Неназванный в официальном сообщении ФАС разработчик сервиса по автоматизированному подбору персонала пожаловался антимонопольщикам на hh.ru / HeadHunter (ООО «Хэдхантер»), rabota.ru (ООО «РДВ-Софт») и superjob.ru (ООО «Суперджоб»). Эти сайты поиска работы запрещали использовать автоматизированное ПО для работы со своими базами вакансий и резюме. В результате ФАС установил, что: «компании создавали препятствия доступу на товарный рынок хозяйствующим субъектам, предоставляющим программное обеспечение по автоматизированному подбору персонала». Антимонопольное ведомство установило, что перечисленные сайты занимают доминирующее положение. «Также антимонопольное ведомство выявило факты блокировки пользователей сервисов по поиску работы в случае использования ими программного обеспечения по автоматизированному подбору персонала сторонних разработчиков». Антимонопольное ведомство возбудило дело против трёх площадок по поиску работы.
* Справочно.
Согласно пункту 9 части 1 статьи 10 Закона о защите конкуренции запрещаются действия (бездействие) занимающего доминирующее положение хозяйствующего субъекта, результатом которых являются или могут являться недопущение, ограничение, устранение конкуренции и (или) ущемление интересов других лиц (хозяйствующих субъектов) в сфере предпринимательской деятельности либо неопределенного круга потребителей, в том числе создание препятствий доступу на товарный рынок или выходу из товарного рынка другим хозяйствующим субъектам.
Вышеупомянутый HeadHunter блокирует системы автоматизации с февраля 2019 года. Представитель HH.ru объяснил ещё в феврале, что их база является интеллектуальной собственностью и основным активом бизнеса.
После парсинга HH теряет контроль над персональными данными своих клиентов, в этом случае последние подвергаются риску мошенничества и другим. 17 апреля пресс-служба hh.ru объяснила: «База резюме зарегистрирована как нематериальный актив и неинтеллектуальная собственность компании. Позиция компании будет сформирована после изучения претензий ведомства».
«Superjob ничего не ограничивал пользователям. Вероятно, жалоба поступила нашим конкурентам, и заодно решили проверить нас, как крупнейший сервис в этом сегменте. Однако нам еще не поступали никакие запросы из ФАС», — заявила пресс-служба Superjob агентству RNS.
