Привет, уважаемый хед-хантер. Надеюсь, что именно ты читаешь эту статью, поскольку именно до тебя я хочу донести определенные мысли. Если ее читает программист или прочий айтишник, то он может в лучшем случае с ней согласиться, в худшем — нет. И лишь HR-охотник может принять ее в качестве корректив к рутинной последовательности своих действий. А их, IMHO, многим надо скорректировать.
На самом деле, пост о наболевшем: о многочисленных запросах на коннекшн в LinkedIn и последующем общении. А точнее о том, что нам в этом общении не нравится. Под «нами» я подразумеваю меня и ряд моих коллег, чьи мнения на данный счет, к моему удовлетворению, более-менее сходятся с моим. Это позволило использовать собирательный образ «мы» для составления нижепредставленного списка рекомендаций, чтобы он выглядел чуть более солидно. Читать полностью »
