19-21 марта в Лондоне состоялась конференция Gartner Data & Analytics Summit. Я был посетителем этого мероприятия и хочу поделиться с вами своими мыслями и наблюдениями.
Читать полностью »
Рубрика «Блог компании Райффайзенбанк» - 8
Gartner Data & Analytics Summit 2018
2018-04-15 в 9:44, admin, рубрики: data governance, data lake, Блог компании Райффайзенбанк, конференцииMBO, OKR, PPR: смешивать, но не взбалтывать
2018-04-10 в 14:55, admin, рубрики: mbo, okr, Raiffeisenbank, raiffeisenIT, безвотэтоговотвсего, Блог компании Райффайзенбанк, Карьера в IT-индустрии, мотивация, управление персоналом, управление проектами, управление проектами и командой, Учебный процесс в IT, целеполагание, целиДавайте поговорим о методиках целеполагания. Эта тема актуальна практически во всех компаниях. Как ставить цели? Как сделать так чтобы цели достигались? Как не получить на выходе формальную отписку в стиле «я буду долго и упорно работать», но без какой-то конкретики? Такие цели хороши как «эмоциональный заряд», но совершенно бесполезны с точки зрения достижения результата. Неизмеримо, неочевидно, а следовательно, недостижимо.
Методик целеполагания множество, мы в Райффайзенбанке провели несколько экспериментов, и я хочу рассказать про плюсы и минусы этих подходов. Как-то так вышло, что все методики легко превращаются в трехбуквенные аббревиатуры, постараемся не запутаться в них.
Читать полностью »
Spring AOP и JavaConfig в плагинах для Atlassian Jira
2018-04-04 в 15:31, admin, рубрики: atlassian, atlassian jira, atlassian sdk, java, Блог компании Райффайзенбанк
В этой статье разработаем плагин для Atlassian Jira, где с помощью JavaConfig определим бин с областью видимости прототип, залогируем вызовы методов бина, используя AOP, и выведем информацию из внешних бинов (ApplicationProperties, JiraAuthenticationContext и ConstantsManager).
Исходный код плагина можно взять вот здесь.
Читать полностью »
Приглашаем на Front-end MeetUp в Райффайзенбанк
2018-03-24 в 13:32, admin, рубрики: front-end, javascript, jquery, JS, meetups, Raiffeisen, Raiffeisenbank, React, ReactJS, Блог компании Райффайзенбанк, Разработка веб-сайтовВсем привет,
Приглашаем на первый открытый Front-end MeetUp 28 марта, организованный внутренним сообществом разработчиков Райффайзенбанка.
Логирование в Adaptivist ScriptRunner
2018-03-23 в 12:18, admin, рубрики: atlassian, groovy, jira, Raiffeisen, Raiffeisenbank, script, Блог компании Райффайзенбанк, ПрограммированиеВ этой статье я хотел бы поговорить о логировании в Adaptivist ScriptRunner. Логи являются основным инструментом разработчиков и экспулатирующего персонала для анализа нештатных ситуаций в промышленной среде. Поэтому при разработке приложения мы должны подумать о том, что нам будет необходимо при анализе возникающих инцидентов.
Читать полностью »
Ищем спикеров на Front-End MeetUp 28 марта
2018-03-15 в 15:39, admin, рубрики: front-end разработка, javascript, JS, meetup, Raiffeisen, Raiffeisenbank, Блог компании Райффайзенбанк, конференции, Программирование, Райффайзенбанк
Наше внутреннее Front-end сообщество в Райффайзенбанке активно развивается, коллеги регулярно встречаются для обмена опытом и полезными полезными знаниями. Мы знаем, как важно общаться с людьми из других команд и проектов, иметь возможность спросить совета, обсуждать только что появившиеся технологии и поделиться опытом. Поэтому 28 марта мы организуем Front-End MeetUp. Приглашаем спикеров! Подробности под катом.
Читать полностью »
Централизованный сontinuous deployment за год vol 2
2018-03-13 в 14:21, admin, рубрики: atlassian, ci/cd, devops, Raiffeisen, Raiffeisenbank, автоматизация, Блог компании Райффайзенбанк, системное администрирование, управлениеВ нашей прошлой статье мы рассказали о том как строили централизованный конвейер, но описали его довольно поверхностно. Это породило массу вопросов, которые мы не можем оставить без ответа. Здесь мы попробуем максимально глубоко залезть «под капот» и рассказать, как работает наш централизованный конвейер.
Как мы Raiffeisen.ru редизайнили
2017-12-21 в 11:47, admin, рубрики: Raiffeisen, Raiffeisenbank, usability, usability веб-дизайн, ux/ui, Блог компании Райффайзенбанк, веб-дизайн, дизайн мобильных приложений, редизайн сайта, управление проектамиСлушай, я не помню, как так вышло, но решили запустить новый сайт Райффайзенбанка. Прошлый был с вертикальным меню слева, ты, возможно, даже помнишь его. И кстати, он неплохой в целом получился, для своего времени. Его все нежно любили, как старого подслеповатого пса, привыкли, понимаешь? Но мышей он уже не ловил, не пес в смысле, а сайт, конечно. Я про бизнес-задачи. Навигация какая-то кривая, обилие тупиковых страниц. Ладно бы они рассказывали про представительство банка в Сьерра-Леоне, так нет же, про продукт страницы. И сложилось понимание, нельзя так жить больше, у бизнеса сложилось, мы-то давно на низком старте. С пользователями посложнее: они изменения не любят, как известно. Тут мы, в некотором смысле, выступаем миссионерами, несем благую весть, так сказать. В общем, принялись за дело.
Как успешно научить себя программировать
2017-12-19 в 11:12, admin, рубрики: Raiffeisenbank, Блог компании Райффайзенбанк, как повысить продуктивность, Карьера в IT-индустрии, карьера ИТ-специалиста, мотивация на обучение, Программирование, разработка, советы начинающим, Учебный процесс в ITЯ хочу поделиться с вами статьей, которая во время прочтение очень сильно отозвалась во мне. Ее автор девятнадцати летняя девушка веб-разработчик, Lydia Hallie, больше известная как «the most hardworking, yet most relaxed person» (очень трудолюбивый, но все-таки расслабленный человек) рассказывает о том, как современному разработчику справляться с многочисленными потоками входящей информации и сохранять мотивацию к саморазвитию.
Война клонов или как привлекать таланты
2017-12-14 в 15:30, admin, рубрики: Raiffeisenbank, Блог компании Райффайзенбанк, Карьера в IT-индустрии, культура, найм персонала, найм разработчиков, управление персоналом, управление проектамиЯ хочу поговорить про тот самый «образ работодателя». Последние два месяца мы в банке (с помощью одной большой консалтинговой компании) провели в работе над проектом на эту тему. Большая команда из нескольких десятков экспертов решала почти нерешаемую задачу: «как сделать банк максимально привлекательным для так называемых «цифровых талантов»?».
В результате появился набор идей и инициатив, реализация которых должна нам существенно помочь в достижении этой цели. Сможем мы измениться и стать еще круче в глазах кандидатов, зависит от того, получится ли выполнить всё запланированное. Так что следите за нами, будет много изменений.
Но сегодня я хочу поделиться с вами своими мыслями про найм и удержание людей.
