Сегодня поиск работы - это как пройти через лабиринт с огненными кольцами. Вместо нормального трудоустройства кандидаты попадают в бесконечные круги ада с интервью, завышенными ожиданиями и мутными перспективами. Так что же произошло с рыночком? Почему для многих он реально сломался? Почему работа превратилась в изнурительный марафон, от которого хочется просто материться?
Рубрика «hr-процесс»
Рынок труда сломался? Почему поиск работы превращается в квест
2024-11-17 в 7:15, admin, рубрики: hr-процесс, it рекрутер, рекрутингБиржи поиска работы 2024 как новая итерация сайтов-знакомств
2024-11-16 в 8:16, admin, рубрики: hr-менеджер, hr-процесс, найм персонала, найм разработчиков, найм сотрудниковПривет!
Для начала давай познакомимся: меня зовут Михаил, я являюсь сеньор фронт‑енд разработчиком, компанию называть не хочу, позвольте мне чуть‑чуть анонимности
Данная статья — является лишь мыслями вслух / отражением того, как я вижу проблему поиска хорошего сотрудника в современных реалиях.
На статью с таким заголовком — меня натолкнула сама задача с которой я столкнулся и недавно скачанное приложение для знакомств, которыми ранее я никогда не пользовался как и почему я скачал описывать не буду =)
Контекст
Самое подробное сравнение аутстаффинга и классического рекрутинга в закрытии IT позиций
2024-11-09 в 17:15, admin, рубрики: hr-процесс, айтишник, айтишники, аутстаффинг, команда разработки, наём сотрудников, стартап
Всем привет! Меня зовут Руслан Гафуров. Я редактор проекта «Такова Реальность. IT».
Как создать стабильный поток кандидатов: пошаговый алгоритм для эффективного найма
2024-11-03 в 6:30, admin, рубрики: hr-процесс, бизнес, бизнес-процессы, кадры, поиск персонала, управление, управление персоналом, управление проектами и командойКакие основные трудности при привлечении и найме кандидатов?
Одной из самых серьезных проблем является отсутствие квалифицированных кандидатов. Создание и поддержка стабильного потока соискателей — важная задача, напрямую влияющая на эффективность HR-отдела и успех компании.
Сегодня я поделюсь пошаговым алгоритмом, который поможет наладить этот поток. При этом важно не просто количество кандидатов, а результативный найм подходящих сотрудников, которые смогут выполнять свои задачи на высоком уровне.
Истинная причина отмены удалёнки
2024-10-16 в 7:00, admin, рубрики: hr-процесс, RTO, кабанчик, менеджмент, найм, офис, офисная жизнь, удалёнка, удаленная работа
Когда начался COVID, работодатели ввели удалёнку. Тогда казалось, что она теперь с нами навсегда, потому что экономически выгодна как работникам, так и работодателям. Не надо тратить время на поездки в офис, не надо арендовать помещения. Но сейчас IT-компании удалёнку только сокращают, при чём повсеместно, это не трэнд одной страны или только бигтехов. В чём же дело?
Развертывание проектного офиса под методологию SAFe с использованием метрики «Шестиугольник управления проектами» ч.3
2024-10-02 в 20:31, admin, рубрики: hr-процесс, pmo, рпТабличное представление Матрицы взаимодействий "Шестиугольник управления/роли/документы/инструменты":
|
Управленческая грань |
Роли |
Документы |
Инструменты |
|
Производство (P) |
Менеджер по производству, РП |
План проекта, Отчет по выполнению задач |
Jira, Trello, MS Project |
|
Администрирование (A) |
Администратор проекта, PMO |
Регламент, Стандарт работы |
Confluence, SharePoint, MS Teams |
| Читать полностью » |
Игры с джунами
2024-09-05 в 12:08, admin, рубрики: hr в it, hr-процесс, интервью, рекрутинг, собеседованиеПривет! Меня зовут Ирина Москалева. Работаю в компании Тензор около 12 лет, в отделе HR. Когда-то подбирала персонал сама, но уже несколько лет руковожу своей командой и разрабатываю стратегию развития в сфере подбора и управлении персоналом.
Хочу разбавить технические темы насущными и, по моему мнению, касающимися многих компаний, вопросами.
Так вот, много лет мы активно набирали перспективных джунов. Откуда мы их брали? Помогали наши различные авторские школы, мероприятия по профориентации в области ИТ, практика и другие эвенты.
А в чём, собственно, дело?
Газлайтинг на работе
2024-08-06 в 8:16, admin, рубрики: hr-процесс, human resources, психология, работа, работа в команде, работай над собой
Когда мы говорим про газлайтинг, то в основном имеется в виду личные отношения (парнерымужьяжены). Но про работу не так часто об этом пишут, а меж тем там ого-го... расцветает буйным цветом.
Коварство манипуляций газлайтера в том, что жертва зачастую не осознает, что с нимней происходит. Чему нет имени в вашем языке — к тому человек уязвим. «Дай бесу имя и ты сможешь его победить».
Почему HR в России деградирует?
2024-01-08 в 11:06, admin, рубрики: hr-менеджер, hr-процесс, ресурсный менеджмент, управление персоналомМой скромный взгляд на нашу суровую и самобытную HR-реальность. Если вы сталкивались в своей жизни со странными и непонятными решениями от HR-ов, возможно объяснение этому поведению вы найдете в этой статье. 100 лет отставания, которые породили геометрический нонсенс “520°”, копирайтинг простых решений, который уводит нас все дальше от бизнеса. Попытки найти в истории ответ, как нас занесло туда где мы есть. И несколько советов как критически смотреть на HR и оценивать информацию.
Зарплата по результатам собеседования — лучший способ сократить отклики на вакансию, а тестовые задания — избыточны
2023-01-23 в 13:19, admin, рубрики: hr-процесс, Карьера в IT-индустрии, найм в IT, найм персонала, найм программистов, найм разработчиков, рекрутинг в it, рекрутмент в it, управление персоналом
Какой HR (или рекрутер) не сталкивался с этой проблемой? Думаю, что все. Сколько копий сломано на эту тему? - Сейчас мы сломаем еще одно!