Привет, меня зовут Игорь. Я десять лет работал в офисе, но год назад решился и перешел на удаленную работу. Для начала скажу, что теперь меня палкой не загонишь в офис! Перейти на удаленку было лучшее решение в моей жизни. Читать полностью »
Рубрика «Карьера в IT-индустрии» - 113
12 шагов по поиску удаленной работы
2019-07-28 в 15:31, admin, рубрики: вакансии, вакансии для IT-специалистов, Карьера в IT-индустрии, карьера ИТ-специалиста, поиск работы, работа, удаленная работаC++, FIX, Oracle и PL-SQL: что нужно знать IT-специалисту для получения работы в сфере финансов + реальные вакансии
2019-07-27 в 6:18, admin, рубрики: биржа, Блог компании ITI Capital, вакансии, карьера, Карьера в IT-индустрии, финансы, финансы в IT
В наши дни, большинство бирж уже давно работают в электронном формате, а сделки совершаются не с помощью выкриков трейдеров из специальной ямы, а в пару кликов через интернет. Для организации торгов и участия в них используется передовой софт, железо, разрабатываются сложнейшие алгоритмы и оригинальные подходы к анализу и обработке данных.
Также в сфере финансов, обычно, весьма неплохие зарплаты. Все это приводит к тому, что эта отрасль стала привлекательной для многих IT-специалистов. Поговорим о том, какие специалисты сегодня востребованы, каким багажом знаний нужно обладать, чтобы получить здесь работу, что за проекты вам могут предложить.
Бонус: ссылки на реальные вакансии!Читать полностью »
Habr Weekly #11 – Зачем сейчас нужны вузы, что такое «настоящая» работа, Galaxy Fold доработали
2019-07-26 в 15:16, admin, рубрики: habr weekly, Samsung, samsung galaxy fold, Блог компании Хабр, вуз, Карьера в IT-индустрии, Новости, образование, подкасты, призвание, Программирование, скалдные телефоны, Учебный процесс в IT, хабрПорассуждали: а нужно ли высшее образование, о чувстве собственной ценности и о складных телефонах.
Каково это — слушать код со скоростью 1000 слов в минуту
2019-07-26 в 12:34, admin, рубрики: it-эмиграция, Биографии гиков, Женя Некрасов, Здоровье гика, зрение, Карьера в IT-индустрии, Медгаджеты, скринридерыИстория маленькой трагедии и больших побед очень хорошего разработчика, которому нужна помощь
В Дальневосточном Федеральном Университете есть центр проектной деятельности — там магистры и бакалавры находят для себя инженерные проекты, у которых уже есть заказчики, деньги и перспективы. Еще там проводятся лекции и интенсивы. Опытные специалисты рассказывают о современных и прикладных вещах.
Один из интенсивов был посвящен применению системы контейнеризации Docker для распределённых вычислений и оркестрации. На него пришли магистры и аспиранты прикладной математики, инженерии, подготовки ПО и других технических направлений.
Преподавателем был парень в темных очках, с модной прической, в шарфе, общительный и слишком уверенный — особенно для 21-летнего студента второго курса. Его зовут Евгений Некрасов, он поступил в ДВФУ всего два года назад.
Читать полностью »
Резервное копирование процветает в эпоху облаков, но ленточные катушки не забыты. Разговор с Veeam
2019-07-26 в 9:56, admin, рубрики: Veeam, Блог компании Мой круг, где работать в ит, Карьера в IT-индустрии, Мой круг, облачные сервисы, резервное копирование, управление персоналом
Александр Баранов работает в Veeam директором R&D и живет между двумя странами. Половину времени он проводит в Праге, другую половину — в Питере. В этих городах находятся самые большие офисы разработки Veeam.
В 2006 году это был стартап двух предпринимателей из России, связанный с ПО для резервного копирования виртуальных машин (оттуда же пошло и название — V[ee][a]M, виртуальная машина). Сегодня это гигантская корпорация, у которой больше четырех тысяч сотрудников по всему миру.
Александр рассказал нам, каково работать в такой компании и насколько трудно в нее попасть. Ниже — его монолог.
Традиционно расскажем об оценке компании на «Моём круге»: Veeam Software получил от своих сотрудников среднюю оценку 4,4. Его ценят за хороший социальный пакет, комфортную рабочую атмосферу в коллективе, за интересные задачи и за то, что компания делает мир лучше.
Сисадмины, сегодня наш день
2019-07-26 в 8:38, admin, рубрики: linux, sre, system administration, Блог компании Mail.Ru Group, Карьера в IT-индустрии, Офисы IT-компанийВ этот день мы сняли для вас тёплое ламповое видео, в котором наши сисадмины рассказали о своей работе: про то, что им интересно, что вдохновляет, какие у нас есть талисманы. Мы такие же люди как и все, конечно же, мы живем не только работой, у нас остается свободное время на различные хобби, про это мы тоже рассказали и показали.
