Рубрика «кадры» - 36

В предыдущей статье речь шла о поиске и обучении инженеров для первой линии центра мониторинга и реагирования на кибератаки. Сегодня мы поговорим о поиске и подготовке кадров для второй линии — аналитиков, которые занимаются расследованием нетиповых инцидентов и работой с контентом SIEM-системы, а также инженеров эксплуатации СЗИ, отвечающих за настройку средств защиты, анализ атак и разработку кастомных сигнатур.

Если спросить, какие требования мы предъявляем к кандидатам, ответ может показаться очень банальным: определенные технические компетенции, аналитический склад ума, внимательность… Однако как проверить эти качества, на что опираться, чтобы свести к нулю влияние субъективной оценки? Рассказываем, на что мы обращаем внимание и какие задания даем кандидатам.

SOC – это люди. Качаем экспу или как стать аналитиком 20 уровня - 1

Читать полностью »

«Ростелеком» продолжит сокращать сотрудников — до 2020 года оператор хочет уволить еще 14−24 тысяч человек. За последние 3 года он уволил 25,2 тысяч сотрудников, в 2017 — всего 8,8 тысяч. В конце прошлого года, в течение которого темп сокращений ускорился до 6,2%, в компании осталось 133,7 тысяч человек. Об этом пишетЧитать полностью »

Подбор персонала: играем, попадая в цель - 1Как часто бывает так, что вы задаетесь вопросом – как понять справится ли новый кандидат на должность с порученной ему работой? Те, кто в силу своей профессии занимается отбором персонала, сталкиваются с этим вопросом каждый раз и почти через раз ошибаются в своих первоначальных выводах. Не зря на сегодняшний день кадровый вопрос считается одним из самых сложных и подбор отбор персонала занимается чуть ли не первое место по степени сложности.

Когда я общалась с работодателями, я понимала насколько им сложно принимать решение о том, как отобрать лучших. Это как предсказывать будущее или заниматься работой, которая таит в себе массу подводных камней и препятствий. Они не хотят этим заниматься потому, что считают, что прием работников – это лотерея или экзамен, к которому ты не подготовлен. И это понятно. Вроде ты имеешь опыт и людей разных видел много раз. Но одно дело понять, стоит ли иметь дело с тем или иным партнером, а другое дело определить, что будет делать новый работник и обладает ли он нужным уровнем компетенции.

Вопросов много. И они кажутся неразрешимыми. Однако, это заблуждения!Читать полностью »

Говорят, в 70-х годах Геннадий Зайцев, первый президент легендарного Ленинградского рок-клуба, так сформулировал принцип отбора музыкантов: «Беглость пальцев — дело наживное. Был бы человек хороший».

Возможно, если бы мы с Геннадием Борисовичем решили за рюмкой чего-нибудь горячительного пожаловаться друг другу на сложности в подборе кадров, то обнаружили бы много общих моментов. Когда мы собирали первую команду Solar JSOC, рынка сервисов мониторинга и противодействия кибератакам фактически еще не существовало, следовательно, не было ни готовых специалистов под эти задачи, ни даже четких критериев поиска. Нам предстояло собрать команду уникумов, но до этого — много раз пробовать новое, ошибаться и снова пробовать. Именно про команду сегодня и поговорим: как это было в самом начале и к чему мы пришли в результате.

SOC — это люди. Как собрать команду в условиях кадрового голода - 1
Читать полностью »

Экс-главред «Ведомостей» Татьяна Лысова назначена шеф-редактором службы политической информации «Интерфакса». Весной 2017 года Лысова покинула редакцию «Ведомостей» по причинам личного характера.

Задачей Лысовой в «Интерфаксе» будет развитие конкурентных преимуществ агентства, Читать полностью »

Президент АФК «Система» Михаил Шамолин покинет свою должность, пишет РБК со ссылкой на основного владельца компании Владимира Евтушенкова. Евтушенков отметил, что он остается в компании и переходит на другую самостоятельную работу. Новым президентом «Системы» будет президент МТС Андрей Дубовсков. Как сообщили источники «Читать полностью »

Руководитель мультимедиа-сервисов «ВКонтакте» Михаил Карпов ушел из компании ради онлайн-школы Skyeng, где занял должность директора по продукту. Об этом «Роем!» сообщили представители последней компании.

До этого Карпов также работал в «Яндексе», где руководил сервисом Яндекс.Работа, продуктами в мобильном поиске и в Яндекс.Турции, и Motorola. Кроме того, Читать полностью »

В 2010 годах возросла миграция квалифицированных специалистов из России, отмечается в докладе Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте со ссылкой на статистику зарубежных стран и результаты интервью с эмигрантами последних шести лет. По данным Росстата, от 30 до 70% эмигрантов в западные страны, в зависимости от страны, Читать полностью »

Американская площадка по поиску ИТ-специалистов Toptal подсчитала, что с января 2017 года спрос на ИТ-специалистов, имеющих навыки в области блокчейн вырос на 700%. При этом около 40% вакансий для ИТ-специалистов в целом содержат требования по владению теми или иными технологиями, связанными с блокчейном.

Площадка Upwork, специализирующаяся на поиске фрилансеров и контрактных сотрудников сообщила, Читать полностью »

Партнеры группы К5, холдинг «Биоэнерго» и другие инвесторы запускают венчурный фонд NP Capital объемом $100 млн. Новый фонд собирается вкладывать в российские стартапы. Об этом сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на источник, который знаком с планами организации. Информацию также подтвердил управляющий партнер NP Capital Александр Зимин.

Управляющими партнерами фонда также стали Дмитрий Тарасов и Сергей МартыновЧитать полностью »


https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/3.4.1/jquery.min.js