Привет! Это, наверное, самая короткая статья на Хабре, которую вы когда-либо открывали :-) Мы запилили шутливый тест «Каким ты будешь HR в 2025 году» с Таро-прогнозом на год грядущий. Пойдемте развлекаться, разгружать голову от проблем и просто приятно прокрастинировать!
Мы прекрасно понимаем, что HR-технологии созданы для бизнеса и компаний. Компаний, которые сознательно вступают в борьбу за таланты, в которой почти все средства хороши. И мы уже обсуждали, как же влияют технологии на работу рекрутеров, HR’ов, но вы когда-нибудь пробовали взглянуть на это иначе? Что меняет HR-tech для кандидатов, их восприятия процесса поиска работы, найма и коммуникации с потенциальным работодателем.
