Это очередная статья про IT-эмиграцию, но про Новую Зеландию пока информации не было.
Здесь будет рассматриваться в том числе техническая сторона эмиграции, что представляет собой эдакий квест, с вполне определенными правилами. Если кому интересно данное направление, то прошу под кат.
Пару лет назад я писал статью, в которой делился впечатлениями о переезде в США и ведении бизнеса здесь. Прошло достаточно времени и настала пора обновить информацию и критически взглянуть на некоторые мысли.
За эти два года случилось много всего, у меня появился еще один проект, а значит и выводы будут более релевантны. Так что поехали!
Примечание: статья вышла довольно длинной. Сначала мы рассмотрим визовые вопросы переезда, затем поговорим о процессе регистрации и ведения бизнеса, сложностях и общих впечатлениях.Читать полностью »
Привет!
Меня зовут Паша и я web-разработчик который успешно релоцировался в Польшу на работу, но перед тем как это сделал проанализировал очень много других вариантов и вывел своего рода аспекты и правила как принять правильное решение при выборе компании для работы за границей без привязки к какой либо конкретной стране.
Сейчас для программистов из России все чаще и чаще европейские компании делают предложения о работе, реже американские и все остальные.
На то есть определенные причины, для компании в Европе намного легче нанять сотрудника из России чем для компании в США.
В связи с этим очень много неизвестных компаний из Европы предлагает работу.
Такие сайты как linkedin.com буквально пестрят предложениями о работе в Польше, Латвии, Эстонии и других близко расположенных странах. Растет количество компаний и независимых HR-фрилансеров которые помогают с релокацией и всячески популяризируют эту тему.
Красивые картинки европейских достопримечательностей в рекламных постах, счастливые сотрудники на фото и заманивающие текста о том как все классно и прекрасно там, без оглядки на целостную картину которая ожидает сотрудника решившего переехать в другую страну поработать. Они очень умело эксплуатируют такие понятия как ценный опыт, изучения языка, эмиграция, финансовое вознаграждение, хорошие условия жизни в стране итд, но как вы все понимаете бесплатный сыр бывает только в мышеловке и нужно максимально разобраться что на самом деле вас ждет там, и что вы получите в результате от релокации в целом. Именно на эту тему я хотел поделиться своим мнением как выбрать компанию за рубежом и не пожалеть, основанном на тщательном анализе и персональном опыте.
Скоро не останется специалистов уровня senior, которые бы не получали предложений о релокации или бы сами не стремились куда-нибудь переехать. Кто-то едет за опытом, некоторые за деньгами, другие за комфортом.
Летом 2019 года у меня тоже появилось ощущение, что пора что-то менять. Но после работы в Абу-Даби и Москве, при возможности переехать в Швейцарию или США, я переехал в Армению.
По порядку расскажу о причинах переезда, выборе компании, продукте, достаточно необычном для постсоветского пространства, и чем отличается разработчик в каждой из стран.
Привет!
Статью о своём опыте в Португалии хотелось написать уже давно, но природная скромность лень не позволяла. Среди ранее опубликованного на Хабре можно почитать Португалия. Лучшие пляжи и тысяча стартапов в год, а также хороший обзор от QA Вадима на Доу — Почему Португалия не для всех. Тестирование страны украинцем.
Главное ради чего я заводил трактор — это хорошая работа, совпадающая с интересами, достойный заработок, и чтобы вокруг было чисто, красиво, безопасно и приятно жить. За деньги можно поспорить, но все остальное в Португалии гарантировано. Мы здесь с супругой уже три года и нам очень нравится, даже очень-очень. Ну… в общем как дома, только лучше.
Читать полностью »
В одном из предыдущих постов мы поговорили о том, можно ли считать досмотр девайсов в аэропортах нарушением прав человека. Мнения разделились. Одни выступили за то, что законопослушному гражданину нечего скрывать от пограничных проверок. Другие указали на многочисленные конституции, которые провозглашают свободу частной жизни от посторонних глаз.
И некоторое время назад федеральный суд Бостона вынес судьбоносное решение: у проверяющих служб должны быть веские основания, чтобы просматривать содержимое вашего смартфона, ноутбука или другого устройства. Рассказываем, как развивается эта ситуация.
Привет!
На 2020 год у нас большие планы. Мы намерены активно развивать Badoo и Bumble, поэтому серьёзно расширяем техническую команду. И сегодня мы объявляем о масштабном найме PHP-разработчиков в наш лондонский офис.
В 2017 году мы попробовали новый формат поиска — hiring event: привозим в Москву крутых разработчиков, за один день проводим собеседования и сразу же делаем оффер подходящим кандидатам. Все расходы на поездку в столицу, разумеется, берём на себя.
Формат хорошо себя зарекомендовал, и у нас снова открыто много позиций, поэтому мы объявляем новый PHP Hiring Event.
Правила те же: покажи высокий результат в тесте до 1 марта, успешно пройди интервью 21 или 22 марта в Москве — и в тот же день получи оффер в лондонский офис Badoo.
Под катом я расскажу:
Если ты PHP-шник и хочешь переехать в Лондон, добро пожаловать под кат!
Три года подряд я проводила лето на стажировках в компании Google: сначала в Цюрихе, затем в Лондоне и, наконец, в Саннивейл (город в штате Калифорния, США). В этом посте я поделюсь тем, как подавать заявки и проходить собеседования, какими проектами я занималась и чем стажировки в Европе отличались от США. А еще расскажу, чем Цюрих понравился мне больше Кремниевой долины, где лучше обеды и вечеринки и почему я пока решила остаться в России.
Можно ли описать Goggle в нескольких словах? Компанию, в которой сотни подразделений, порой настолько экспериментальных, что вплотную приближаются к научной фантастике. Компанию, в которой работают сотни тысяч человек по всему миру.
Наверное, Google — для каждого своей. Для каждого наблюдателя — сотрудника, независимого разработчика и админа, конкурента, просто человека интересующегося IT-тематикой, пользователя в сети, вбивающего в адресную строку браузера google.com.
Я познакомился c Евгением Вараввой, разработчиком широкого профиля в Google (Сан-Франциско), на Слёрме SRE — он там вовсю с удовольствием запутывал участников задачками, неожиданными багами и проблемами учебного проекта.
А после, когда начали расставлять столы, усталые участники прощаться друг с другом, сотрудники Слёрма убирали провода, роутеры и сетевые удлинители, я пригласил Евгения поговорить — каким он видит Google. Изнутри. И изменилась ли его ощущение и точка зрения за десяток лет работы в компании.
Что получилось — читайте…
Привет! Мы внесли изменения в Пользовательское соглашение и Политику конфиденциальности. Текст документов остался практически прежним, изменилось представляющее сервис юридическое лицо. Если ранее управление сервисом осуществлялось российской компанией ООО «Хабр», то теперь за бразды правления взялась наша головная компаний — Habr Blockchain Publishing Ltd, зарегистрированная и действующая в юрисдикции и по законам Республики Кипр и Европейского Союза.
Читать полностью »
