Рубрика «human resources» - 30

в 9:08, , рубрики: gtd, human resources, беспокойство, Научно-популярное, Стресс, эффективность, метки: , ,

Если есть лекарство, то вам не о чем беспокоиться. Вам достаточно принять его. Если же лекарства нет, то к чему беспокойство? Беспокойство лишь усугубляет страдания. Далай Лама

Эмоциональные расстройства в наше время стали абсолютной нормой. Тяжело найти человека, который никогда бы не подвергался влиянию стрессов, если, конечно, он не тибетский монах. Стресс сопровождает нас повсюду: на работе, в общественном транспорте, в торговых центрах, пробках, очередях, государственных учреждениях. Даже в отношениях с близкими, детьми и родителям переживание стрессов, как нам кажется, является нормой. И это верно, если, конечно, нормой следует считать наиболее распространенное поведение.

image
Иллюстрация: ladyiris.ru

Хочу сразу предупредить, что в тексте много букв, но если вам интересны методы борьбы с беспокойством, не поленитесь прочитать его до конца. Читать полностью »

в 11:35, , рубрики: human resources, мысли вслух, психология, метки: ,

Для тех, кто не хочет читать статью целиком, а хочет узнать её суть: быть человеком, в психологическом смысле, не так-то просто. Для этого, наверное, надо прилагать человеческие усилия (не физические).

Продолжу размышления на тему инфосферы.
Читать полностью »

в 15:56, , рубрики: freelance, human resources, рабочий процесс, разработка, советы начинающим, фриланс, метки: , ,

Доброго всем дня, вечера, здравствуйте, коллеги.

Сегодня, глядя в календарь, я понял, что в этом месяце отмечаю 8 лет успешной freelance-занятости. Нельзя сказать, что на протяжении этих лет мне приходилось постоянно узнавать для себя что-то новое в организации процесса работы, однако каждое новоприобретенное знание улучшало либо качество моего труда, либо качество моего отдыха.

Я бы хотел рассказать об особенностях freelance-занятости для людей, которые никогда этим не занимались, но хотели бы иметь набор полезных советов, когда захотят попробовать. Приступать к какому-либо делу подготовленным — всегда хорошая идея.
Читать полностью »

в 10:59, , рубрики: android, html5, human resources, iOS, конкурс, краудсорсинг, Сбербанк, метки: , , , , ,

Приветствую господа.

    Сегодня заходил на сайт CNews и наткнулся на анонс нового конкурса для программистов от Сбербанка.
    Похоже последний опыт использования схемы краудсорсинга дал неожиданно большой положительный результат и Сбербанк решил расширить взаимодействие с пользователями по данной схеме, заодно материально простимулировав последних. Что в принципе вполне полезно для такой большой организации и позволяет получить множество новых идей от конкретных пользователей своих услуг, что бы в дальнейшем улучшить юзабилити сервисов.

Сбербанк расширяет взаимодействие с пользователями на основе краудсорсинга, теперь в виде конкурса с призами!

    К сути: на днях Сбербанк поднял сайт специально под конкурс мобильных приложений для ОС iOS, Android, а также написанных на HTML5. Конкурс приурочили к Олимпиаде в Сочи 2014, но проходить он будет в этом, 2012 году.

Читать полностью »

в 10:59, , рубрики: android, html5, human resources, iOS, конкурс, краудсорсинг, Сбербанк, метки: , , , , ,

Приветствую господа.

    Сегодня заходил на сайт CNews и наткнулся на анонс нового конкурса для программистов от Сбербанка.
    Похоже последний опыт использования схемы краудсорсинга дал неожиданно большой положительный результат и Сбербанк решил расширить взаимодействие с пользователями по данной схеме, заодно материально простимулировав последних. Что в принципе вполне полезно для такой большой организации и позволяет получить множество новых идей от конкретных пользователей своих услуг, что бы в дальнейшем улучшить юзабилити сервисов.

Сбербанк выделил 1,6 млн. рублей на призы разработчикам мобильных приложений

    К сути: на днях Сбербанк поднял сайт специально под конкурс мобильных приложений для ОС iOS, Android, а также написанных на HTML5. Конкурс приурочили к Олимпиаде в Сочи 2014, но проходить он будет в этом, 2012 году.

Читать полностью »

в 18:55, , рубрики: human resources, мыслетворчество, самоорганизующиеся системы, управление проектами, Энерджи Менеджмент, эффективность, метки: , , ,

Такие понятия как лидерство, нелинейность, открытость, самоорганизация, мыслетворчества понемногу начинают входить в современный менеджмент. Начинается все с тех компаний, которые решили не брать готовые лекала и строить на их базе свой бизнес, а создавать свои внутренние правила, которые как мы видимо по прошествии времени становятся эталонами.

