Вопрос «как внедрить у себя девопс» стоит не первый год, но хороших материалов не так много. Иногда вы становитесь жертвой рекламы не особо умных консультантов, которым нужно продать свое время, неважно как. Иногда это мутные, крайне общие слова о том, как корабли мегакорпораций бороздят просторы вселенной. Возникает вопрос: а нам-то с этого что? Уважаемый автор, можете внятно списочком сформулировать свои идеи?
Все это происходит от того, что реальной практики и понимания исхода трансформаций культуры компании накопилось не так много. Изменения в культуре — это долгоиграющие штуки, результаты которых проявятся не через неделю и не через месяц. Нам нужен кто-то достаточно древний, повидавший, как создавались и рушились компании на протяжении многих лет.
Джон Уиллис — один из отцов DevOps. За плечами у Джона — десятки лет работы с огромным количеством компаний. В последнее время Джон стал для себя замечать специфические паттерны, которые имеют место быть в работе с каждой из них. Используя эти архетипы, Джон наставляет компании на истинный путь DevOps-трансформации. Подробнее об этих архетипах — в переводе его доклада с конференции DevOops 2018.
Читать полностью »