Под катом скверная запись реального интервью на английском и немецком языках в рамках собеседования на позицию аналитика в российское подразделение международной IT-компании.
Читать полностью »
Рубрика «Карьера в IT-индустрии» - 286
Реальное Skype-интервью на английском и немецком
2015-04-07 в 6:21, admin, рубрики: английский язык, Карьера в IT-индустрии, немецкий язык, скайп, собеседованиеСериал: Big Data — как мечта. 4-я серия. Революция мозгов
2015-04-05 в 16:41, admin, рубрики: big data, Hadoop, hana, аналитика, Блог компании Brand Analytics, Блог компании PalitrumLab, веб-аналитика, Исследования и прогнозы в IT, Карьера в IT-индустрии, метки: big dataВ предыдущих сериях: Big Data — это не просто много данных. Big Data — процесс с положительной обратной связью. «Кнопка Обамы» как воплощение rtBD&A.
В мире есть множество самых великих книг, которые пережили столетия и даже тысячелетия. Заложенные в этих книгах знания — универсальны. Китайские военные стратегмы, Библия, индийская Махабхарата содержат в том числе шаблоны и каноны, которые могут быть применимы к взаимоотношениям людей и в I, и в XI, и в XXI с XXXI веках. Но промышленной революции XIX-XXI веков (паровозы-космос-компьютеры-интернет) нужна была своя философия.
Новый безопасник Uber
2015-04-02 в 23:57, admin, рубрики: CSO, head hunting, uber, Карьера в IT-индустрии, Развитие стартапа, метки: CSO, head hunting, Uber 
В блоге Uber появилась запись о найме в штат нового директора по безопасности (Chief Security Officer, CSO).
Джо Салливан (Joe Sullivan) до этого 5 лет проработал в подобной роли в Facebook. Еще раньше почти 7 лет в eBay и PayPal, а также около 8 лет в Департаменте юстиций. За свою карьеру Салливан участвовал в расследовании ряда громких киберпреступлений. В 2002 году привлек к ответственности бухгалтеров Cisco Systems незаконно выдавшим себе почти $8 млн в акциях Cisco.
Во время работы в eBay, в период между 2002 и 2006, Джо был обладателем рекордного послужного списка поимки «плохих парней».
Читать полностью »
Встреча с создателем MySQL
2015-04-02 в 13:43, admin, рубрики: acronis, mysql, WBD, World Backup Day, Блог компании Acronis, Карьера в IT-индустрии, Майкл Видениус, Учебный процесс в ITПривет, Мегамозг! Хорошая новость – Acronis и Новосибирский Государственный Университет приглашают на уникальную встречу с создателем самой массовой системы управления базами данных в мире. В рамках всемироного дня резервного копирования (World Backup Day), впервые в России пройдёт Tech Talk с IT-гуру современности, Майклом (Монти) Видениусом — создателем MySQL.
«Яндекс» сокращает расходы на персонал и меняет программу поощрения
2015-04-02 в 10:50, admin, рубрики: mail.ru group, акции, бюджет, Карьера в IT-индустрии, котировки, опцион, сокращения, управление персоналом, управление проектами, ценные бумаги, штат, яндексИсточники РБК в компании «Яндекс» сообщают о 10% снижении компанией расходов на персонал в 2015 году.
В первую очередь речь идет о заморозке вакансий и увольнении части сотрудников. Новых специалистов в текущем году будут нанимать только на наиболее перспективные направления, такие как «Яндекс.Такси». За прошлый год количество разработчиков в «Яндексе» выросло на 14% и составило 2924 человека, при общем штате в 5616.
Последние 2 года «Яндекс» тратит на штат от 16% до 22% общей выручки, в прошлом году расходы на персонал превысили 10 млрд рублей. Гендиректор российского офиса «Яндекса» Александр Шульгин говорил, что планка затрат на персонал в 20% является оптимальной для компании и в будущем.
Читать полностью »
Как сделать доклад на конференции, если вы этого никогда не делали
2015-04-01 в 8:07, admin, рубрики: инструкция, Карьера в IT-индустрии, конференция, первый опыт, Учебный процесс в IT 
Для консультантов выступление на профильных конференциях — это часть работы, но вот я перестал быть консультантом, и оказалось, что для моих новых коллег выступление — это вызов. Это не статья про то, как «отгандапасить» аудиторию по всем правилам, цель — описать простой алгоритм подготовки выступления на конференции. Подготовить отличный доклад очень нетривиально, но сделать хороший доклад совсем не сложно.
Типичная схема организации выступления
Типичная схема выступления на конференции подразумевает следующие шаги:
- Принятие решения о выступлении на конференции — примерно за 3 месяца до конференции.
- Подачу темы выступления и краткой аннотации (включая формат и длительность), а также резюме — примерно за 2 месяца до мероприятия.
- Предоставление готовой презентации, расширенной аннотации, резюме и фотографии — за месяц и ближе к мероприятию.
- Публикацию точной программы — хорошо если за неделю до мероприятия.
