В предыдущей статье, раскрывающей общие тенденции развития рынка удаленной работы, мы слегка затронули тему составления грамотного резюме. Нами были перечислены основные пункты и важные моменты, на которых работодатели акцентируют пристальное внимание. Сегодня мне бы хотелось осветить данную тему подробнее, тем более что большинство вопросов, получаемых нашей службой поддержки, связано именно с необходимостью корректного составления резюме.
Читать полностью »
Хватит неубедительных конструкций вроде «с огромной радостью стал бы частью компании», «для меня станет честью», «я действительно с удовольствием» — пробегая глазами по этим фразам HR просто утирает слезу и хватается за словарь синонимов. Разнообразие, эмоции, истории (сторителлеры, привет!) и шутки — пишите интересно. И будет вам крутая работа.
Две прошедшие недели (16-29 ноября) не были перенасыщены кадровыми перестановками. Несмотря на то, что изменений в штате крупнейших российских ИТ-компаний и медиа-ресурсов было немного, они привлекли внимание общественности.
Кто-то покинул компанию ради собственных проектов, кто-то перешел в другую команду, чтобы «перепридумать все», а кто-то решил немного-немало начать «проект второй половины жизни».
Но бывает и так, что все ждут отставки крупного специалиста, а он никак не может уйти.
«Мегамозг» предлагает читателям вспомнить и сделать «коммит» произошедших изменений.Читать полностью »
Практически любая профессия, связанная с вебом, требует понимая основ интернета — будь то веб-программист, тестировщик или SEO-оптимизатор.
Вот мы и решили выпустить курс "Как устроен интернет", который это всё разъяснит содержательно и доходчиво. Курс совершенно бесплатный!
Как известно, над идеей сети без единого центра США задумались сразу после того, как СССР стали демонстрировать первые успехи в космосе — это стало предпосылкой к созданию Интернета. Забавно отметить, что первыми данными, которое пытались отправить учёные, было слово «LOGIN», но уже на третьем символе сеть отвалилась — с тех пор мало что изменилось, правда? =)
Оказывается, представления о работе у молодых соискателей и HR-ов сильно разнятся, ждут они друг от друга разного. А ещё работодателям не так уж важен ваш опыт. Может пора услышать друг друга?
Пора принимать решительные меры. Берите ручку и записывайте, что делать, если на ваше резюме никто не откликнулся. Нужно иметь: немного денег, лего, смелость, камеру… и…
«Советы основателя» в очередной раз знакомят читателей «Мегамозга» со звёздами IT-рынка, основателями и управляющими собственного бизнеса.
Феликс родился 11 марта 1989 года в Ереване, окончил Российско-Армянский Университет и успел принять участие в создании нескольких стартапов: inTaxi, uTalk и Global Searching Systems. Сейчас Феликс работает над Ubank в качестве управляющего директора и сооснователя компании.
Для читателей «Мегамозга» г-н Хачатрян сформулировал 8 коротких советов.
Читать полностью »
Конечно, собрать все вопросы, которые могут быть вам заданы, невозможно. Но мы попытались. В основном это вопросы, касающиеся конкретных ситуаций из вашей жизни. По крайней мере, у вас есть время вспомнить такие и рассказать о них.
Издание «Секрет фирмы» составило рейтинг самых успешных молодых бизнесменов России. Предприниматели выбирались по следующим критериям:
• Возраст – менее 40 лет;
• Бизнес с нуля — на свои или на заёмные деньги;
• Российское гражданство;
• Место в рейтинге определялось по стоимости доли героя в созданной им компании (или нескольких компаниях).
Лидером рейтинга стал Павел Дуров, который продолжает развивать свой глобальный проект, мессенджер Telegram. Его состояние оценивается в $1 миллиард. На втором месте оказался председатель совета директоров «ЮТВ Холдинга» и генеральный директор «Мегафона» Иван Таврин с состоянием $400 миллионов. Третье и четвертое место заняли Семён и Ефим Войновы, основатели разработчика игр для мобильных платформ Zeptolab. Состояние каждого из них оценивается в $250 миллионов.
При оценке учитывались только действующие предприниматели. Например, основателю Qiwi – Андрею Романенко – принадлежит 1% акций компании, но известно, что он намерен с ним расстаться и уже не принимает участия в операционном управлении. Читать полностью »
В ответ на вчерашнюю статью про то, как кандидатам надо стараться составлять свое резюме, предлагаю взгляд с другой стороны — как составить правильное описание вакансии.
Объявление о работе — это самый первый этап отбора кандидатов. Можно считать, что компания предлагает кандидату провести самопроверку по требованиям, а кандидат узнает что ему придется делать на новой работе. Как сделать этот этап наиболее полезным для обеих сторон?
Читать полностью »
