Всем привет!
Я работаю простым разработчиком в одной маленькой, но гордой корейской компании. Как показывает опыт, совместный труд с корейцами редко проходит бесследно: кто-то в ужасе увольняется во время испытательного срока, кто-то учится квасить кимчхи, у кого-то при виде корейца дёргается глаз. Ну а ваша покорная слуга двинулась настолько, что внезапно пошла учиться на востоковеда. Теперь наши корейские друзья для меня — это не только дорогие коллеги, но и объект исследования. Я очень хочу понять, как строить деловые и трудовые отношения с корейцами так, чтобы извлечь как можно больше пользы (кроме вреда). Сегодня я поделюсь кое-какими мыслями на этот счёт.
Рубрика «Карьера в IT-индустрии» - 209
Корейские коллеги: понять и простить
2017-05-26 в 13:14, admin, рубрики: взаимопонимание, интернациональные команды, Карьера в IT-индустрии, коллеги, Корея, культурные различия, работа за границей, страдания, управление персоналом, управление проектами, метки: взаимопонимание, интернациональные команды, коллеги
Как работают ИТ-специалисты. Савва Михалевский, front-end архитектор Grabr
2017-05-25 в 9:24, admin, рубрики: gtd, интервью с разработчиками, Карьера в IT-индустрии, лайфхак, организация работы, привычки, советы начинающим, управление разработкой
Мы продолжаем расспрашивать специалистов о режиме труда и отдыха, профессиональных привычках, об инструментарии, который они используют, и многом другом. Будет интересно выяснить, что их объединяет, в чем они противоречат другу другу. Возможно, их ответы помогут выявить какие-то общие закономерности, полезные советы, которые помогут многим из нас.
Сегодня наш гость — Савва Михалевский из Grabr:
К моменту окончания 9 класса школы я с трудом вычислял дискриминант. Сложные системы, квадратные уравнения, тригонометрия и тем более физика были для меня чужими, незнакомыми и страшными. В детстве я углубленно изучал иностранные языки. Все изменилось после 9 класса: на каникулах отец подарил мне «Delphi 5. Самоучитель программиста». Именно в этот момент «бомбануло», и я начал кодить со своим школьным другом. К моменту поступления в университет даже речи не было о какой-то гуманитарной специальности. Только физика и математика — только hardcore.
В 2008 году я окончил Санкт-Петербургский Политехнический Университет по специальности «Экспериментальная физика», сдал научную работу с непроизносимым названием темы, получил степень бакалавра и сделал первые выводы — физикой я точно не хотел заниматься.
Как найти того самого тестировщика
2017-05-24 в 12:27, admin, рубрики: junior, qa, Блог компании Devim, Карьера в IT-индустрии, разработка приложений, разработка программного обеспечения, ручное тестирование, собеседование, собеседование на работу, управление персоналомПривет! Пока наши разработчики трудятся над созданием хардкорных статей, прекрасная QA-инженер Ксюша Севридова sevridova_ksenia написала статью о том, как техническому специалисту готовиться и проводить первые собеседования, оценивать кандидатов и принимать решение о найме.
Далее пойдет текст от лица Ксюши.
В этой статье я расскажу о том, как в компании Devim проводится собеседование на должность QA-инженера, а также поделюсь некоторыми общими мыслями о данном процессе в целом. Для лучшего понимания постараюсь привести достаточно примеров. Речь пойдет о поиске именно ручного тестировщика.
Данная статья не претендует на какую-либо научную точность и истину в последней инстанции. Я делюсь своим опытом проведения собеседований и изучении некоторого количества источников по этой теме. Ну что ж, поехали!
Читать полностью »
DevConf 2017: Эффективное управление WEB-проектами — заканчивается голосование за доклады
2017-05-24 в 12:06, admin, рубрики: автоматизация бизнес-процессов, Блог компании DevConf, Законодательство и IT-бизнес, Карьера в IT-индустрии, командообразование, поддержка проекта, тестирование веб-приложений, управление проектами, управление разработкой, энтерпрайз
Добрый день, коллеги!
В этом году мы возрождаем направление PMDays — ведущие эксперты делятся накопленным опытом всего за 1 день, можно узнать много нового.
На текущий момент на секцию «Управление» конференции DevConf 2017 пришло 11 заявок на доклады, 1 мастер-класс и 1 митап.
Мы просим вас проголосовать за заявки, чтобы определить тенденции этого года.
Алекс Чистяков. Git in Sky.
Доклад о выборе языка программирования. А ведь выбор платформы — это то, что на долгие годы может определить успех или проблемы вашего проекта.
Евгений Кузовлев. Smartmedicina.ru.
Расскажет, как избежать хотя бы части граблей при переходе из стадии разработки к стадии поддержки и развития. Ох, если бы во всех проектах об этом думали
Читать полностью »
Обратная сторона рекрутмента: что HR-технологии изменили для кандидатов
2017-05-22 в 14:52, admin, рубрики: hr-tech, Блог компании potok, Карьера в IT-индустрии, отклик, поиск работы, рекрутмент, социальный рекрутмент, управление персоналом, фриланс, метки: hr-технологии, potok, рекрутмент, социальный рекрутментМы прекрасно понимаем, что HR-технологии созданы для бизнеса и компаний. Компаний, которые сознательно вступают в борьбу за таланты, в которой почти все средства хороши. И мы уже обсуждали, как же влияют технологии на работу рекрутеров, HR’ов, но вы когда-нибудь пробовали взглянуть на это иначе? Что меняет HR-tech для кандидатов, их восприятия процесса поиска работы, найма и коммуникации с потенциальным работодателем.
