Статья представляет собой краткую выжимку и мою интерпретацию положений Регламента GDPR (“Регламент”) в связке с Заключением (Opinion) 2/2017 об обработке данных в трудовых отношениях (on data processing at work) от 08.06.2017. Адресуется компаниям, у которых есть полноценные офисы либо дистанционные работники и/или фрилансеры в странах Евросоюза, а также контрагенты (партнеры) с европейскими сотрудниками, данные которых вы можете получать в процессе работы над совместными проектами.
Разбираем вопросы обработки персональных данных при найме (рекрутинге) работников, заключении договоров с фрилансерами или бизнес-партнерами; мониторинге сотрудников на рабочем месте и дистанционно, в том числе через автоматические системы снятия данных.
Читать полностью »