть идеальным работником, вместо этого станьте дивергентом.Читать полностью »
Ключ к успеху, или «Как действуют и принимают решения великие лидеры»
2015-08-17 в 18:35, admin, рубрики: карьера, Карьера в IT-индустрии, лидерство, саморазвитие, успешные люди 
Сила принятия решений имеет огромное значение. Но большинство людей этого не понимает. Они откладывают принятие решений в долгий ящик, не догадываясь о том факте, что они обладают способностью принимать меняющие жизнь решения. Итак, как же перепрыгнуть через эту «стену сопротивления»? Успешные лидеры во всем мире развили способность к принятию решений, и вот как они это делают:
Читать полностью »