- Собственно выступление.
- Кулуарное общение и организацию контактов на мероприятии.
- Фиксацию результатов выступления — в течении 3-х дней после мероприятия.
По желанию выступающего или по специфике мероприятия сроки могут пропорционально сокращаться.
Алгоритм подготовки и выступления
Читать полностью »
Учеба в Голландии: особенности, рейтинги, стоимость обучения
2015-04-01 в 7:28, admin, рубрики: Блог компании MBA Consult, голландия, Карьера в IT-индустрии, магистратура в голландии, магистратура в европе, образование за рубежом, учеба за границей, учеба за рубежом, Учебный процесс в IT 
Сегодня мы хотели бы рассказать об образовании в Голландии. Особые условия, особенности обучения, признание программ в мире — обо всем этом в нашей статье. Напомним, что прошлая публикация была о магистратуре в Германии и получила много комментариев.Читать полностью »
Эмиграция русских программистов и предпринимателей может простимулировать IT-бизнес США
2015-03-31 в 16:06, admin, рубрики: thestreet, Исследования и прогнозы в IT, Карьера в IT-индустрии, кремниевая долина, предприниматели, россияне, сотрудники, стартаперы, США, метки: thestreet, сша Англоязычное издание The Street рассказало о том, что текущие экономические сложности в России могут стимулировать IT-бизнес в США. The Street пишет, что «следующий Сергей Брин» скорее всего окажется в США в этом году, если он еще не переехал в 2014.
Читать полностью »
Шпаргалка для кандидата: какие вопросы задать потенциальному работодателю на собеседовании
2015-03-30 в 8:42, admin, рубрики: вакансии, кандидаты, карьера, Карьера в IT-индустрии, собеседование, управление персоналомУ каждого кандидата в конце собеседованию рекрутер обычно спрашивает, есть ли вопросы. Часто люди теряются и не находят, что спросить. И лишь по прошествии некоторого времени (часто, когда человек уже работает в компании) сами собой всплывают вопросы, о которых нужно было поинтересоваться заранее, а не брать кота в мешке и удивляться «Как я сюда попал? Куда я смотрел? Почему я об этом не подумал?». Это так называемый «эффект лестницы». Я подготовил шпаргалку, что ты, читатель, не растерялся.
Общее
1. Рабочий график и можно ли его двигать?
Я люблю поспать. Но на моей прошлой работе «рабочее утро» начиналось в 7:30. Мало того, что я довольно часто не мог прийти к этому времени, я еще пол дня занимался тем, что пытался привести себя в рабочую форму. Где то до 10:00. С 10:30 до 11:30 я усердно работал. Потом был обед. А потом мне хотелось спать, а не работать, т.к. я не высыпался еще с утра. Надо ли говорить, что вместо 8 часов, на которые меня нанял работодатель, я работал в «потоке» только часа 3-4. Так что для себя нужно решить вопрос – когда я наиболее трудоспособен? И обговорить рабочий график с руководством. И еще один нюанс. Попробуйте закрепить обговоренный график в трудовом договоре или контракте (далее ТД), если работодатель идет на персональный рабочий график для Вас. Никаких устных договоренностей. Иначе Вам начнут крутить руки уже в процессе работы (как это было со мной).Читать полностью »
Почему Индийский аутсортинг обречен
2015-03-29 в 19:53, admin, рубрики: аутсорсинг, Карьера в IT-индустрии, Программирование, управление людьми, управление проектами, управление рисками, фриланс 
Опыт поиска работы на бирже Elance разгорелось горячее обсуждение темы способов конкуренции с индийцами и пакистанцами на площадках сайтов для фрилансеров. В продолжение этой темы публикую свой вольный перевод статьи Евгения Розинского о проблемах краудсортинга в Индии. По словам Евгения он имеет 15 летний опыт в этой области и знает о чём говорит. Это взгляд из США, со стороны работодателей. Статья была опубликована ещё в 2013 году, но проблемы которые в ней рассматриваются сегодня стали ещё более актуальными.
Индийский ИТ-аутсорсинг стал бизнесом, который поставлен на поток. Бизнесом без каких-либо инноваций Единственным сомнительным плюсом которого является дешевизна. Но не миф ли это?
Это не попытка написать научную статью или предсказать будущее. Это просто личное мнение, сложившиеся у меня на основе более чем 15 лет работы с различными поставшиками услуг в Индии и по всему миру. Не стоит рассматривать статью как попытку сформировать стереотип для каждого сотрудника страны с населением 1,2 миллиарда человек. На протяжении многих лет мне посчастливилось работать с блестящими индийскими инженерами и менеджерами, как в Индии, так и в США. Этой рецензией я пытаюсь описать индустрию аутсорсинга Индии в целом и отметить характерные проблемы с которыми мы сталкиваемся в качестве клиентов, а не людей, работающих там.
Мои выводы и предположения базируются на том, что многие компании переходят к более гибким стратегиям разработки, в которых процесс принятия решений и способность адаптироваться является ключевой.
Читать полностью »