Особенно если не знаешь, с чего начать.
Привет. Я Ольга Пономарёва - CEO онлайн-школы по системному анализу и действующий аналитик. Как преподаватель и ментор я часто получаю вопросы от учеников, как найти работу. За время своей профессиональной деятельности я побывала на стороне обоих лагерей: искала работу сама и собеседовала тех, кто хочет устроиться на вакансию.
Не думал, что имеет смысл имеет такое писать на IT ресурс, но учитывая что тут много новичков, думаю заметки от 40-летнего программиста могут пригодиться. Термин «гейткипер» мне больше понравился, чем синьор(чтобы это значило, у меня ведущий программист в трудовой после 24 лет)
На самом деле я никогда не жил и даже не посещал Германию, но сам больше 2 лет назад покинул РФ и переехал в страну Канада. Думаю, Вы согласитесь, что Канада и Германия куда ближе к друг другу по «духу», чем любая из них к России. Написать ответ на ответ меня побудила не сама статья, а скорее комментарии людей под.
Для себя я заметил тренд в последнее время, что очень много статей в топе Хабра поднимают тему переезда, сравнения уровня жизни, доходов и пр. Вопрос актуальный во все времена, но сейчас в особенности, думаю не стоит тут вдаваться в подробности.
В данной статье отвечу, Читать полностью »
История о том, как мы создали приложение, где есть расписание, отзывы на преподавателей, стажировки и вакансии топовых компаний.
Всем привет! Меня зовут Юлия Егорова, я сооснователь самого большого мобильного приложения для студентов РФ и СНГ «Кампус».
Как начинали стартап, будучи студентами?
Как мы создавали приложение и добавляли новые функции?
Как мы пришли к 1 млн пользователей?
Сегодня отвечу на эти вопросы и раскрою наш 4-летний roadmap.
Плохие новости для тех, кто думает что «поймал Бога за бороду» выбрав в качестве профессии одну из ИТ специальностей. Индекс HH.ru для профобласти ИТ впервые держится выше значения 8 второй месяц подряд.
Этот индекс показывает отношение количества резюме к количеству вакансий.
Два месяца назад я закончил стажировку в Яндексе. В этой статье, пока впечатления наиболее свежие, я расскажу вам о своём опыте и поделюсь фидбеком. Возможно большая часть информации вам будет известна, но я постараюсь рассказать о некоторых вещах поподробнее, раскрою детали, попробую замотивировать вас присоединиться к команде Яндекса, чтобы делать лучшее будущее вместе с нами!
В этой статье вы узнаете
почему стоит идти стажироваться в Яндекс
об этапах отбора и рекрутинге
о работе в моей команде
какие харды пригодились/про мой бэкграунд
2–4 миллиона — если заняться малым бизнесом по известной модели. Шаурма, недвижка, что-то ещё традиционное, в чём вы разбираетесь. Нужны софт-скилы, чтобы договариваться с администрацией, и несколько лет на развитие. Есть риски, но они обычно связаны с некомпетентностью или непониманием рынка.
Если хочется прыгнуть выше, то начинаются уже ИТ-стартапы, венчур. Там можно заработать примерно столько же, сколько в корпорации, но только в среднем. Лотерейное распределение — сотые доли процента стать единорогом, полпроцента — вырастить средний бизнес, 3–10 % — вырастить малый. Остальное — вы просто потеряете время и деньги.
Carta показывает стадии стартапов. Для 55 % через 5 лет ещё непонятно — это к вопросу скорости. 1,3 % успешны, 0,2 % суперуспешны, но там везде биотех, а не ИТ. Вот источник данных
Если что, я так уверенно про это всё рассказываю, потому что мой последний проект, который я делала 10 лет и в который вошёл Сбер с долей чуть больше 100 миллионов долларов (на развитие), через 2 года внезапно кончился. По условиям сделки я получила акции материнской компании СберГеймс. 24 февраля 2022 года стало понятно, что международных амбиций у СбераГеймс уже нет, мне нужно распускать штат в 200 человек, а моя доля была переоценена в 30 центов.
Мне немного жалко эти 10 лет и 10 лет работы команды. И я понимаю, что у меня осталось 1–2 попытки сделать что-то большое. И сейчас я занимаюсь как раз венчуром. Читать полностью »
🤖 Один из скептических вопросов — а что будет с программистами с приходом ИИ? Типа, мы тут еще посидим, пока офисный планктон будет пополнять рынок труда. Я об этом писал не раз, вот тут и «авторитетное» мнение от The Economist подъехало, пересказываю факты:
🤖 Один из скептических вопросов — а что будет с программистами с приходом ИИ? Типа, мы тут еще посидим, пока офисный планктон будет пополнять рынок труда. Я об этом писал не раз, вот тут и «авторитетное» мнение от The Economist подъехало, пересказываю факты:
Миллионы статей с советами как войти в айти, а я проявлю оригинальность и напишу историю как я вошёл и вышел из айти, и вообще не жалею. Периодически меня зовут назад бывшие коллеги, но меня в ужас приводит сама мысль вернуться. Я напишу те минусы сферы, о которых почему-то говорить не принято. Мы каждый день видим миллионы статей как люди вошли в айти и счастливы, а неудачники вроде меня стараются промолчать и забыть. Но я стану исключением, вдруг кому-то поможет данная информация и знайте, дорогой читатель: выход из айти есть.
Невыносимо высокий порог входа для трейни и джунов.Читать полностью »
