Без своевременной обратной связи не решить рабочих задач, особенно если речь о вовремя замеченных недостатков и багов: 72% работников уверены, что правильная критика поможет им работать лучше. В бизнес-книгах часто говорят о том, что сначала надо хвалить, только потом ругать, а потом снова хвалить. Однако исследования говорятЧитать полностью »
Рубрика «Карьера в IT-индустрии» - 19
Почему не нужно хвалить коллег, когда вы их критикуете, и как правильно давать неприятную обратную связь
2022-09-18 в 15:28, admin, рубрики: Блог компании Нетология, карьера, Карьера в IT-индустрии, критика, нетология, обратная связь, продуктивность, психология, психология персонала, управление персоналом, управление проектами, Учебный процесс в ITКак в Финляндии учат программистов. Tampere University of Technology
2022-09-16 в 16:48, admin, рубрики: Карьера в IT-индустрии, обучение за границей, обучение за рубежом, обучение программированию, Программирование, университет, Учебный процесс в IT, финляндия, эмиграция IT
Год назад я закончила Bachelor's Programme in Science and Engineering по специализации ICT в Tampere University of Technology. Как это было :)
В этом посте я в основном концентрируюсь на учебе с точки зрения содержания в контексте IT-сферы и программирования и сильно меньше на процессах обучения (об этом будет в другой раз).
Первый курс
Мир глазами аутиста. Почему нам так трудно работать в «этом» мире
2022-09-16 в 13:23, admin, рубрики: аутизм, Карьера в IT-индустрии, работники, работники умственного труда, Читальный залЗдравствуйте, я Миша и я алкого... аутист.
Такие «джуны» нам не нужны
2022-09-16 в 8:47, admin, рубрики: Блог компании М.Видео-Эльдорадо, карьера, Карьера в IT-индустрии, управление персоналом
Не так давно наткнулся на статью в журнале Forbes. Основной ее посыл - молодым ИТ-специалистам все сложнее найти работу. Если раньше на это требовалось один-три месяца, то сейчас полгода и больше. Что тут скажешь, джун джуну рознь.
Как такое возможно?
Клуб использованных техлидов
2022-09-16 в 6:01, admin, рубрики: Карьера в IT-индустрии, Программирование, управление персоналом, Управление продажами, управление разработкой, черт знает чтоМеня зовут Сергей. Я – использованный техлид. Долго думал, что я такой один – невезучий, потерявший всякий интерес к любимому делу, работающий от звонка до звонка. Оказалось, нет.
Нас таких много. Начало, первые счастливые годы, безумный интерес к своему делу – у всех техлидов похожи. Середина – пик, душевный подъём, работа без устали сутки напролёт – один в один. Послушаешь любого техлида про его золотые годы, и скажешь – «во-во, у меня так же было!». Красная нить тех счастливых времён – невероятная востребованность, от которой буквально кружится голова.
Почему аспирантура не только зло, но и…
2022-09-13 в 13:49, admin, рубрики: аспирантура, карьера, Карьера в IT-индустрии, образование, Читальный залПрочитав статью с хайп-заголовком, я сделал только один вывод: автор так и не поняла ее смысл. Точнее канва повествования понятна, я не буду спорить с проблемами высшего образования, которые тянутся давно и решаться будут явно не сейчас, но... Не все так страшно и по своему личному опыту (25 лет рабочего и 12 лет преподавательского) я могу сказать, что аспирантура, а тем более законченная аспирантура мне не помешала, а даже помогла (и помогает) до сих пор.
Дисклеймер: "Мнение автора может быть альтернативно вашему и для вас это может не сработать!"
Кем вы видите себя через 5 лет? Почему вы пришли к нам на собеседование?
2022-09-13 в 8:19, admin, рубрики: Карьера в IT-индустрии, рекрутинг, рекрутинг в it, рекрутинговые агентства, собеседование, собеседование в IT, собеседование вопросы, советКак Рекрутер и основатель небольшого международного агентства, также как человек, который вырос в США, я имею неплохое представление не только о рынке труда в мире, но и о манере проведения собеседований в разных странах. Я часто общаюсь с разработчиками как из России, также из США и Европы. И какого было моё удивление узнать, что их до сих пор спрашивают: “Кем вы видите себя через 5 лет?”. Что?! Это шутка?
На данный момент IT сектор - это рынок кандидата. Они диктуют условия, а не Рекрутеры или работодатели.
Почему аспирантура — зло
2022-09-07 в 9:22, admin, рубрики: аспирантура, Карьера в IT-индустрии, Читальный залВам 20 лет. Вы заканчиваете универ по какой-нибудь прекрасной специальности вроде "Программной инженерии". Вы учитесь на все пятерки, пишете научные статьи, получаете академическую и еще какую-нибудь именную стипендию с крутым названием, ездите по студенческим конференциям и олимпиадам, привозя оттуда призы и охапки мерча. Футболку с последнего чемпионата по программированию вы носите, не снимая (зимой - прямо поверх свитера), и все ваши канцтовары отмечены логотипом Microsoft.
Обязан ли разработчик развиваться?
2022-09-06 в 14:23, admin, рубрики: Карьера в IT-индустрии, Программирование, развитие, рост, управление разработкойМир IT довольно токсичен. Нас окружает успешный успех — он захлёстывает и сбивает нас с ног каждый раз, когда мы смотрим на публичных людей в нашей отрасли. Один — ворочает «маленьким кластером на тысячу машин», другой — уже три пет-проекта запустил за утро субботы, этот — за день подготовился к собеседованиям и лениво перебирает оферы из топовых компаний.
Невыжившие в IT
2022-09-05 в 19:41, admin, рубрики: Карьера в IT-индустрии, Программирование, управление персоналом, Учебный процесс в IT, черт знает чтоЭтот текст я пишу из лучших побуждений, безо всякой иронии, снобизма и насмешки. Хочу сберечь время и нервы тем, кто поддался на «войти в айти» и прямо сейчас учится сортировать массивы, парсить строки и верит в «да-да, этим ты и будешь заниматься на работе».