Рубрика «карьера»

Не радуйтесь офферу из СБЕРа - 1

Всем привет! Меня зовут Осипов Арсен.

Читать полностью »

За свои 10+ лет карьеры я поработал в 5 компаниях, при этом в рамках компании тоже мог менять проекты. Можно посчитать это нестабильностью или, как нынче говорят, красным флагом, но сейчас речь не об этом. Я всегда придерживаюсь принципа, что мой уход/переход должен быть максимально естественным, и мне хочется минимизировать все риски для команды.

Смена проекта — это в любом случае потери: команда теряет вашу экспертизу, вы теряете комфорт привычной среды, налаженные связи и выстроенный рабочий процесс. Да и где гарантии, что в новом проекте вы решите свой запрос? Кстати, а почему, собственно, вы решили сменить проект?

Читать полностью »

Вопрос о зарплатных ожиданиях задается всегда. При этом разные компании задают его на разных этапах воронки рекрутинга. 

Если вам не задавали этот вопрос, значит, вы просто не доходили до нужного этапа. Но рано или поздно вам придется на него ответить. И вполне вероятно, что отвечать придется, глядя рекрутеру прямо в глаза. А значит, что малейшее колебание будет замечено и отмечено (нас этому учат), и это не пойдет вам на пользу. 

Опыт показывает, что для большинства кандидатов этот вопрос является непростым. Если вас это не касается, супер, листайте ниже. Далее текст для тех, кому это актуально.

Читать полностью »

Привет!

Уже 2 года минуло с тех пор, как я стал DevOps-инженером в крупной российской технологической компании. Растут знания, опыт, зарплатные ожидания, но, оглядываясь назад забавно вспоминать, как именно я попал в эту профессию, о чём и хочется поведать.

Глава 1: Знакомство

Читать полностью »

Успешный Unity developer по мнению Midjorney

Успешный Unity developer по мнению Midjorney

Привет, читатель! Вот уже три года я провожу собеседования на позиции Unity-разработчиков. За это время я просмотрел более 500 кандидатов на позиции мидла и сеньора, провёл свыше 100 интервью и нанял более 20 Unity-разработчиков. Этот опыт помог мне выявить множество "зелёных" и "красных" флагов, которые помогают определить подходящих кандидатов.

Читать полностью »

Привет! Хотел бы немного «поднять» и обсудить тему российского IT рынка трудоустройства, а конкретно положение С++ Junior разработчиков на нём.

Сам я являюсь представителем этих самых джунов, что скоро вкатят на рынок труда.
Так сложилось, что к своим 18-ти годам от роду коммерческого опыта у меня за плечами не имеется, что думаю не удивительно.

И вот, как только наступает совершеннолетие, я пошёл смотреть, как там дела с вакансиями. Откровенно говоря, спрос на таких ребят крайне маленький.

В моём городе вакансий на данный момент я не нашёл, поэтому смотрел разные возможности удалённой работы.

Читать полностью »

Спорт — это классный инструмент для тренировки тайм менеджмента и он невероятно дисциплинирует. Как только я добилась успехов в спорте, у меня пошли результаты и в остальных сферах жизни.

Занимаясь спортом я стала IT-предпринимателем - 1

Читать полностью »

От переводчика: Эта статья, написанная в 2021 году, хоть и фокусируется на Европе, а конкретно на Нидерландах, на самом деле очень актуальна и по сей день и для других стран, в том числе и для России (за некоторыми исключениями). Она очень хорошо, например, отвечает на классические вопросы к статьям со статистикой зарплат вида "Где вы такие зарплаты находите, никто из моих знакомых столько не получает!" и вполне объясняет, почему большинство работников мало заметили уход международных компаний с российского рынка. Перевод сокращенный.

Читать полностью »

WIGs методология

WIGs методология

Захотел сделать небольшой обзор о методологии постановки целей, которая в последнее время стала очень популярной в бизнес‑тусовке — WIGs (Wildly Important Goals). Расшифровывается это как «безумно важные цели». Звучит уже круто! Но в чем же суть?

Читать полностью »

Мне просто нужен программист - 1

Недавно со мной связался один старый приятель, у него было ко мне предложение.

«Привет, я слышал, ты программист! Это отлично, потому что у меня и моего друга есть одна идея для бизнеса. Со всем важным мы разобрались, и нам просто нужен программист, чтобы соединить всё это вместе».

Поначалу кажется, что в этом заявлении нет ничего странного. Эти ребята знают, чего хотят от приложения, им «просто» нужны технические знания для его реализации. Поэтому подавив своё желание сказать нечто жёсткое, я придумал разумный ответ.

«Сейчас у меня есть несколько других проектов, но я всегда с радостью готов изучить что-то новое и посмотреть, подойдёт ли это мне. Если ты хочешь, чтобы это был просто обмен денег на труд, то чтобы заинтересовать меня, нужно примерно $X в час. С другой стороны, если у тебя нет капитала для стартапа и ты хочешь оплатить работу долей в бизнесе, то я хочу примерно X% от компании (и этот вариант, разумеется, будет зависеть от того, покажется ли мне бизнес жизнеспособным и интересным для моих вложений)».

На самом деле я не ожидал, что его заинтересуют подобные условия, но думал, что он сделает контроффер или, по крайней мере, покажет, что ему больше нравится сумма/доля Y, а не X. Однако его ответ меня немного удивил.
Читать полностью »


https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/3.4.1/jquery.min.js