Иногда находится интересная вакансия, но о компании-работодателе, разместившем ее, не известно ровным счетом ничего, и даже нет простого описания. Именно для таких случаев мы сделали возможность попросить компанию заполнить свое описание. Это анонимно, но просить можно только один раз :)
Рубрика «hh.ru» - 4
Теперь можно попросить компанию заполнить свое описание
2013-02-07 в 7:10, admin, рубрики: headhunter, hh.ru, human resources, Блог компании HeadHunter, интерфейс, интерфейсы, поиск работы, работа, метки: headhunter, hh.ru, интерфейс, интерфейсы, поиск работы, работаВиджет с вакансиями в IT на основе API
2013-02-05 в 7:45, admin, рубрики: api, hh.ru, human resources, Блог компании HeadHunter, вакансии, виджет, метки: api, hh.ru, вакансии, виджетДрузья, многие из вас могли заметить, что в нашем блоге справа от постов появился виджет вакансий. Мы сделали его, чтобы вам стало проще следить за предложениями работы в сфере информационных технологий. Виджет использует наш API, открытый для всех.
Мы постарались задать наиболее интересные критерии отбора вакансий. Например, он выдает только предложения работодателей с привлекательной зарплатой — не менее 90-100 тыс. рублей.
Маркировка вакансий для людей с инвалидностью
2012-11-28 в 7:23, admin, рубрики: hh.ru, human resources, Блог компании HeadHunter, вакансии, инвалиды, работа, фича, метки: hh.ru, вакансии, инвалиды, работа, фичаВчера мы выпустили некоммерческий, но очень важный для нас сервис – маркировку вакансий для людей с инвалидностью. Эта небольшая фича на hh.ru, мы надеемся, поможет быстрее найти квалифицированную работу тем, кому это сделать немного сложнее, чем большинству из нас.
Интервью с одним из главных хедхантеров Nokia
2012-09-20 в 8:35, admin, рубрики: headhunter, hh.ru, nokia, Блог компании HeadHunter, вакансии, инженеры, разработчики, хантинг, метки: headhunter, hh.ru, nokia, вакансии, инженеры, разработчики, хантинг На Международном Саммите HR-брендинг 2012, который проходил в Москве на прошлой неделе, нам удалось уговорить Ребекку Глойн, одного из главных хедхантеров талантов Nokia, дать нам небольшое интервью после пресс-конференции. Мы спросили у Ребекки, где Nokia ищет себе талантливых сотрудников, использует ли для этого социальные сети, нужны ли им сейчас разработчики и инженеры и набирает ли их Nokia в России.
Читать полностью »