Почему женщин-программистов сильно меньше мужчин? Инфографика опроса от «Моего круга»
2017-05-18 в 15:26, admin, рубрики: moikrug.ru, Блог компании Мой круг, женщины в it, женщины-программисты, Инфографика, Карьера в IT-индустрии, Мой круг, найм персонала, опрос, рекрутмент, управление персоналом
Среди 50 тыс. пользователей «Моего круга», указавших в своём профиле свою основную сферу деятельности, 29 тыс. приходится на разработчиков (бэкенд, фронтенд, разработка программного обеспечения и мобильная разработка). Из них женщины составляют только 7%.
А год назад группа студентов провела исследование, в котором изучила более 3 млн. предложений правок чужого кода (pull request) на GitHub, и обнаружила, что код, предлагаемый женщинами и мужчинами, одобряется примерно с равной вероятностью, в 75% случаев, и у женщин этот показатель даже на несколько процентов выше, чем у мужчин.
Возникает резонный вопрос, почему если женщины и мужчины одинаково хорошо программируют, доля женщин в этой сфере так низка? Напрашивается очевидный вывод, что тому причиной скорее всего служат социо-культурные стереотипы, относящие программирование к чисто мужской работе.
Чтобы разобраться с этим, Анна Каменева, студентка 4 курса факультета социологии СПбГУ, чуть более месяца назад на «Хабре» и «Моём круге» провела опрос среди женщин-программисток, в котором попросила их поделиться своим опытом разработки и профессиональной социализации. Всего было собрано более 800 анкет, Анна их обработала, визуализировала и прокомментировала. Мы публикуем часть её исследования.
Читать полностью »
Кадровый голод тоже не тетка, или как вырастить ИТ-специалиста из студента
2017-05-16 в 10:56, admin, рубрики: бизнес, бизнес-модели, бизнес-модель, бизнес-процессы, Блог компании InfoWatch, Карьера в IT-индустрии, управление персоналом
По оценкам Минкомсвязи России, дефицит кадров в ИТ-отрасли оценивается в 350–400 тысяч специалистов — почти столько же, сколько работает в этой сфере сегодня. Анализ рынка труда (по данным hh.ru) в разрезе ИТ-профессий позволяет сделать вывод, что ежегодно потребность в ИТ-специалистах возрастает примерно на 25%. Так, в отношении значений 2016 года к 2015 году, прирост ИТ вакансий составил 28%. Об одном из способов решения вопроса нехватки кадров далее в нашей статье.
Читать полностью »
Из инженеров в руководители: сохранение технических навыков
2017-05-16 в 5:12, admin, рубрики: development, leadership, management, mentorship, tech, Блог компании Southbridge, Карьера в IT-индустрии, управление проектами, управление разработкой, метки: leadership
Я стал техническим руководителем около двух лет назад. За это время одной из самых сложных задач оказалось нахождение баланса между обязанностями руководителя и желанием программировать.
Похоже, я не единственный, кто столкнулся с такого рода трудностями, поэтому думаю, что стоит добавить в обсуждение этого вопроса и мои пять копеек.
Как сделать так, чтобы #меня_взяли в IT
2017-05-14 в 19:35, admin, рубрики: Карьера в IT-индустрии, первая работа, поиск специалистов, управление персоналомДоброго времени суток, друзья! Сегодня я предлагаю статью для тех, кто только начинает свой путь на Хабрахабре в IT-сфере. Из часто повторяющихся ошибок ребят, которые приходят ко мне на собеседование, получился вот такой список рекомендаций.
Скажу сразу: универсального рецепта для успешной карьеры нет — все решает ваше стремление добиться результата. Мои советы лежат на поверхности, но почему-то каждый третий молодой специалист про них забывает.
Как рассказывать о себе на собеседовании
2017-05-11 в 6:55, admin, рубрики: Alconost, Блог компании Alconost, Карьера в IT-индустрии, разработчику, собеседование, собеседование на работу, техническое интервью, техническое собеседование
Когда меня спрашивают, что в первую очередь нужно знать о прохождении технического собеседования, я всегда отвечаю одинаково: приготовьтесь говорить.
Собеседование — это стрессовая ситуация, и этот стресс может повлиять на вашу способность к общению. Вы не продумываете всё как следует. Не всегда заканчиваете предложения. Смеётесь совершенно невпопад. Вы настолько далеко уходите от темы, что даже не можете вспомнить, о чём шла речь. А иногда в отчаянии просто бросаете все свои карты на стол.
Переведено в Alconost
Подготовка к беседе направлена не на то, чтобы заполнить время, а на то, чтобы определить, что именно следует о себе рассказывать. Взгляните на проблему с другой стороны и представьте, что это вы принимаете кого-то на работу; что бы вы хотели узнать о собеседнике? Вот мой список:Читать полностью »