Продолжаем рубрику «Где нас нет» о жизни ИТ-специалистов в российских регионах. У нас уже вышли материалы о Дальнем Востоке, Северо-Западном, Южном и Центральном федеральных округах, Урале, Сибири, Северном КавказеЧитать полностью »
Рубрика «it-миграция»
Где в России айтишнику жить хорошо: как работают и зарабатывают ИТ-специалисты в Приволжье
2025-03-04 в 14:29, admin, рубрики: it-миграция, где нас нет, зарплата программиста, как жить, образование в ит, переезд, приволжский округ, работа в регионах, регионы, сколько получаютГде в России айтишнику жить хорошо: как работают и зарабатывают ИТ-специалисты в центральных регионах, часть 1
2025-01-04 в 15:07, admin, рубрики: it-миграция, где нас нет, жизнь айтишника, зарплата программиста, зарплаты в стране, как жить, переезд, работа в регионах, сколько получают, цфоПродолжаем рубрику «Где нас нет» о жизни ИТ-специалистов в российских регионах. У нас уже вышли материалы о Дальнем Востоке, Северо-Западном и Южном федеральных округах, Урале, Сибири, Северном КавказеЧитать полностью »
Как я решал тестовое задание на позицию Junior Product Manager
2024-10-30 в 9:38, admin, рубрики: interview preparation, it-миграция, product management, product manager, Карьера в IT-индустрии, карьера в ИТ, карьера ИТ-специалиста
Кроме моей основной любви к инфре и виртуализации, давно увлекаюсь темой product менеджмента периодически почитываю соотвествующие материалы, но заметил что уже достаточно долгое время пост Владислава НосковцаЧитать полностью »
Что ждёт IT-отрасль в будущем? Расскажет ректор РосНОУ Владимир Зернов
2024-10-12 в 14:40, admin, рубрики: it-миграция, it-эмиграция, будущее здесь, информационные технологииЭтому вопросу была посвящена пресс-конференция компании РУССОФТ, которая прошла на днях в пресс-центре «Россия сегодня». Спикеры обсуждали текущее положение дел, тренды и возможности развития в последующие годы. Если обобщить и подытожить всё самое важное, сказанное там, сформируется следующая картина грядущего.
Исследование: Миграция IT-специалистов в 2022-2023 гг
2024-07-22 в 14:16, admin, рубрики: it-миграция, исследование, миграция, переезд в другую страну, релокация, социологияОсторожно, лонгрид!
Если не хотите долго читать, основные выводы описаны в конце статьи.
Всем привет. Меня зовут Алёна, я выпускница магистерской программы "Социология публичной сферы и цифровая аналитика" НИУ ВШЭ. В апреле 2024 г. в рамках работы над своей выпускной работой я провела количественное исследование на тему миграции в IT-сфере — кто куда уезжал за прошедшие два года, почему и всё в этом духе. Здесь хочу поделиться его результатами. Надеюсь, будет интересно!
Если вам есть что сказать по поводу прочитанного, оставляйте комментарии. Буду очень рада обсудить, ответить на вопросы или получить обратную связь :)
Как россиянину получить ВНЖ в Армении?
2022-06-05 в 17:16, admin, рубрики: it-миграция, it-эмиграция, Армения, внж, Гражданство, релокация, удаленная работа, финансы в IT, фрилансКак жить?
2022-03-21 в 11:34, admin, рубрики: it-миграция, it-эмиграция, удаленная работа, финансы в IT, фриланс, эмиграцияЧто ждет рядовых IT-специалистов? Позволю себе порефлексировать и дать какой-то прогноз, на нашем низовом (общечеловеческом) уровне.
А чтобы было предметно, приведу близкий многим пример. Каждый высказанный тезис - результат общения с неглупыми людьми (инвесторами, фаундерами и др.), либо выводы из очевидных фактов. И личного опыта, довольно грустного.
Допустим, есть абстрактный IT-специалист Василий 
, живет в России, 25-35 лет. Работает на местную компанию, з/п в рублях. Профессия позволяет работать удаленно. Он умеет-могёт: не было больших сложностей в смене места работы. Английский, указанный в CV - upper-intermediate.
Как айтишнику получить визу зарубеж на основании удаленной работы в 2022 году
2022-03-09 в 18:09, admin, рубрики: it-миграция, it-эмиграция, визы, жизнь за рубежом, мигранты, удалёнка, удаленная работа, фриланс, эмиграция
В течение всего прошлого года я искал информацию о разных визах для цифровых кочевников. Пандемия бушевала, страны закрывались для туризма, но как на дрожжах появлялись визы для удаленщиков. Хотелось на всякий случайЧитать полностью »
10 причин не идти в стартап
2020-11-11 в 19:39, admin, рубрики: it-миграция, Карьера в IT-индустрии, Развитие стартапа, стартап, управление персоналомЗа последние 10 лет в мире IT довольно прочно укоренился ряд возвеличенных стереотипных представлений о стартапах. Этому во многом способствовали миллионные тиражи книг-биографий известных CEO, которые тогда, много лет назад основали свой стартап, а потом он вырос в гигантскую корпорацию вроде Google, Amazon, Facebook. Этому способствует и несколько однобокая и фрагментированная подача материалов в it-сообществах, в том числе и на habr.com. И вряд ли в этом можно кого-то винить, но попробовать разобраться и приоткрыть ту сторону медали, которая не так масштабно освещена, всё же можно.
Я адресую эту статью начинающим программистам, которые либо не имеют опыта работы вообще, либо имеют небольшой опыт (до 5 лет). Как показывает практика, именно эта категория людей имеет максимально искаженные представления о стартапах в сфере IT. Искаженные – в том смысле, что на вопрос «что можешь сказать положительного о стартапах?», они могут долго пересказывать чужие и в немалой степени устаревшие мысли, а на вопрос «что не так со стартапами?» — в ответ могут лишь неуверенно вопросить: «они могут не выстрелить?»
Эта статья предназначена тем, кто просто никогда не задумался над вопросом, почему не стоит идти работать в стартап в качестве сотрудника. Поехали!
Читать полностью »