Ну что, друг, как тебе живётся в новом ИТ‑реалистичном мире? Раньше стоило тебе просто обновить резюме, и рекрутеры написывали в личку, словно сотрудники «Кирби». Полгода приходилось отбиваться от предложений, где «интересный проект, дружный коллектив, печеньки, опционально — зарплата».
А теперь? Теперь ты снова открываешь резюме, но мир изменился. LinkedIn молчит. На hh 2–3 просмотра в неделю, а на отклики вал отказов. Рекрутеры больше не бомбят тебя сообщениями.
Привет, уважаемый хед-хантер. Надеюсь, что именно ты читаешь эту статью, поскольку именно до тебя я хочу донести определенные мысли. Если ее читает программист или прочий айтишник, то он может в лучшем случае с ней согласиться, в худшем — нет. И лишь HR-охотник может принять ее в качестве корректив к рутинной последовательности своих действий. А их, IMHO, многим надо скорректировать.
На самом деле, пост о наболевшем: о многочисленных запросах на коннекшн в LinkedIn и последующем общении. А точнее о том, что нам в этом общении не нравится. Под «нами» я подразумеваю меня и ряд моих коллег, чьи мнения на данный счет, к моему удовлетворению, более-менее сходятся с моим. Это позволило использовать собирательный образ «мы» для составления нижепредставленного списка рекомендаций, чтобы он выглядел чуть более солидно. Читать полностью »
Компании Яндекс, Parallels, Kaspersky Lab, Epam Systems и Acronis заключили «джентльменское соглашение не переманивать к себе сотрудников, в частности разработчиков, чтобы замедлить гонку зарплат.Читать полностью »
