Подборка ссылок на патентную информацию и поисковые ресурсы в интернете.
Версия 1.0. Будем дополнять.
Поделитесь в комментариях своими ресурсами. Будем благодарны и добавим в пост для удобства.
Рубрика «Блог компании ФрешДок» - 3
Бесплатные базы патентной информации онлайн. Версия 1.0
2015-12-03 в 11:47, admin, рубрики: авторское право, Блог компании ФрешДок, Законодательство и IT-бизнес, интеллектуальная собственность, патентный поиск, патентование, патенты, Развитие стартапа, товарные знаки, фрилансЕсли уж вы решили поиграть в тендер
2015-11-27 в 10:37, admin, рубрики: бизнес-модели, Блог компании ФрешДок, интернет-маркетинг, плагиат, тендеры, Управление продажами, фриланс 
В продолжении здоровенной работы, некоторые итоги которой можно подробно изучить по ссылкам здесь.
Сидели давеча, вспоминали какие еще моменты стоит учитывать с точки зрения потенциальных судов по деятельности дизайн-студий или агентств, я стал рассказывать более чем типичную историю. Читать полностью »
Электронная подпись, FAQ
2015-11-18 в 11:33, admin, рубрики: Блог компании ФрешДок, договор, заключение договора, Законодательство и IT-бизнес, интеллектуальная собственность, оформление договора, Развитие стартапа, управление проектами, фриланс, электронная подписьЭлектронная подпись: страшно удобно или удобно, но страшно?
Надоело подписывать документы в бумажном виде? Вроде уже давно электронная подпись введена, а все равно страшно. С бумагой как-то надежнее. Или нет?
Разыскивается автор программы или всегда ли программист = автор?
2015-11-10 в 11:27, admin, рубрики: авторское вознаграждение, авторское право, Блог компании ФрешДок, Законодательство и IT-бизнес, копирайт, программа для ЭВМ, Развитие стартапа, управление проектами, фриланс Предупреждение:
Вопросы определения правообладателя разжигают больше всего, поэтому читать предлагаемую статью опасно для ЧСЗ и неизменности картины мира. В статье больше вопросов, чем ответов, и я предлагаю воспринимать ее больше как повод для дискуссии, а не последнюю истину. В чем же разжигающий вопрос…
Соавторство. Стартап как авторский проект
2015-11-05 в 11:24, admin, рубрики: Блог компании ФрешДок, венчурные инвестиции, доли в стартапе, оформление стартапа, Развитие стартапа, слияния и поглощения, соавторство, стартап, учредители 
Успех стартапа – в прорывной идее, которую нужно реализовать в быстрые сроки с помощью слаженной работы команды специалистов-единомышленников.
В чем проблема?
Договоры вашей студии не работают. Ищем выход из ситуации
2015-10-29 в 12:36, admin, рубрики: агентства, бизнес-модели, Блог компании ФрешДок, дизайн сайта, договор на сайт, договоры, Законодательство и IT-бизнес, управление проектами, финансы в IT 
Когда мы имеем дело с фрилансером и хотим поручить ему создать программу или дизайн, тексты для сайта или другой продукт (будем для краткости называть этот результат интеллектуальным продуктом), то мы придерживаемся одного правила. При работе с фрилансером лучше заключать не договор подряда или оказания услуг, а договор авторского заказа (ссылка на старый пост с примером договора). Этот вид договоров подразумевает создание результата интеллектуальной деятельности, обеспечивает возникновение у Заказчика прав на интеллектуальный продукт и адекватно отражает суть отношений между сторонами договора. Ведь для заказчика не принципиально, сколько времени потратил исполнитель и в каких муках создавался продукт. Важно, чтобы в итоге результат отвечал требованиям Заказчика и права на него переходили от автора к плательщику. Иными словами – мы платим не за процесс, а за результат.Читать полностью »
Работодатель против работника и конкурента – кто победит в споре за интеллектуальные права?
2015-10-26 в 11:10, admin, рубрики: Блог компании ФрешДок, договор, Законодательство и IT-бизнес, патентование, Правообладатели, практика, Развитие стартапа, сотрудники, суд, управление персоналом 
Основано на реальных событиях, происходящих повсеместно и в рамках полемики вот здесь
Эта история началась довольно банально. Сотрудники во время работы на некую компанию создали программу, которая успешно продавалась. Затем основали собственную фирму и стали заниматься тем, что умеют лучше всего – продолжили продавать тот же самый софт. Бывший работодатель возмутился такому подходу к конкуренции и попытался запретить использование «своего» продукта в «чужих» интересах. Авторы придерживались ровно противоположного мнения. Заметив, что вопрос мирно не решается, работодатель подает в суд. Вот вам и довольно типичное дело из судебной практики.
Кто прав? Суд привлечет авторов к ответственности или встанет на их сторону?
Авторские права: осознать и доказать
2015-10-22 в 15:13, admin, рубрики: авторские права, авторское право, Блог компании ФрешДок, договор, договоры, документы, Законодательство и IT-бизнес, кадры, Развитие стартапа, управление проектами, фриланс, юристы, юристы для IT 
Вопросы интеллектуальной собственности постепенно входят в картину мира наших продвинутых соотечественников. По сравнению с ситуацией 2-3 летней давности, общая правовая грамотность выросла, но ещё есть куда расти дальше.
Сейчас в среднем по больнице ситуация такая. Есть общее понимание того:
- что существуют авторские права, товарные знаки и патенты;
- чем они отличаются друг от друга;
- какую защиту дают;
- что в случае нарушений можно потребовать выплатить компенсацию и запретить использование своей интеллектуальной собственности;
- что суммы компенсации могут быть весьма значительными (спасибо патентным войнам яблока и звезд).
Дистанционный работник – мечта работодателя
2015-10-12 в 14:34, admin, рубрики: Блог компании ФрешДок, дистанционная работа, дистанционные работники, законодательство, Законодательство и IT-бизнес, кадры, Карьера в IT-индустрии, трудовое право, трудовой договор, трудовой кодекс, увольнение, удаленная работа, управление персоналом, фриланс 
Как правильно оформить сотрудника? Сегодня работодатели привыкли выбирать между трудовым и гражданско-правовым договорами. Между тем, уже пару лет как появилась возможность взять на работу «дистанционного работника». Этот вариант имеет свои весомые преимущества: сотрудник не обязан постоянно сидеть в офисе, но остается на «коротком поводке» трудового договора. Давайте разберемся, подойдет ли такой вид сотрудничества именно вам, и поймем, как избежать возможных проблем.Читать полностью »