Все знают о том, что значительная доля ИТ-проектов заканчивается неудачей. Причины этих неудач различны, но все, кто занимался этой проблемой сходятся в одном: тщательная подготовка снижает риски неудач.
Вопрос в том, что делать во время этой подготовки? Как правильно подготовить проект так, чтобы он удачно завершился?
Читать полностью »
Рубрика «Карьера в IT-индустрии» - 267
Как не завалить ИТ-проект?
2015-09-15 в 16:00, admin, рубрики: записки ИТ-директора, Карьера в IT-индустрии, менеджмент, управление изменениями, управление проектамиКорпоративная культура в России: в поисках золотой середины
2015-09-15 в 10:18, admin, рубрики: карьера, Карьера в IT-индустрии, командная работа, корпоративная культура, менеджмент, тимбилдинг, Управление сообществом 
Корпоративная культура, тимбилдинг — эти звучные слова, которые уже давно на слуху в современном бизнес-дискурсе, понемногу утверждаются и в нашем языке. Вместе с ними приживается и одна из основных идей: внутренняя жизнь коллектива, отношения, пронизывающие его как по горизонтали, так и по вертикали, влияют на результаты работы, а значит, руководству не следует пускать их на самотек. Отсюда и проистекают все, что мы привыкли ассоциировать с западными корпоративными структурами — от совместных выездов на тренинги до утреннего коллективного распевания гимнов. Идея за всем этим одна: всеми правдами и неправдами заставить сотрудника ощутить себя частью единого целого, прочнее «впаять» его в общий механизм.
Как сформировать команду руководителей
2015-09-15 в 6:37, admin, рубрики: tech ready, web ready, Карьера в IT-индустрии, команда, найм сотрудником, Развитие стартапа, управление персоналомЕсли пришло время признать тот факт, что вы не в состоянии справиться с развитием собственного бизнеса в одиночку, прочтите это руководство. Оно поможет определиться с тем, кого вам стоит взять в свою команду, как найти достойных кандидатов и как их нанять.
На ранних этапах развития собственного бизнеса, предприниматели, как правило, предпочитают справляться с большинством задач самостоятельно. Неудивительно, ведь поначалу данный подход является наименее затратным и наиболее удобным. Однако по мере роста компании, вам все чаще придется разрываться между сотней дел. В итоге, вы обнаружите, что у вас просто нет времени на то, чтобы контролировать и операционную деятельность компании, и продажи, и бухгалтерию, и исполнение обязательств, и маркетинговую деятельность, и при этом надеяться на развитие бизнеса. Читать полностью »
Как получить Blue Card или вид на жительство в Германии и сколько это стоит
2015-09-14 в 7:26, admin, рубрики: blue card, work permit, Блог компании itRabota, вид на жительство, Карьера в IT-индустрии, образование за рубежом, переезд в другую страну, Развитие стартапа, разрешение на работу в германии, релокация, Учебный процесс в IT, метки: разрешение на работу в германииПоскольку вопрос получения разрешения на работу всегда очень важен, мне удалось по знакомству выйти на немецкую фирму, которая оказывает услуги релокации специалистам, приезжающим на работу в Германию. Предлагаю вашему вниманию следующую информацию включая примерные сроки и тарифы, Сроки и тарифы примерные, потому что как правило все случаи индивидуальны и очень часто окончательное решение за должностным лицом, которое рассматривает заявление. Читать полностью »
Как работают профессионалы. Иван Шумовский, руководитель направления инфраструктурных решений компании КРОК
2015-09-11 в 13:21, admin, рубрики: gtd, иван шумовский, как работают профессионалы, Карьера в IT-индустрии, КРОК 
Рубрика «Как работают профессионалы» продолжает знакомить читателей «Мегамозга» с рабочими привычками самых разных специалистов на IT-рынке.
Иван из Ташкента. Первая ИТ-специальность: «оператор ЭВМ» — получена по окончанию ВПУ им Х.З. Каланова в Ташкенте. В дальнейшем обучался в Московском Авиационном Институте по специальности «инженер-системотехник». В 2013 году прошел обучение на курсах Mini-MBA в корпоративном университете КРОК’ОК.
Пришел в КРОК в 2004 г. в качестве системного инженера, в 2005 г. стал техническим менеджером, а в 2008 г. перешел на позицию ресурс-менеджера (в переводе на общепонятный – руководитель группы специалистов). В 2012 году эта роль дополнилась обязанностями руководителя направления инфраструктурных решений.
