Рубрика «Карьера в IT-индустрии» - 159

в 18:36, , рубрики: Карьера в IT-индустрии

Добрый день.

Кому интересно именно про ЕПАМ – под кат и мотайте в конец.

Лет мне уже много. И хотя места работы я меняю почти регулярно, но все это в рамках ИТ индустрии. Был хелпдеском, сисадмином, системным инженером, девопсом и вот сейчас системный архитектор. Все изложенное ниже исключительно с точек зрения, перечисленных выше. Дважды пытался уйти из профессии. Оба раза хватило примерно на полгода. Не пошло. И как-то так получилось, что в выбранной нише я уже варюсь почти 30 лет. Сменив в очередной раз работу, я с интересом подсчитал, что новое рабочее место это 16 (шестнадцатое) в моей жизни. В среднем получилось, что на каждом месте я задерживаюсь примерно на три года. Минимум 4 месяца, максимум – почти пять лет. И я подумал, а много это или мало?
Читать полностью »

в 13:44, , рубрики: .net, JS, Карьера в IT-индустрии, управление персоналом

Фулстеки — это вечные мидлы. Не идите по этому пути, если не хотите страдать - 1

Когда я только начал учиться кодить, я поверил старым мудрым засранцам с их мантрой «язык программирования не важен». У меня появилась идея фикс — быть разработчиком, который может всё. Парнем, который переносит опыт использования одной технологии на другую и возносится над деталями. Но эта затея с треском провалилась.

Читать полностью »

в 20:31, , рубрики: dba, Администрирование баз данных, базы данных, высокая производительность, карьера, Карьера в IT-индустрии, конспект, конференции, Презентации

Первый конспект лекции с HighLoad был встречен позитивно, поэтому продолжаю.
Второй лекцией выбрал интересный материал, который нашел отклик как по конспекту, так и в зале. На мой взгляд, этот доклад может быть интересен всем, особенно начинающим специалистам.

В докладе затронуты вопросы:

  • Кем собственно мы хотим стать?
  • Надо-ли оно нам?
  • Теоретические навыки
  • Практические навыки (технические)
  • Практические навыки (нетехнические)

image
Читать полностью »

в 22:23, , рубрики: Карьера в IT-индустрии, управление персоналом

Данная заметка является последствием прочтения недавней статьи на Хабре: “Карьерные стероиды. Лифты”. Спасибо автору. Прекрасная мотивация. Решил и я попробовать один из лифтов. Тот самый конкурс «Лидеры России» (конкурс управленцев).

Конечно, я слышал о нём и раньше. И даже один мой друг дошёл в прошлом конкурсе до финальной стадии. И он с большим воодушевлением рассказывал мне об этом конкурсе. О всяких «плюшках» при проведении регионального отбора, о ещё более замечательных фуршетах, знакомствах и т.д. при проведении финальной части. И я даже жалел тогда, что не стал участвовать в нём.

Читать полностью »

в 11:27, , рубрики: CrossOver, Блог компании Crossover, карьера, Карьера в IT-индустрии, профессионализм, профессиональный рост, работа, самозванцы, самооценка, смена работы, управление персоналом

Около месяца назад мы подготовили большую статью с невыдуманными историями об IT-самозванцах, где рассказали об ушлых ребятах из Азии, которые любыми путями пытались устроиться к нам на удаленную работу. Весь текст был посвящен разного сорта авантюристам — людям, которые чаще всего ничего не смыслили в IT и разработке, но выдавали себя за девелоперов. В той статье мы упоминали, что подобных Остапов на территории СНГ практически нет. Ну как-то не тянет наших соотечественников и людей из ближнего зарубежья пытаться кого-то обмануть таким образом. Но на другом берегу этой истории с самозванцами стоят настоящие разработчики — люди умные, компетентные, опытные, одним словом, хорошие специалисты. И как раз они, чаще всего, формируют вторую сторону медали поднятой нами истории.

Разработчик! Прекрати считать себя недостаточно хорошим специалистом, это неправда - 1
Стив поверил в себя, так и ты поверь

Все дальнейшие рассуждения, советы и пояснения строятся на одном простом факте: очень часто при трудоустройстве через Crossover выходцев из СНГ мы сталкиваемся с ситуацией, когда специалист заявляется на позицию с более низкими требованиями по сравнению с его реальной квалификацией. То есть представители русскоязычного IT-сообщества систематически себя недооценивают. И это — массовая проблема.
Читать полностью »

в 6:49, , рубрики: Карьера в IT-индустрии, Карьерные стероиды, управление персоналом, Читальный зал

Название этого карьерного стероида я взял из знаменитой матрицы BCG (Boston Consulting Group). Матрица простая, применяется для оценки и выработки продуктовой стратегии. Каждый продукт оценивается по двум шкалам – темпы роста рынка и доля на нем.