А под катом вы найдете небольшой рассказ о нашей работе и о том, чем занимаемся.
Читать полностью »
Как стать менеджером по продукту и расти дальше
2019-07-26 в 7:45, admin, рубрики: Alconost, career in IT, product management, алконост, Блог компании Alconost, Карьера в IT-индустрии, менеджемент продуктов, Управление продуктом, управление проектами, Учебный процесс в IT
Сложно дать универсальное определение роли и обязанностям менеджера по продукту: в каждой компании — они свои, поэтому переход на эту должность может оказаться сложной задачей с неясными требованиями.
За минувший год я провел собеседование с более чем пятьюдесятью кандидатами на должность младшего менеджера по продукту и заметил, что большинство из них не имеют представления о том, чего они не знают. У соискателей большие пробелы в понимании роли и обязанностей менеджера по продукту. Несмотря на высокую заинтересованность в этой должности, они обычно не уверены в том, с чего следует начинать и на каких направлениях сосредотачиваться.
Поэтому ниже я привожу шесть областей знания, которые, по моему мнению, являются наиболее важными для менеджера по продукту, и соответствующие источники. Надеюсь, эти материалы смогут развеять туман и указать правильный путь.
Переведено в Alconost
Читать полностью »
Хельсинки. Как найти работу в финской игровой индустрии, начать работать без разрешения и не нарушить российские законы
2019-07-25 в 20:09, admin, рубрики: it-эмиграция, игровая индустрия, Карьера в IT-индустрии, финляндия, Хельсинки, эмиграцияВ декабре 2018 мы с женой переехали из Санкт-Петербурга в Хельсинки. Уже есть довольно много статей и (видео)блогов о том, как живется в Финляндии и стоит ли сюда переезжать. Вместо этого я бы хотел рассказать ту часть истории, которая связана с самим переездом. Нам пришлось решить кучу вопросов разной степени важности, многие из которых возникали внезапно и не всегда имели очевидное решение. Мы постарались подытожить наш опыт в этом, не побоюсь этого слова, лонгриде. Его нельзя назвать ультимативным гайдом, так как любой опыт всегда индивидуален, но я очень надеюсь, что нам удалось пополнить выдачу гугла новыми ключевыми словами, и хотя бы одному человеку станет проще найти ответы. Здесь вы можете узнать, как можно найти работу в финской игровой индустрии, как начать работать до получения разрешения на работу, как подготовить документы до переезда, что оформить после переезда и какую информацию нужно предоставить российским государственным органам, чтобы не нарушить закон.
27 вещей, которые я хотел бы узнать заранее, прежде чем начинать программировать
2019-07-24 в 11:37, admin, рубрики: Карьера в IT-индустрии, начало карьеры, ностальгия, ПрограммированиеПривет! Представляю вашему вниманию перевод статьи «27 things I wish I knew when I started programming» автора Ken Mazaika.
Заранее, прежде чем начинать программировать, хотелось бы узнать массу вещей, но вот 27 из них, которые приходят на ум.Читать полностью »
Что должен делать тимлид: роли, обязанности и навыки
2019-07-24 в 8:22, admin, рубрики: Карьера в IT-индустрии, тимлид, управление персоналом, управление проектами
Тимлид – это снежинка. При детальном рассмотрении в каждой компании тимлид принимает разную форму. Где-то от него ждут только передвижения задач по доске, где-то – наймов и увольнений, а где-то просят одновременно проектировать архитектуру, ставить бизнес-цели и думать о болях пользователей продукта. На самом деле все обстоит еще сложнее. Различия встречаются не только между разными компаниями, но и даже в рамках команд, находящихся в одном офисе.
Это становится особенно заметно, когда компания сталкивается с одним из следующих вопросов: как собеседовать тимлида, как оценивать его работу, как составить ему план развития. Тимлиды тоже довольно много фрустрируют – они не понимают, насколько их текущий опыт работы останется релевантным при переходе в новую компанию, какие пробелы в знаниях и навыках существуют и как их можно заполнить. Короче говоря, куда не посмотришь, везде с тимлидами как-то сложно.
С этой проблемой столкнулись и мы со Стасом Цыгановым. Но в этот раз вместо того, чтобы обойтись простым решением текущих проблем, мы захотели подойти к вопросу фундаментальнее, собрать информацию об ожиданиях от тимлидов в разных компаниях и обобщить ее в единую общую модель. И, кажется, у нас получилось.