Читать полностью »
Обучение начинающих дизайнеров
2015-09-11 в 9:53, admin, рубрики: Блог компании Paysto, Карьера в IT-индустрии, обучение, Учебный процесс в IT За последние 12 лет я часто принимал участие в учебных процессах; некоторые из них проводились под патронатом компании, другие я разрабатывал и проводил сам, но также были сессии, которые я посещал за деньги. На протяжении нескольких лет у меня на попечении была команда дизайнеров, а это означало, что я нес ответственность за обучение и развитие членов моей команды. Несмотря на то, что все они, конечно же, были активными участниками, важно было осознавать, что обучение – это процесс передачи информации и формирования навыков. Молодые члены команды не обретают эти навыки внезапно. Вместо этого, нужно постоянно разъяснять процесс, чтобы направлять и обучать их.
Читать полностью »
Советы основателя. Сергей Грибняк, Singree
2015-09-10 в 9:33, admin, рубрики: gtd, singree, Карьера в IT-индустрии, Развитие стартапа, сергей грибняк, советы основателя, управление проектами 
«Советы основателя» в очередной раз знакомят читателей «Мегамозга» со звёздами IT-рынка, основателями и управляющими собственного бизнеса.
Сергей greebn9k Грибняк родом из Одессы. Организовал свою компанию Singree в 2009 году. До этого работал в нескольких диджитал компаниях, а бизнес начал как простой фрилансер.
Сейчас у компании 2 офиса в Одессе и Нью-Йорке. Оновные направления деятельности: SEO и PPC продвижение, разработка сайтов и мобильных приложений. Программирование PHP, Node.js.
Свою публикацию Сергей озаглавил так: «Что я узнал в процессе вывода украинской веб-студии на рынок США».
Читать полностью »
Познавательное исследование: Какие специалисты и технологии сейчас востребованы на рынке удаленной работы?
2015-09-08 в 8:48, admin, рубрики: Блог компании Talentboard, исследование, Исследования и прогнозы в IT, карьера, Карьера в IT-индустрии, опрос, режим работы, удаленная работа, управление персоналом, фриланс 
«Эх, еще бы вокруг шарика махнуть…»
Всем привет! Пожалуй, каждый из нас рано или поздно начинает задумываться об удаленной работе в свете последних тенденций в мире IT. Разумеется, такой образ жизни подойдет далеко не каждому, ведь он требует от нас невероятного уровня самоорганизации и мотивации. Однако перспективы работать без привязки к какому-то конкретному месту заставляют все большее число разработчиков смотреть в сторону удаленной работы.
Как и любая кардинальная смена обстановки, переход на удаленную форму работы сопряжен с большим числом вопросов и подводных камней. Пожалуй, к самым важным вопросам можно отнести следующие:
- Где найти эту самую удаленную работу?
- Что необходимо знать и уметь?
- Сколько получают сотрудники на удаленной работе?
Мы тоже решили заняться поисками ответов на эти вопросы. В итоге наша любознательность переросла в весьма познавательное исследование. Интересно? Тогда добро пожаловать под кат!
Читать полностью »
Start-up — поиск работы за границей для IT специалистов
2015-09-08 в 8:16, admin, рубрики: англия, германия, Европа, Карьера в IT-индустрии, подготовка к собеседованиям, работа за границей, Развитие стартапа, СШАРанее я написал статью о своем опыте поиска работы заграницей. Там же я упомянул об агентах про трудоустройству, с которыми я работал и которые часто спрашивали меня, знаю ли я толковых программистов, которым как раз нужна работа заграницей. Тогда я предложил всем читателям вышеуказанной статьи, что если кому-то интересно, я могу связать их с агентами.
В тот же день я получил 18 личных сообщений с просьбой скинуть контакты агентов.
В этой статье я расскажу, как все происходило и к чему меня это привело. Статья будет полезна тем, кто всерьез задумался над поиском работы заграницей (причины значения не имеют), а также для тех, кто сомневается в этом или еще не думал на эту тему.
Полагаю, что у ряда читателей уже сейчас справедливо возник вопрос, не является ли этот сервис попыткой сделать второй Monster или LinkedIn. Я также задавался этим вопросом и для меня было важно идентифицировать отличия чтобы решить, стоит ли развивать данную идею.Читать полностью »
Из разработчика в PM-а за 90 дней
2015-09-06 в 10:25, admin, рубрики: gtd, Карьера в IT-индустрии, управление проектами, Учебный процесс в IT 
В последнее время в сфере IT наблюдается определенная тенденция. Стартапы пренебрегают менеджментом, и все решения, как правило, принимает основатель. Когда стартап начинает расти, возникает необходимость в новых сотрудниках. И тогда срочно требуются менеджеры. Основатель обращается за помощью к своему лучшему разработчику: «Я в беде. Сможешь управлять этой командой вместо меня?»Читать полностью »