Вопросы личной эффективности в той или иной степени заботят каждого из нас. Кто-то одержим этими вопросами и проводит ежедневную борьбу со своим эго в попытках начать делать то, что делать очень не хочется, у кого-то это получается более естественно, и каждый день становится днем жизни, а не борьбы.

Современный менеджмент, как наука организации и управления людьми, как никакая другая дисциплина так глубоко не ощущает все это противоборство, протекающее в человеке. А ведь нейтрализация этой внутренней борьбы означает, что энергия потраченная на эту борьбу может быть направлена на творчество и реализацию новых концепций и идей.
Читать полностью »

в 6:32, , рубрики: Google, human resources, пенсия, метки:

Google платит половину зарплаты в течение 10 лет после смерти сотрудника, деньги получит женаGoogle очень ценит свой персонал: для них бесплатная еда, занятия в спортзале, хайтек-туалеты, медицинское обслуживание прямо в офисе, и даже беспилотные автомобили в личное пользование.

Но мало кто знает, что работники Google получают бенефиты ещё десять лет после смерти. В течение этого времени жена или девушка (соответственно, муж или парень) умершего сотрудника получит 50% его зарплаты. Об этом рассказал директор по персоналу Ласло Бок (Laszlo Bock).

Ласло Бок говорит, что посмертные бенефиты представлены в прошлом году в связи с увеличением среднего возраста сотрудников Google, самому старшему из которых сейчас 83 года.
Читать полностью »

в 21:12, , рубрики: human resources, Песочница, стартап, управление проектами и командой, метки: ,

Disclamer: я не создал стартап, но приходилось как оказаться изнутри, так и понаблюдать снаружи. Так что изложенные ниже мысли сугубо субъективны и адресованы тем, кто пока еще хочет запустить свой проект.

Представьте себе такую очень оригинальную ситуацию: вам до тридцати, и вы решили сделать стартап. Ммм, слово “сделать” – как-то грубовато звучит, правда? Это же хай-тек, это же инновации, это торжество человеческого интеллекта и трудолюбия, которое не иначе как должно изменить мир… Или принести вам миллионы денег. Пусть будет – “создать”.

Не будем разводить демагогию на тему “как правильно пить кофе с инвесторами” – представим себе фантасмагорическую ситуацию: вы решили создать все действительно с нуля. Без чьей-либо посторонней помощи. И у вас есть пул людей, из которых вы можете себе выбрать команду. И все они такие же, как и вы, кристально чистые идеалисты, которые обожают свое дело, мечтают воплотить свои таланты в жизнь и постоянно готовы учиться новому. Так как же максимально эффективно использовать все эти прекрасные ресурсы?

Читать полностью »

в 19:06, , рубрики: human resources, иностранные языки, информационные технологии, карьера, системное администрирование, метки: , ,

Информационные технологии — результат многолетнего развития, больших и маленьких инноваций, которые долгое время создавались исключительно на западе. Естественно, что огромное количество знаний с самого начала оформлялось на языке людей, которые воплощали в жизнь эти самые инновации. Именно поэтому работа с современными информационными системами неразрывно связана со знанием английского. Это и есть наш третий навык.
Сегодня, как и в предыдущих постах, не буду учить, а лишь выскажу свое мнение по тому, для чего нужен английский в профессии и как этот навык прокачать.
Галопом по Европе, Америке, Африке, Азии, Австралии и Океании.
Читать полностью »

в 17:49, , рубрики: human resources, браузерная игра, веб-дизайн, Веб-разработка, портфолио

Мотивирующая картинка
Итак, вы решили, что собираетесь спроектировать и разработать себе портфолио. Это здорово! Вы переплюните сразу половину сообщества веб-дизайнеров и разработчиков. Но как насчет остальных 50%? Вы должны проявить свои эксклюзивные навыки в таком крошечном проекте как портфолио.

За последние 3 недели я узнал много нового о разработке уникального портфолио. Теперь я чувствую, что пора поделиться этими знаниями с вами.

То, что я сделал за эти три недели, это крутое портфолио в виде игры (или игра в виде портфолио).
Читать полностью »

1...1020...293031...37
Главная   |  Архив новостей  |   Android  |   Google  |   Apple  |   Microsoft  |   Информационная безопасность  |   Веб – разработка
Публикации RSS  |  Комментарии RSS
https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/3.4.1/jquery.min.js