В проекте поправок к Трудовому кодексу, внесенному вчера в Госдуму, содержится "Право дистанционного работника и работника в режиме временной дистанционной работы быть «офлайн»".
редлагается установить законодательное правило, предусматривающее порядок взаимодействия с работником с помощью электронных средств связи в его время отдыха по аналогии с привлечением к сверхурочной работе. Время взаимодействия работодателя с работником в период времени отдыха
работника оплачивается работнику в порядке, предусмотренном для сверхурочной работы.