В феврале организаторы мероприятий в курсов предлагают обучиться HR SMM и поиску кандидатов в соцсетях, пройти курсы по рекрутменту в IT и по управлению человеческим капиталом. Ещё в этом месяце запланированы встречи эйчар-сообщества и форум о контенте в HR в Москве и конференция по управлению и лидерству в IT в Минске.
Следите за обновлениями поста, анонсы на вторую половину месяца могут быть добавлены позже.Читать полностью »
Наш отчёт по зарплатам в ИТ за второе полугодие 2019 года построен на данных из калькулятора зарплат Хабр Карьеры, в котором за этот период было собрано более 7000 зарплат.
В отчёте мы посмотрим на текущие зарплаты по основным ИТ-специализациям, а также на их динамику за прошедшее полугодие как в целом по стране, так и отдельно по Москве, Санкт-Петербургу и остальным городам. Как обычно, детальнее изучим специализации разработчиков ПО: посмотрим на их зарплаты в разрезе языков программирования, городов и компаний.
Данные, представленные в этом отчёте, а также любые другие, каждый желающий может получить самостоятельно с помощью калькулятора зарплат Хабр Карьеры. Если вам нравится информация, которую мы получаем с помощью калькулятора, и если вы хотите внести свой вклад в формирование более прозрачного рынка труда в ИТ, приглашаем поделиться своей текущей зарплатой, данные о которой мы используем в нашем следующем годовом отчёте.
Сервис зарплат запущен на Хабр Карьере в конце 2017 с целью регулярного мониторинга зарплат в ИТ-индустрии. Зарплаты оставляют сами специалисты, мы их собираем и предоставляем всем в открытый доступ в агрегированной и анонимной форме.Читать полностью »
Одно уважаемое издание про технологии назвало четвертый айфон гаджетом десятилетия. Когда я это читал, моя годовалая дочь как раз колотила «гаджетом десятилетия» по другому гаджету, которое тоже заняло какое-то место в топе. И мне на это абсолютно плевать, потому что это старые вещи — у меня все ящики завалены пылью, мусором и технологическими чудесами прошлых лет.
Наверное было бы правильнее их продать или раздать. Не сочтите за высокомерие — я наверняка самый бедный из всех, кто сейчас сидит на этой странице — но даже я не буду запариваться поиском нового владельца ради пары тысяч рублей.
Но недавно я узнал, что в Беларуси, где я прожил несколько лет, стал очень популярен сервис, где люди раздают друг другу вещи просто так. Тогда я созвонился с одним из трех его основателей Сергеем Лепченковым. Это бывший программист, который бросил программирование как только смог себе это позволить. Оказалось, за проектом кроется гораздо больше, чем «очередная удобная приложенька в смартфоне». Кажется, я впервые лично поговорил с тем мифическим видом стартапера, который искренне верит, что знает, как сделать мир лучше.
Читать полностью »
Подошли к концу новогодние каникулы, праздники и суматоха остались позади и можно строить и воплощать планы на наступивший 2020 год. Мы собрали мероприятия до конца января, которые помогут вам вернуться в рабочий график и начать год с укрепления навыков.
Следите за обновлениями поста, анонсы до конца месяца могут быть добавлены позже.Читать полностью »
Заканчивается 2019 год, хочется оглянуться назад и вспомнить, что же интересного произошло за этот год на нашем сервисе.
Самый важный итог года заключается в заголовке этой статьи: с 12 декабря 2019 года наш сервис называется Хабр Карьера, эпоха «Моего круга» закончилась. Мы считаем, что это не просто смена названия — это начало нового этапа в жизни сервиса.
Читать полностью »
Самые большие телеком-компании нашей страны давно перестали считать себя исключительно телеком-компаниями — теперь это одни из главных игроков ИТ-индустрии. Они вынуждены меняться потому что меняется мир. Телефоны в нем называются телефонами по традиции, и функцию звонков туда добавляют, кажется, только по привычке. День, когда выйдет телефон без возможности «позвонить голосом», никто и не заметит.
Операторы соревнуются скоростью интернета больше, чем качеством звонков. Они придумывают новые и новые виды услуг — а самое главное очень много вкладывают в исследование данных.
Маленькие стартапы, которые ищут дата-саентистов, жалуются, что предложения больших корпораций не перебить. Причем не только денежные — просто такого количества данных и масштаба задач, как у телеком-операторов, мало где еще можно найти.
В этом выпуске мы поговорили с сотрудниками отдела больших данных в МегаФоне — что они делают, какие используют инструменты и как нанимают людей. Кстати, судя по оценке на «Моём круге», сотрудники ценят МегаФон за комфортные условия труда, интересные задачи, современность используемых в работе технологий и за отличные отношения в коллективе. Читать полностью »
