Рубрика «human resources» - 25

Для понимания истории — я шел на позицию менеджера проектов, а не разработчика и маленький нюанс — до этого моим основным направлением было продвижение сайтов по трафику в seo-компании.
Первый раз более-менее серьезные мысли о работе в Яндекс появились, когда я прошлым летом менял работу и знакомые из Яндекса намекнули на возможность попробовать себя на одну вакансию, но я уже дал согласие на другое место.
Но этой осенью обдумывая как быть дальше, я решил исполнить свою мечту и попробовать попасть в Яндекс.

Мой первый шаг на пути в Яндекс.

Я изучил все подходящие мне вакансии в Яндексе — company.yandex.ru/job/vacancies/?city=msk и выбрал себе две наиболее интересные по задачам. Изучил направления в которых надо будет работать и только после этого начал готовить резюме.
Резюме писал под каждую вакансию и немного в нестандартной форме — я подошел к себе как к товару, который необходимо продать. Т.о. я выделил свои резюме из общего стандарта и сделал их чтение чуть более простым и интересным.
Читать полностью »

Приглашаем на работу секретных агентов

На сайте правительства Великобритании gov.uk существует возможность поиска работы, в отдельном разделе выводятся объявления о различных вакансиях. На момент написания топика этот раздел не отзывается (Universal Jobmatch is currently unavailable).

Связано это, скорее всего, вот с чем.

Не так давно в этом разделе висело объявление о поиске тайного агента, который смог бы работать на правительство, устраняя неугодных лиц, представляющих угрозу для национальной безопасности.Читать полностью »

Работать где-то мечтают не все. Работать в компании Google мечтают многие, кто решил связать свою жизнь с IT.

Google — компания-гигант, одна из крупнейших IT-корпораций. Сотрудники такой компании нужны постоянно (новые области, текучка кадров).

Всё, что написано ниже, основано на личном опыте, а так же опыте тех людей, которым я могу доверять.

Шаг 1 — резюме.

В компании Google к резюме особое отношение. Получая миллионы заявок в год, компания выбирает несколько сотен сотрудников. Именно поэтому отличное резюме — первый шаг к работе мечты.
Что писать в резюме нужно обязательно:

  • e-mail, телефон для связи
  • все места учёбы (ВУЗы), дополнительное образование
  • Опыт работы*
  • Личные качества (придумайте что-то оригинальнее отзывчивости, стрессоустойчивости, коммуникабельности)
  • Хобби
  • Reference — люди, которые могут дать вам рекомендации
  • Знание языков

*Опыт работы в резюме для Google (и вообще для западных компаний) — это не только должность, компания, но и те успехи и достижения, которых вы добились на позиции. Если вы продажник — покажите цифры. Если программист — то как именно ваша работа улучшила работу компании. Работу рекомендуется указывать всю, а не только по профилю (если работали в МакДоналдсе, то даже такое стоит указать).

Что не нужно писать в своём резюме:

  • Дату рождения, личные данные
  • Есть ли водительские права
  • Семейное положение
  • Прочую «шелуху», которая только отвлечёт рекрутера

Читать полностью »

Яндекс, Parallels, Kaspersky Lab, Epam Systems и Acronis договорились не переманивать сотрудников

Компании Яндекс, Parallels, Kaspersky Lab, Epam Systems и Acronis заключили «джентльменское соглашение не переманивать к себе сотрудников, в частности разработчиков, чтобы замедлить гонку зарплат.Читать полностью »

Наверняка, многие хабровачане знакомы с тестом Джоэла (перевод). Если в двух словах, Джоэл Спольски предлагает на основе выбранных им критериев оценить любому инженеру, насколько хороша его команда.

Однако на основе теста можно оценивать не только свою нынешнюю команду, но и будущую. Представьте, что Вы пришли на собеседование в некоторый проект. Вы кое-что узнали о фирме из интернета, от друзей и коллег, но о проекте, куда собеседуетесь знаете немного. Имеет смысл порасспрашивать своих визави о проекте. Скорее всего, рассказ о проекте со стороны нанимающей стороны ограничится содержательной частью — что делаем, кто заказчик, как давно, каковы цели, какого ищут человека и зачем.

Допустим, эта часть Вам понравилась и вы задумались о том, чтобы перейти работать в этот проект. Потенциально Вам с этими людьми работать следующие несколько лет (ну минимум — месяцев). Поэтому имеет смысл пораспрашивать о проекте поподробнее.

И вот тут выясняется, что вышеупомянутный тест Джоэла очень хорошо подходит для этой задачи. С одной оговоркой — он составлен более двенадцати назад. За это время отрасль существенно шагнула вперёд. Поэтому вопросы имеет смысл слегка подкоррекировать с учётом времени.

Читать полностью »

Зарплаты веб дизайнеров в разных странах

Сайт Coroflot.com собирает статистику по заработным платам дизайнеров со всего мира с 2001 года. Ниже представлена информация по доходам веб-дизайнеров.Читать полностью »

reception
Началось все с утреннего звонка милой девушки Софьи (имя изменено) и предложения пройти собеседование на должность Web-разработчика (но речь не об этом) в одной не очень крупной и не очень известной фирмочке (пусть она таковой и останется), офис которой по воле случая расположен недалеко от привычного будничного маршрута. Собственно по этому я и согласился. Под катом несколько банальных вопросов, которые вам наверняка приходилось слышать сотни раз и не менее банальных, но в некоторых местах весьма забавных ответов.
Читать полностью »

в 8:36, , рубрики: Foxconn, human resources, usa, метки: ,

Foxconn: не Китаем единым

Компания Foxconn Electronics (она же Hon Hai) планирует построить ряд заводов еще и в США. Пока производитель электроники присматривается к Детройту и Лос-Анджелесу.

Само собой, тут в качестве работников предполагается использовать американцев. Терри Гуо, председатель Foxconn, сообщил, что компания планирует создать специальную учебную программу для американских инженеров, оплачивая проезд до Китая или Тайваня. В рамках этой же программы Foxconn ведет переговоры и со спецами из MIT.

Интересно, потянут ли спецы из США, мягко говоря, не самый удобный график работы.

Читать полностью »

Как повысить эффективность образования в 3-4 раза? Ведь сейчас человек 10-17 (!) лет своей жизни тратит на обучение себя общественно-ценным знания, навыкам.
О многих преподавателях говорят, что они, являясь талантливыми исследователями, не могут передать свои знания ученикам. Но это не вина ни таких преподавателей, ни их учеников (хотя вовлечённость в процесс обучения является очень важным фактором, но об этом – позже :)
Читать полностью »

На Хабре уже много раз обсуждались способы изучения английского языка, в этом топике представлен еще один. Некий словацкий веб-разработчик Vojtech Rinik предлагает запоминать новые слова книги (или главы) до ее прочтения. При этом способе не придется прерывать чтение поиском перевода для неизвестных слов, а значит можно в полной мере насладиться книгой в оригинале.

Необычный способ изучения иностранного языка

Также Войцех утверждает, что так слова учить намного проще, ведь сначала их нужно запомнить, а потом «распознать» в тексте.Читать полностью »


https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/3.4.1/jquery.min.js