Нашло. Нет, накатило. 7 мест работы, 7 перемен, и ещё неизвестно, что впереди — увы, в мире корпораций нет такого, чтобы раз — и навсегда, одна запись в трудовой, одна любовь и полностью отданные душа и ум. Сейчас всё круто и завтра утром я с радостью выйду в офис, но who knows, who knows, не всё зависит от нас с вами. Так вот, увольнения бывают разные: плохие, хорошие, вынужденные, скандальные. А давайте обсудим, как оно бывает, как уйти красиво или не уйти вовсе.
Рубрика «Карьера в IT-индустрии» - 160
Уходя — уходи? Ночной разговор об увольнениях
2018-11-05 в 20:41, admin, рубрики: Карьера в IT-индустрии, работа, сокращение, увольнение, управление персоналом
Проверь себя: сможете ли вы защитить компанию от кибератаки?
2018-11-02 в 8:09, admin, рубрики: solar jsoc, Блог компании Ростелеком-Solar, задачки, Занимательные задачки, информационная безопасность, Карьера в IT-индустрии, кибератаки, кибербезопасность, Учебный процесс в ITНедавно в Самаре прошли международные открытые соревнования по информационной безопасности VolgaCTF. Владимир Дрюков, директор центра мониторинга и реагирования на кибератаки Solar JSOC, рассказал участникам соревнований о трех реальных атаках и спросил, как можно было их выявить. Проверьте, сможете ли вы ответить правильно.
Читать полностью »
Релокация в Нижний Новгород
2018-11-01 в 6:19, admin, рубрики: карьера, Карьера в IT-индустрии, Нижний Новгород, релокацияЧаще всего любят писать про релокацию в другие страны, но в данном случае поговорим про релокацию внутри России, причем затроним такое «непопулярное» место, как Нижний Новгород.
Изначально у меня был план, как у всех белых людей, покинуть свой маленький город в ЕАО и отправиться в Москву или Петербург (куда будет более привлекательный офер). Однако волею случая заехал к своему старшему брату в НН и решил кардинально поменять свои планы. Об этом чуть ниже.
Дайджест событий для HR-специалистов в сфере IT на ноябрь 2018
2018-10-31 в 15:03, admin, рубрики: hr-мероприятия, hr-семинары, hr-тренинги, Блог компании Мой круг, дайджест, Карьера в IT-индустрии, управление персоналом
Ноябрь в этом году порадовал москвичей совсем уже зимней погодой, поэтому приближение зимы чувствуется как никогда. Кстати, к мероприятиям в Москве и Санкт-Петербурге в этом месяце прибавился международный IT HR форум в Харькове, который никак нельзя пропустить. Кроме того, всё ещё достаточно много вебинаров и онлайн-курсов, чтобы расширить свой кругозор, не выходя из офиса или дома, и набраться новых знаний под конец года.
Следите за обновлениями поста, анонсы событий на вторую половину месяца будут добавлены позднее.Читать полностью »
Реальный дизайн-процесс. Пошаговый рассказ о том, как создать бизнес-ориентированный сайт
2018-10-31 в 13:47, admin, рубрики: бизнес, визуал, графический дизайн, дизайн, дизайн мобильных приложений, интерфейсы, Карьера в IT-индустрии, логика, процесс
По дизайну написано тысячи статей и записано столько же вебинаров, но начинающих специалистов заботит один и тот же резонный вопрос: «Так что же мне конкретно делать?!». В этом материале я на реальном примере поэтапно покажу, какие действия нужно совершать для создания дизайн-проекта, нацеленного на решение задач бизнеса.
Читать полностью »
Так что же не так с поиском работы-работников в ИТ?
2018-10-29 в 22:27, admin, рубрики: Карьера в IT-индустрии, найм персонала, поиск работыУже которую неделю один многоуважаемый ИТ-ресурс не отпускают бурления по поводу найма в ИТ. Хотя нет, правильно — «уже который год». Среди участников этих крайне бурных обсуждений есть два устойчивых лагеря, которые всё никак не найдут взаимопонимания.
Честно скажу — не знаю, как в других отраслях складывается ситуация, хотя, по слухам, много где есть нарекания. Но вот почему специалисты в ИТ, умные люди, всё никак не могут договориться?
Корпоративная стена
2018-10-29 в 11:42, admin, рубрики: Карьера в IT-индустрии, Корпоративный Ламанчский, управление персоналом, художественная литература, Читальный зал— Сегодня вы станете такой командой, какой не были никогда! – торжественно сказал Евгений Викторович. – Игра, которую мы проведем, изменит ваше представление о совместном решении сложных задач!
Поняв, что дожевать бутерброды не удастся, руководители начали потихоньку складывать их на стол. Кто-то быстро запивал чаем то, чем был набит рот, кто-то спешно вытирал рот платком. Все чувствовали – грядет нечто.
— Прошу, друзья! – поддержала Ольга. – В соседний зал!
И сама стремительно зашагала к двери. Народ потянулся следом.
Соседний зал оказался не таким уж и соседним – пришлось идти через длинный узкий коридор, через всю гостиницу. Периодически открывались двери номеров – кто-то все-таки жил в этом захолустье – поэтому люди вытянулись в ряд, по одному-два человека. Зрелище было удручающее – то ли на расстрел ведут, то ли младшую группу детского сада на прогулку.Читать полностью »
Первокурснику: Вуз.Инструкция 1.0
2018-10-29 в 9:30, admin, рубрики: Блог компании RegionSoft Developer Studio, вуз, институт, Карьера в IT-индустрии, студентам, Учебный процесс в ITМне всегда казалось, что нет более уязвимого и потерянного в реальности человека, чем первокурсник в первом своём семестре. Точнее, казалось так не всегда, а начиная со своего первого курса. Потом были сессии, аспирантура, работа преподавателем на несчастном первом курсе и мнение только укреплялось. Представьте себе: человека выдернули из школы и поместили в абсолютно другую среду со странными чертами: группа похожа на класс, те же парты и доска, учебники и злой библиотекарь, те же пары, так похожие на уроки. Но, чёрт возьми, что происходит? Я вам расскажу, что.
То же самое, но про инженеров — ниже. 1:1, пацаны
Читать полностью »
Минтруд: тестовое задание — это трудовые отношения
2018-10-27 в 13:08, admin, рубрики: Законодательство в IT, Карьера в IT-индустрии, найм персонала, права человека, трудовой кодекс, управление персоналом
Изначальная статья "Что всё-таки не так с наймом в IT?" многим порвала шаблон мышления месяц назад. Не все смогли адекватно воспринять суть трудового права. От шуток к делу, теперь слово берёт Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
Ниже дословно:
В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещается, если это не связано с деловыми качествами работника.
В целях проверки его соответствия поручаемой работе в трудовом договоре по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника (статья 70 ТК РФ).
Поэтому тестовое задание без трудового договора — это сразу ст.5.27. КоАП РФ:
- Соответственно 30-50 тыс. рублей за первое, и 50-70 тыс. рублей за каждое последующее нарушение для работодателя.
- Если работодатель отказывается признавать трудовые отношения, то ещё:
- 50-100 тыс. рублей для работодателя, 100-200 тыс. рублей за повтор;
- 3-5 тыс. рублей для конкретного работника, который выдал тестовое задание, 5-7 тыс. рублей за повтор.
- Невыплата зарплаты за тестовое задание — 30-50 тыс. рублей, 50-100 тыс. рублей за повтор.
Разбираемся под катом.