Рубрика «карьера ИТ-специалиста» - 5

в 14:42, , рубрики: moikrug.ru, Блог компании Мой круг, Карьера в IT-индустрии, карьера ИТ-специалиста, Мой круг, подбор персонала, поиск специалистов, рекрутинг, управление персоналом

Вводим на «Моём круге» поиск по пользователям «Тостера» - 1

Чуть более года назад мы на «Моём круге» добавили возможность искать кандидатов по пользователям «Хабра». А сегодня рады сообщить, что у нас заработал поиск и по пользователям «Тостера». Чтобы им воспользоваться, нужно зайти на страницу поиска по соискателям и дальше перейти на отдельную вкладку «Тостер».

Для поиска стали доступны более 112 тыс. пользователей «Тостера», имеющих полезный вклад или подписанных хотя бы на один тег.

Напомним, «Тостер» — это Q&A-сервис для IT-специалистов. Там можно получить ответ на вопрос по любой айтишной теме от участников сообщества, которые хорошо в ней разбираются. На сервисе зарегистрировано более 250 тыс. пользователей, которые ежедневно задают 300 вопросов и дают 600 ответов.

Дальше расскажем подробней о том, как всё работает.Читать полностью »

в 17:49, , рубрики: backend, middle, python, Исследования и прогнозы в IT, Карьера в IT-индустрии, карьера ИТ-специалиста, карьера программиста

image

Введение

За 2 года мне посчастливилось посетить более сорока собеседований в качестве кандидата на позицию «Middle Python-разработчик». На последних пятнадцати собеседованиях я понял необходимость задавать вопросы работодателю, чтобы в дальнейшем не столкнуться с неожиданностями по работе. Помимо базовых вопросов, которые обычно задают кандидаты работодателю я решил сформировать свои вопросы. Когда я задавал эти вопросы на собеседованиях, я получал самые различные реакции со стороны собеседующих. Кто-то говорил, что я дотошный, кто-то считал эти вопросы слишком банальными, а кто-то даже начинал нервничать(краснеть) и немедленно прерывать собеседование с нелепой отговоркой о том, что у него совещание. В этой статье я хотел бы рассказать об общих идеях посещения таких мероприятий а также привести мои 22 вопроса, которые я задаю на собеседовании работодателю.
Читать полностью »

в 5:46, , рубрики: Исследования и прогнозы в IT, Карьера в IT-индустрии, карьера ИТ-специалиста, карьера программиста, образование, управление персоналом

Тема наличия диплома в процессе подбора персонала стала почти анекдотичной в крупных компаниях. Отныне навыки и умения — это ценности, которые важны больше всего остального.
Это не новая тенденция, но она показывает, что в крупных международных компаниях значение диплома существенно снижается. В некоторых случаях графа о наличии диплома отсутствует в персональных анкетах. Сайт по поиску работы Glassdoor опубликовал список из пятнадцати компаний в этом сезоне, для которых наличие диплома о высшем образовании не является обязательным для кандидатов. Однако, наличие диплома престижного университета или бизнес-школы тоже будет плюсом.

Этот список, ретранслируемый американским сайтом Quartz, включает в себя как крупных технических гигантов, таких как: Google, Apple или IBM, но и многонациональные компании, такие как аудиторская компания «Ernst & Young» или Starbucks. Диплом Стэнфорда или Политехнической школы (École Polytechnique) не потерял своей ценности, тем более для ответственных и руководящих должностей.

«Академическая подготовка всегда принимается во внимание, и она останется важным критерием в процессе найма, но не станет препятствием»,- заявляет компаньон Ernst & Young, Мэгги Стилвелл, американской газете Huffington Post.
Читать полностью »

в 20:49, , рубрики: mipt, Parallels, антон дяйкин, базовая кафедра, Блог компании Parallels, Карьера в IT-индустрии, карьера ИТ-специалиста, карьера программиста, МФТИ, Читальный зал

Где и как выращивать таланты? - 1

Где обитают талантливые программисты? Как их выращивать в домашних условиях и на что их лучше ловить? Под катом подробный рассказ директора академических программ Parallels Антона Дяйкина.Читать полностью »

в 11:12, , рубрики: Raiffeisenbank, Блог компании Райффайзенбанк, как повысить продуктивность, Карьера в IT-индустрии, карьера ИТ-специалиста, мотивация на обучение, Программирование, разработка, советы начинающим, Учебный процесс в IT

Я хочу поделиться с вами статьей, которая во время прочтение очень сильно отозвалась во мне. Ее автор девятнадцати летняя девушка веб-разработчик, Lydia Hallie, больше известная как «the most hardworking, yet most relaxed person» (очень трудолюбивый, но все-таки расслабленный человек) рассказывает о том, как современному разработчику справляться с многочисленными потоками входящей информации и сохранять мотивацию к саморазвитию.