Всего там категорий четыре.

«Звезды» — продукты, которые имеют высокую долю на быстро растущем рынке. Звездами все хотят заниматься.

«Дойные коровы» — доля высокая, рынок растет медленно. Это, как правило, старые продукты, давно выведенные на рынок и приносящие стабильный доход. Все хотят сидеть на дойных коровах.

«Трудные дети» — доля мала, но рынок растет. Это новые продукты обычно, с которыми еще надо повозиться, но прогноз выглядит многообещающе. С опаской, но трудными детьми заниматься хотят многие.

И, наконец, наша аналогия — «собаки». Низкая доля на рынке, который не растет, или даже стагнирует. Такими продуктами заниматься никто не хочет – усилий надо приложить много, а результата полезного не предвидится.Читать полностью »

в 10:36, , рубрики: Карьера в IT-индустрии, самооценка, самоуверенность, синдром самозванца, техническое интервью, техническое собеседование

Современное техническое собеседование — это обряд посвящения для инженеров-программистов, который (надеюсь!) предшествует получению отличной работы. Но также и огромный источник стресса, бесконечных вопросов кандидатам. Простой поиск «Как подготовиться к техническому собеседованию» выдаёт миллионы постов на Medium, в блогах по обучению программированию, обсуждений Quora и даже целые книги.

Несмотря на всю эту информацию, люди по-прежнему изо всех сил пытаются узнать, как вести себя на интервью. В предыдущей статье мы обнаружили, что на удивление большое количество пользователей interviewing.io недооценивают свои способности, что повышает вероятность негативного исхода собеседования. Сейчас мы получили гораздо больше данных (более 10 000 интервью с реальными инженерами-программистами), так что хотим копнуть глубже: что заставляет кандидатов занижать самооценку?
Читать полностью »

в 9:24, , рубрики: badoo, moikrug.ru, баду, Блог компании Мой круг, где работать в ит, где работать программисту, интервью, карьера, Карьера в IT-индустрии, Мой круг, управление персоналом

Где работать в ИТ, выпуск 3: Badoo - 1

Раньше сервисы вроде Badoo называли сайтами для знакомств. Но теперь это определение как-то не вяжется с образом передовой IT-компании с офисами в Москве и Лондоне, высоченными зарплатами и высокотехнологичным стеком. Поэтому Badoo предпочитает нейтрально-сглаженное — «крупнейшая в мире социальная сеть для встреч с новыми людьми».

Судя по оценке работодателя, которую Badoo получили на «Моем круге», сотрудники выше всего оценивают в этой компании социальный пакет, интересность задач и комфортность условий труда.

Мы постарались узнать, есть ли в разработке дейтинга что-то особенное. Или это все та же универсальная agile-машина, которая доставляет счастье пользователю, чего бы пользователь ни хотел.

О своей работе рассказал Иван Бирюков, руководитель мобильной разработки в Badoo. Заодно мы узнали, как живется разработчикам дейтингов в Лондоне, и что за технологии помогают нам встречать новых людей.Читать полностью »

в 8:26, , рубрики: Facebook, zenefit, зарплата, интервью, Карьера в IT-индустрии, лондон, Программирование, разработка

Взял интервью у Максима Корыстова. Он к 26 годам успел поработать преподавателем в университете, разработчиком в ВК, Zenefits и Facebook. Получилась небольшая история успеха простого парня из Оренбурга, который для меня стал мотиватором.
Читать полностью »

в 16:27, , рубрики: it-эмиграция, luxoft, Блог компании Luxoft, Карьера в IT-индустрии, релокация

Мы попросили трех наших сотрудников поделиться своими впечатлениями о переезде. Три человека — три страны: Индия, Малайзия, Польша. У каждого — свой ракурс, свои причины для перемещения, свои личные обстоятельства, свой карьерный путь.

Релокация в Luxoft: как живется уехавшим - 1

Быт, люди, еда, офис — все под катом.
Читать полностью »

1...1020...158159160...170180...313
Главная   |  Архив новостей  |   Android  |   Google  |   Apple  |   Microsoft  |   Информационная безопасность  |   Веб – разработка
Публикации RSS  |  Комментарии RSS
https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/3.4.1/jquery.min.js