Рубрика «Карьера в IT-индустрии» - 169

«Думаю, JavaScript не подходит для веба». 10 вопросов программисту, 4 выпуск (из Берлина) - 1

Этот и ближайшие несколько выпусков будут о ребятах, которые живут и работают в Германии. Герой этого интервью — Сергей Ермолаев (Sergiy), фронтэндер из Берлина. Учился на Немецком факультете экономики и права в Грузии. Начал админить сеть в универе, увлекся Flash, с его помощью адаптировал образовательные программы для детского сада. Потом занесло в крупное казино, где он переписывал на Flash криво написанную рулетку. Переехал на Мальту по приглашению Betsson Group, но за полтора года заскучал и поехал в Германию за орднунгом в компанию AiComp.Читать полностью »

В принципе, можно сделать карьеру независимой киберищейки – если вы достаточно непритязательны

Как выжить охотнику за багами: ежедневная борьба за доход - 1

Эван Рикафорт работает из дома, и его офис занимает одну комнату в доме, расположенном на шоссе в Филиппинах, где вместе с ним живёт его семья. Родители 22-летнего компьютерщика работают в продуктовом магазинчике, принадлежащем его семье, и расположенном в южном городе Ипиль, а он сам проводит до 75 часов в неделю взаперти, вкалывая на своём компьютере. И здесь, среди какофонии мотоциклов, лая собак и плача детей, он может заниматься спасением ваших персональных данных.

Рикафорт – охотник за багами, принадлежащий к определённому типу положительных хакеров, ищущих уязвимости в безопасности ПО, созданного крупнейшими технокомпаниями мира, пытаясь опередить плохих хакеров, которые могли бы воспользоваться этими уязвимостями. Делают они это не бесплатно, естественно: многие компании платят (иногда прилично) за вклады, помогающие компаниям исправлять код, от которого зависит их бизнес. И таких предложений достаточно, чтобы охота за багами стала одной из нарождающихся профессий.
Читать полностью »

Наверное, вы уже слышали про Школу программистов: из начинающих разработчиков мы растим специалистов с опытом запуска проекта и участия во всех бизнес-процессах. Потому что именно так происходит работа в крупной ИТ-компании.
Школа программистов HeadHunter: новый набор — 2018-19 - 1
С сегодняшнего дня мы открываем девятый набор в Школу. Что ждет тех, кто начнет обучение в ноябре этого года?
Читать полностью »

Тема наличия диплома в процессе подбора персонала стала почти анекдотичной в крупных компаниях. Отныне навыки и умения — это ценности, которые важны больше всего остального.
Это не новая тенденция, но она показывает, что в крупных международных компаниях значение диплома существенно снижается. В некоторых случаях графа о наличии диплома отсутствует в персональных анкетах. Сайт по поиску работы Glassdoor опубликовал список из пятнадцати компаний в этом сезоне, для которых наличие диплома о высшем образовании не является обязательным для кандидатов. Однако, наличие диплома престижного университета или бизнес-школы тоже будет плюсом.

Этот список, ретранслируемый американским сайтом Quartz, включает в себя как крупных технических гигантов, таких как: Google, Apple или IBM, но и многонациональные компании, такие как аудиторская компания «Ernst & Young» или Starbucks. Диплом Стэнфорда или Политехнической школы (École Polytechnique) не потерял своей ценности, тем более для ответственных и руководящих должностей.

«Академическая подготовка всегда принимается во внимание, и она останется важным критерием в процессе найма, но не станет препятствием»,- заявляет компаньон Ernst & Young, Мэгги Стилвелл, американской газете Huffington Post.
Читать полностью »

Привет! К Дню знаний мы поговорили с победителями и обладателями золотых медалей на 59-й Международной Математической Олимпиады в Румынии: Станиславом Крымским и Владимиром Петровым. Кстати вот задачи с этого чемпионата, попробуйте решить.

Интервью с победителями 59-й Международной Математической Олимпиады - 1
Читать полностью »

Как уехать в Германию учиться и работать на примере моей эмиграции - 1

Идея переселиться в Европу захватывала меня много лет, но больше всего это желание я ощутил, когда побывал в Берлине первый раз в жизни – еще туристом. В один момент я принял решение: хочу жить, учиться и работать именно в Германии.

Я всегда много интересовался информационными технологиями, но не имел профильного образования в этой области. Программирование – не мой конек, меня всегда привлекали несколько иные компетенции: менеджемент, аналитика, проектирование, управление проектами.

И, знаете, у меня все получилось! Сегодня расскажу вам подробности своего пути в Германию, об особенностях немецкого студенческого быта, об учебе и о тех изменениях, которые произошли в моей жизни благодаря этому знаковому событию.
Читать полностью »

Как стать программистом от безысходности и подняться к вершинам успеха? Сегодня в нашей виртуальной студии на вопросы отвечает Паша asm0dey Финкельштейн. Паша – один из немногих, кто разбирается в создании бэкендов на Kotlin. Кроме того, он пилит опенсорс, активно участвует в жизни сообщества, и, на минуточку, — побывал на почти всех наших московских Java-конференциях.

«Крайне мало кто реально пишет бэкенд на Котлине» — интервью с Пашей Финкельштейном - 1

Читать полностью »

image

Не так давно в сети стали массово появляться статьи об эксперименте с продолжительностью рабочей недели, проведенном компанией Perpetual Guardian в Новой Зеландии. Он закончился досрочно, всего через два месяца после начала, показав отличные, по словам руководства компании, результаты. Они были настолько хороши, что Эндрю Барнс, генеральный директор Perpetual Guardian, решил ввести четырехдневную рабочую неделю на постоянной основе.

По его словам, все началось с желания проверить теорию о том, что снижение количества рабочих дней в неделе положительно повлияет на работоспособность сотрудников и общую производительность труда в компании. Насколько инновационным можно считать этот эксперимент и что представляет собой сокращенная рабочая неделя на самом деле? Разбираемся в сегодняшней «Справочной».
Читать полностью »

image

Итак, лето закончилось, и теперь можно только вспоминать как было хорошо, пересматривая фотоленту и отчёты с мероприятий. Но не спешите расстраиваться! Впереди осень – время новых знакомств и новых знаний. Сентябрь уже радует нас насыщенной программой событий в IT HR: благодаря подобранным нами конференциям, онлайн-курсам, тренингам и вебинарам вы быстро войдёте в рабочий ритм и вернёте задор.

Следите за обновлениями поста, анонсы событий на вторую половину месяца будут добавлены позднее.
Читать полностью »

Как команда технарей свою компанию создавала, сезон 3 (наконец-то полетело!) - 1

Долина смерти пройдена. Мы вырастили аутсорс команду, получили крутые кейсы в портфолио и вышли в стабильную прибыль. Я расскажу, что мы вынесли из этого опыта, почему таки полетело, и какие задачи стоят перед нами сейчас.

Наши предыдущие статьи про душещипательную историю бравых технарей на вольных хлебах, которые покинули уютные компании, стабильный оклад, соц. пакеты и всякие плюшки посмотрели под 80К раз, больше сотни голосов, несколько сотен в избранном:

Читать полностью »


https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/3.4.1/jquery.min.js