Как успешно научить себя программировать - 1
Читать полностью »

в 10:29, , рубрики: Блог компании Яндекс.Деньги, Карьера в IT-индустрии, карьера ИТ-специалиста, смена профессии, тестирование, Тестирование IT-систем, Учебный процесс в IT, фриланс

Как я стала тестировщиком. Спойлер: не сразу - 1

Когда у молодого спеца что-то не получается, он занимается самокопанием и начинает думать, что у него не получится вообще ничего. Так как людям часто свойственно видеть корень зла в окружающем — обстоятельствах/начальниках/коллегах, — на поиски причин в себе времени уже не остается. Но, как мне кажется, оба подхода не до конца верные.Читать полностью »

в 14:09, , рубрики: Parallels, бабосы, Блог компании Parallels, карьера, Карьера в IT-индустрии, карьера в it-индустрии; котики; hr, карьера ИТ-специалиста, карьера программиста, мотивация, управление персоналом

Система мотивации: морковка спереди или морковка сзади - 1

О мотивации персонала можно говорить также долго, как о российском футболе или выдвижении Ксении Собчак в Президенты России. Можно ли мотивировать людей исключительно за счет компенсаций? Зачем компании используют целый арсенал бенефитов для работы с персоналом? Под катом мнение HR-менеджера Parallels Арины АНТОНОВОЙ.Читать полностью »

в 9:36, , рубрики: java, Блог компании Яндекс.Деньги, Карьера в IT-индустрии, карьера ИТ-специалиста, управление персоналом, управление разработкой, фриланс

image alt text

Считается, что в детстве формируется наша будущая специальность. Любители собирать головоломки должны попасть в ученые, программисты или шифровальщики, а тем, у кого есть способности к рисованию, прямой путь в дизайнеры или художники. Но мы почему-то делаем все возможное, чтобы «что-то пошло не так».

Сейчас я работаю программистом в Яндекс.Деньгах и занимаюсь интеграцией с транспортными решениями. Можно подумать, что я — джавист в пятом поколении, с вытянутым свитером и бородой до пояса. Но все еще интереснее, ведь карьера моя началась с журналистики.

Читать полностью »

в 8:05, , рубрики: Блог компании Softline, карьера, Карьера в IT-индустрии, карьера в ИТ, карьера ИТ-специалиста, образование, обучение, управление персоналом

Привет.

Меня зовут Анна Лисовская, я ИТ-архитектор департамента развития корпоративных продаж. Идею этого поста мне подсказал бывший сокурсник, которому внезапно стало скучно в разработке. В один прекрасный день он решил, что больше не хочет писать код, начал искать возможности для развития в смежных ИТ-областях и атаковал меня вопросами об особенностях работы ИТ-архитекторов. Из беседы стало ясно, что даже коллеги-айтишники слабо представляют себе сложности и особенности профессии ИТ-архитектора. Не исключено, что заблуждения, в которых пребывал мой бывший сокурсник, достаточно расхожи.

Я собрала свой опыт и опыт коллег в пост в формате «ожидание/реальность». Такой формат мне видится наиболее полезным с точки зрения работы с ожиданиями относительно профессии ИТ-архитектора – часто среди айтишников эти ожидания либо не совсем верны, либо завышены. Много тонких моментов становятся очевидны только при полном погружении в профессию. Лучше узнать о них «на берегу» и поразмышлять, сможете ли вы с ними мириться. Хочется думать, что мои заметки будут полезными для других айтишников, которые намереваются переквалифицироваться в ИТ-архитекторы.

Что ловить в карьере ИТ-архитектора: ожидания VS реальность - 1
Читать полностью »

в 11:36, , рубрики: java, Блог компании Crossover, Карьера в IT-индустрии, карьера ИТ-специалиста

22 октября с 15.00 по 17.30 в Москве состоится встреча команды Crossover и ее CEO, Энди Триба, с кандидатами на позицию Java Chief Software Architect (50$/час или 8000$/месяц)

Участников встречи ждет фуршет и возможность узнать о карьере в Crossover. Все кандидаты смогут пообщаться не только с CEO компании, но и ее senior контакторами, которые без цензуры расскажут тебе о своем опыте в Crossover.

Регистрация обязательна: crossoverforwork.timepad.ru/event/387557

Количество мест ограничено. Приглашаются все спецы Java уровня senior, прошедшие отборочный тест (займет не более 1 часа).

Путь к тесту через посадочную страницу: Читать полностью »

1...456...7
Главная   |  Архив новостей  |   Android  |   Google  |   Apple  |   Microsoft  |   Информационная безопасность  |   Веб – разработка
Публикации RSS  |  Комментарии RSS
https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/3.4.1/jquery.min.js