Фонд развития интернет-инициатив (ФРИИ) инвестирует 15 млн рублей в независимый интернет-сервис Stafory, который помогает работодателям находить и нанимать сотрудников силами независимых рекрутеров. Сервис объединяет заказчиков на поиск персонала и агентов, предлагая последним найти необходимых людей быстрее и дешевле, чем их конкуренты и таким образом получить заказ, а Stafory получает только проценты о заключенных сделок.
Подобные «бои без правил» на рынке рекрутинга — не новость для рынка. Например весной этого года портал HeadHunter запустил сервис для прямой связи работодателей и рекрутеров HRspace. По заявлению проекта, на его площадке уже работает почти восемьсот рекрутеров в регионах и столице. Stafory утверждает, что ориентируется на массовый рынок найма. Основной фокус компании — массовый подбор персонала, а не executive hunting. В частности у есть вариант поиска с гонораром всего 2−3 тысячи рублей за человека, но сразу за очень большое число персонала.
Одним из последних больших контрактов Stafory стал контракт с «Юлмарт». Каждый месяц за последние кварталы Stafory увеличивают выручку в полтора-два раза в месяц, скоро будет уже около 1 млн в месяц, и это не оборот по вакансиям, это именно выручка, говорит представитель ФРИИ. Сейчас у Stafory 950 эккаунтов хантеров в системе, из них 250 кадровые агентства.
